門(mén)店店長(zhǎng)

1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)（場(chǎng)館藝棧門(mén)店）的統(tǒng)籌管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)景點(diǎn)的營(yíng)銷(xiāo)策略、渠道推廣、特色打造，建立品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)客戶(hù)服務(wù)管理，建立完善的服務(wù)體系，提高游客滿(mǎn)意度，不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力； 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力； 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 5、有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力，以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，能夠高效地應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)情況和問(wèn)題。

1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)（場(chǎng)館藝棧門(mén)店）的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤(rùn)分析，制定預(yù)算計(jì)劃，參與制定營(yíng)銷(xiāo)策略，提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵(lì)等，保障工作效率和服務(wù)品質(zhì)，提升顧客體驗(yàn)感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 任職要求： 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備商業(yè)思維和判斷能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析。 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對(duì)品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司民宿的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)； 2.執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度及服務(wù)流程，并督促管理培訓(xùn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)制度流程； 3.處理投訴及突發(fā)事件； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)人制定年度、季度、月度各店鋪的運(yùn)營(yíng)策略計(jì)劃并執(zhí)行。 5、結(jié)合公司產(chǎn)品特色使用營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣，達(dá)成業(yè)績(jī)； 6、定期對(duì)流量、咨詢(xún)量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估，為總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、有2年以上民宿酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.熱愛(ài)生活，性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德品質(zhì)； 4.良好的業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的靈活變通能力善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

1、完成上級(jí)領(lǐng)安排的日常工作，協(xié)助負(fù)責(zé)店內(nèi)的日常管理； 2、負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、好評(píng)及各銷(xiāo)售平臺(tái)客訴處理工作； 3、對(duì)門(mén)店員工的考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范情況的監(jiān)督與管理； 4、提高門(mén)店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，確保每一位客戶(hù)的滿(mǎn)意度，維護(hù)酒店聲譽(yù)。

按時(shí)完成工作，上班輕松

穿版，整理賣(mài)場(chǎng)，幫顧客挑選合適的衣服

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)店鋪管理制度和政策的落實(shí)，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理； 4、是店鋪員工和公司各部門(mén)以及所在商場(chǎng)溝通的橋梁； 5、帶領(lǐng)員工為消費(fèi)者提供滿(mǎn)意的服務(wù)； 任職要求： 1、男女不限，22-38歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、喜愛(ài)運(yùn)動(dòng)品牌，個(gè)性陽(yáng)光、樂(lè)觀(guān)、樂(lè)于交流； 3、具備管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、1年以上終端管理，有經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先） 福利待遇： 1、底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+節(jié)假日三薪； 2、員工享有帶薪年假； 公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)和廣闊的晉升空間；

【崗位職責(zé)】 1、參與民宿的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營(yíng)方針，制定年度、季度、月度的營(yíng)業(yè)預(yù)算及目標(biāo)，確保酒店各項(xiàng)指標(biāo)完成，定期匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略，對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回報(bào)率； 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力，分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì)； 5、做好成本控制和分析，制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購(gòu)計(jì)劃，有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用； 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍的基本建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，培訓(xùn)造就一支具有高服務(wù)質(zhì)量、高素質(zhì)的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍； 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全，有計(jì)劃、有效率的做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作； 8、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)職能部門(mén)之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境； 9、完成公司交辦的其他工作。 【任職條件】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以?xún)?nèi)，旅游管理或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、四年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理，熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī)，具有敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力； 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、銷(xiāo)售能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及抗壓能力； 5、具有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度責(zé)任心，擅長(zhǎng)流程組織、計(jì)劃實(shí)施，具有決策和綜合判斷能力； 6、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，文字功底較強(qiáng)； 7、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及各部門(mén)管理流程，善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 【薪資待遇】薪資具體***； 【員工福利】購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、提供食宿、法定節(jié)假日、月休4天等。

1，男女不限，要求有建材經(jīng)營(yíng)經(jīng)歷。 1對(duì)電腦有所了解熟練操作。

管理店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，店員管理，出入庫(kù)存管理。