北海營(yíng)業(yè)經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月北海營(yíng)業(yè)經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)4條,平均工資約為6602元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)業(yè)經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店?duì)I業(yè)經(jīng)理
5000-10000元2024-12-13花果1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
樓面主管
3000-4000元2024-12-13張靜(1)協(xié)助上級(jí)工作,做好各班組工作區(qū)域安排。
(2)負(fù)責(zé)每日班前例會(huì)的召開,了解出勤及每日工作任務(wù)的傳達(dá),召開月總結(jié)會(huì)。
(3)根據(jù)店面的管理情況,定期交工作計(jì)劃、工作總結(jié),按時(shí)完成培訓(xùn)。 (4)協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行“營(yíng)運(yùn)體系”中一門系統(tǒng)的工作操作及執(zhí)行(1)工作計(jì)劃每天5條,計(jì)劃完成率90%以上。 (2)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃完成組員訓(xùn)練及訓(xùn)練追蹤 (3)每周向經(jīng)理匯總一次系統(tǒng)落實(shí)中存在問題并討論出解決方案。
(1)掌握各廳面、各區(qū)域的客情。
(2)營(yíng)業(yè)期間的值班管理工作,現(xiàn)場(chǎng)指揮、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)并確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
(3)把關(guān)菜品上菜速度,及時(shí)征詢顧客意見,并把問題及時(shí)向經(jīng)理反饋。
(4)加強(qiáng)與顧客溝通,每天認(rèn)識(shí)一名老顧客戶。 -
農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)經(jīng)理
4000-5000元2024-12-13廖遠(yuǎn)靜一.工作內(nèi)容:
一定規(guī)模的 -農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)-和-樓房樓層出租-的全面管理:(3000多平,10來員工)包括但不限于:
1.熟悉營(yíng)業(yè)流程,進(jìn)行從開市到收攤的人員工作安排?監(jiān)督?驗(yàn)收,市場(chǎng)安全?改造等工程的核驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
2.對(duì)公司員工的招聘?培訓(xùn)?考核等,對(duì)員工安全負(fù)責(zé)
3.根據(jù)管理過程和經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司員工制度的完善和執(zhí)行實(shí)驗(yàn)
4.學(xué)習(xí)和熟悉市場(chǎng)管理?xiàng)l例,對(duì)市場(chǎng)攤位進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)接相關(guān)政府部門,如市監(jiān)管
5.公寓房間出租過程管理,入住和退房的核對(duì),核驗(yàn)房間受損,保證前后一致,指揮和安排清潔工作,清潔工作的驗(yàn)收
6.半層/樓層出租事務(wù)對(duì)接
7.其他老板安排的事務(wù)(次要)
二.工作時(shí)間,薪酬待遇,實(shí)習(xí):
1.一天工作時(shí)間:早8-12,下午14-18,8小時(shí)制度,如需要加班會(huì)給予補(bǔ)償。
2.月度休假可能比較少(行業(yè)特殊性),望周知和理解,但會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)給予更靈活的休息安排
3.薪資待遇:從3k到5k的稅前工資,根據(jù)市場(chǎng)收益?個(gè)人能力?踏實(shí)程度?總工作時(shí)長(zhǎng)逐步調(diào)整至應(yīng)聘者理想的的底薪,同時(shí)根據(jù)工作考核給予年終獎(jiǎng)勵(lì)(核對(duì)收支后進(jìn)行發(fā)放),經(jīng)理一職可額外根據(jù)市場(chǎng)效益發(fā)放獎(jiǎng)金,以及未來會(huì)引入季度考核制度和獎(jiǎng)金
4.實(shí)習(xí)期:實(shí)習(xí)期按公司標(biāo)準(zhǔn),不得低于1個(gè)月,實(shí)習(xí)期工資,不得低于合同工資百分之80。根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際表現(xiàn),實(shí)習(xí)期最長(zhǎng)為3個(gè)月。
三.人員期望:
首先,我們期望你有一定工作經(jīng)驗(yàn),包括員工管理經(jīng)驗(yàn),其他經(jīng)驗(yàn)包括銷售,社區(qū)推廣,線上平臺(tái)的運(yùn)作,公司制度參與者等都是十分歡迎的額外經(jīng)驗(yàn)
我們對(duì)人的品性也是需求肯干,勤勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有指揮和監(jiān)督員工的氣魄,核對(duì)驗(yàn)收的責(zé)任感 -
運(yùn)營(yíng)主管
6000-8000元2024-12-06培訓(xùn)下屬并檢查培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)巡場(chǎng)檢查項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、燈光、清潔、維修、安全隱患排查等; 4、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目?jī)?nèi)開業(yè)商鋪的管理工作,確保開業(yè)商鋪的人員到崗、貨品是否充足、陳列是否豐滿、店鋪內(nèi)衛(wèi)生情況; 5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)域的服務(wù)質(zhì)量檢查 …… ,及時(shí)處理顧客投訴,協(xié)助處理客戶的退換貨、監(jiān)督營(yíng)業(yè)人員的言行、營(yíng)業(yè)設(shè)施等; 6、每季度做一次市場(chǎng)調(diào)研,并形成報(bào)告呈報(bào)上級(jí); 7、如有商鋪進(jìn)場(chǎng)裝修/退場(chǎng),協(xié)助運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理全程解決商戶裝修問題及退場(chǎng)事宜,
約 4 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理房地產(chǎn)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/大客戶代表銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理/大客戶銷售營(yíng)業(yè)經(jīng)理區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理區(qū)域銷售營(yíng)銷部門經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售副經(jīng)理項(xiàng)目營(yíng)銷經(jīng)理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管銷售策劃經(jīng)理營(yíng)銷主管營(yíng)銷部經(jīng)理銷售部門經(jīng)理區(qū)域管理經(jīng)理地區(qū)主管地區(qū)銷售銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理大客戶銷售主管客戶主管/經(jīng)理
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北海銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6602
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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20.6%3K
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17.2%4K
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24.4%5K
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13.9%6K-8K
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6.2%8K-1W
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。