J17049民宿運營（店長方向儲備）

按時完成工作，上班輕松

穿版，整理賣場，幫顧客挑選合適的衣服

1、負責所轄店鋪的各項業(yè)績指標的達成； 2、負責公司各項店鋪管理制度和政策的落實，保證店鋪的正常運營； 3、負責人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理； 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁； 5、帶領員工為消費者提供滿意的服務； 任職要求： 1、男女不限，22-38歲，大專以上學歷； 2、喜愛運動品牌，個性陽光、樂觀、樂于交流； 3、具備管理5人以上團隊經(jīng)驗； 4、1年以上終端管理，有經(jīng)驗（優(yōu)先） 福利待遇： 1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪； 2、員工享有帶薪年假； 公司提供免費的崗位培訓和廣闊的晉升空間；

崗位職責: 負責整個店的運營管理 任職要求: 有高端民宿管理經(jīng)驗者優(yōu)先，能吃苦耐勞， 教育背景: 大專以上

您好 我們店位于廣西潿洲島景區(qū)內(nèi) 需要登島工作哦 主要工作內(nèi)容是服裝店管理 銷售 保底工資4000加提成（提成為個人營業(yè)額的3%）到手工資在5000至8000不等 包吃飯住宿，工作要求 有工作經(jīng)驗 積極樂觀 吃苦耐勞 有管理經(jīng)驗 對行業(yè)有責任心 有興趣的小伙伴在平臺把自己的簡歷和上崗時間發(fā)我，基礎面試合格我會加你微信電話溝通工作細節(jié)

招聘服裝店長 要求耐心負責熱愛服裝搭配以及銷售 有管理能力和經(jīng)驗 喜歡有挑戰(zhàn)的工作和事業(yè) 能做長期

【崗位職責】 1、參與民宿的前期籌備及后期運營管理工作； 2、負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，制定酒店業(yè)務規(guī)劃和酒店經(jīng)營方針，制定年度、季度、月度的營業(yè)預算及目標，確保酒店各項指標完成，定期匯報酒店經(jīng)營狀況，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責； 3、組織并制定市場開拓計劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展狀態(tài)，根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，對酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的方案，提升酒店回報率； 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報表處理能力，分析當前和潛在營銷趨勢； 5、做好成本控制和分析，制定費用預算及物資采購計劃，有效控制運營費用； 6、負責酒店員工隊伍的基本建設，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓、考核和選拔人才，培訓造就一支具有高服務質(zhì)量、高素質(zhì)的銷售專業(yè)隊伍； 7、負責店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全，有計劃、有效率的做好酒店設施設備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作； 8、負責對社會職能部門之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關系維護工作，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 9、完成公司交辦的其他工作。 【任職條件】 1、大專及以上學歷，35歲以內(nèi)，旅游管理或酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、四年以上星級酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備籌備酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉酒店整體運營管理，熟悉本地的相關政策法規(guī)，具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變能力、銷售能力、團隊建設能力及抗壓能力； 5、具有較好的團隊意識和高度責任心，擅長流程組織、計劃實施，具有決策和綜合判斷能力； 6、熟練操作計算機辦公軟件，文字功底較強； 7、熟悉酒店整體運營及各部門管理流程，善于管理和經(jīng)營團隊。 【薪資待遇】薪資具體***； 【員工福利】購買五險、提供食宿、法定節(jié)假日、月休4天等。

銷售能力強有，能說會道

1，男女不限，要求有建材經(jīng)營經(jīng)歷。 1對電腦有所了解熟練操作。

管理店內(nèi)運營，店員管理，出入庫存管理。