職位描述
該崗位的工作地點在容縣.需應(yīng)聘人具備3年以上的汽車維修及管理經(jīng)驗.能吃苦耐勞.大局觀強
地址:玉林市人民東路東659號.富林雙泉佳園君鼎名車(獅山公園紅綠燈路口)
聯(lián)系人:巫經(jīng)理 13907****02
公司簡介
玉林市君鼎汽車銷售服務(wù)有限公司是集所有國產(chǎn)、合資、平行進口車于一體的玉林首家汽車綜合超市。為顧客提供售前咨詢、代辦牌照、按揭、保險等一體化、全方位、高品質(zhì)的服務(wù)。
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五金主管6000-8000元玉林-福綿區(qū)廣西漢光電器有限責任公司批發(fā)/零售1.人員管理 負責車間內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)和評價,確保團隊高效協(xié)作,提高工作質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行 制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)訂單量和交貨期限合理安排生產(chǎn)流程,確保及時完成客戶訂單。跟蹤生產(chǎn)進度,及時調(diào)整計劃以應(yīng)對變化。 3.設(shè)備維護與管理 負責設(shè)備的維護和保養(yǎng),確保設(shè)備運行良好,減少故障停機時間。制定設(shè)備更新和改進計劃,提升設(shè)備利用率。 4.質(zhì)量控制 制定和執(zhí)行嚴格的質(zhì)量控制標準,確保生產(chǎn)產(chǎn)品符合相關(guān)標準和客戶要求。持續(xù)改進生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量。 5.安全生產(chǎn) 負責車間安全生產(chǎn)工作,制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)范,預(yù)防事故發(fā)生,保障員工身體健康和生產(chǎn)安全。 6.成本控制 負責控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,減少浪費,實現(xiàn)成本降低,從而提升企業(yè)競爭力。 7.技術(shù)創(chuàng)新與改進 鼓勵團隊成員進行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進,引進新技術(shù)和設(shè)備,提升企業(yè)技術(shù)實力,保持競爭優(yōu)勢。 8.溝通與協(xié)調(diào) 與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門以及客戶進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確保生產(chǎn)順利進行。及時反饋生產(chǎn)信息和問題,提出解決方案。2025-03-14林濠明
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人事部經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西祥宇旅游開發(fā)有限公司酒店/旅游1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘計劃、培訓(xùn)計劃、績效管理體系、薪酬福利策略等,確保人力資源配置與公司發(fā)展相匹配。 2. 負責組織并實施公司的招聘活動,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策等,確保招聘流程高效、公正,同時關(guān)注員工隊伍的多樣性和平衡性。 3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng),促進個人成長與公司目標的融合;建立并維護職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工長期發(fā)展與忠誠。 4. 建立并完善績效評價體系,定期組織績效評估,確保評價結(jié)果的公正、透明;根據(jù)評估結(jié)果,與員工進行反饋溝通,制定改進計劃和激勵措施。 5. 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利方案,包括基本薪資、獎金、股權(quán)激勵、福利政策等,確保薪酬體系的公平性與激勵性;管理薪酬福利相關(guān)事務(wù),如薪資調(diào)整、社保繳納等。 6. 維護良好的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,營造積極向上的工作氛圍;負責員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理,確保流程順暢。 7. 負責公司日常行政事務(wù)的管理,包括辦公環(huán)境維護、資產(chǎn)管理、辦公用品采購、會議組織、文件管理等,確保公司運營順暢。 8. 確保公司人力資源管理及行政工作符合國家法律法規(guī)要求,預(yù)防和處理勞動糾紛,降低法律風險。 **二、任職要求** 1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 2. 至少8年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。 3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件操作,如HRIS、Excel、Word、PPT等;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力資源效能評估。 4.具備持續(xù)學習的意識和能力,關(guān)注行業(yè)動態(tài),不斷提升自己的工作效率和進度,優(yōu)化工作流程,以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需求。 5. 注重細節(jié),追求高標準的工作質(zhì)量,確保每一項任務(wù)都能準確無誤地完成。 6. 積極主動,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;能夠保持積極樂觀的心態(tài),面對挑戰(zhàn)時能夠迅速調(diào)整心態(tài),尋找解決方案。 7. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備處理勞動糾紛的經(jīng)驗和能力;具備較強的人才識別、選拔與培養(yǎng)能力,以及良好的組織協(xié)調(diào)能力。2025-03-14董慶波
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2025-03-14李治杰
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品控主管3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市品華居食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)品控部主管 人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點-玉林,全職。 工作內(nèi)容及要求: 1、負責指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場人員作業(yè)標準化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴把質(zhì)量關(guān); 2、及時發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 3、負責生產(chǎn)車間各類計量儀器的校準與查核工作; 4、負責所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理; 5、組織對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進行檢查評定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報告。 6、負責下屬人員績效數(shù)據(jù)收集、評估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。2025-03-14楊生
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硫化機主管7000-10000元玉林-北流市1、負責編制和執(zhí)行生產(chǎn)計劃與物料計劃,確保生產(chǎn)過程的順利進行 2、制定實施硫化工藝管理制度,對硫化現(xiàn)場進行標準化管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,建立硫化質(zhì)量控制體系,提高硫化質(zhì)量水平 3、負責對硫化車間的現(xiàn)場進行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時負責對硫化工進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,確保安全生產(chǎn)。 4、熟悉硫化工藝流程及設(shè)備運行狀況,能獨立完成硫化設(shè)備的調(diào)試維護,及日常維護保養(yǎng)工作 5、負責對硫化工人進行現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)及安全知識普及,協(xié)領(lǐng)導(dǎo)做好硫化作業(yè)現(xiàn)場安全管理,文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)等方面的管理工作2025-03-13郭曉彬
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廚電經(jīng)理4000-8000元玉林-北流市廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口櫻雪廚電(渠道銷售) 職責描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷商的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場中的占有率,完成公司制定的銷售目標 2、維護老客戶,開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無責底薪+績效+提成+全勤+獎金 餐補、油補、住宿補貼、節(jié)日福利、年終獎2025-03-13黃文軍
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縫紉主管5000-9000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革根據(jù)組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,全面完成嚴格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團隊管理能力 有一定的管理經(jīng)驗 有很好的分析問題和解決問題嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問題及時找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)2025-03-13李澤鋮
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。2025-03-13李澤鋮
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服務(wù)中心副經(jīng)理3000-5000元玉林-玉州區(qū)崗位職責: 1.熟練掌握Photoshop與HTML5,能勝任平面設(shè)計與網(wǎng)頁制作工作; 2.負責管理運營公司官網(wǎng)、微信公眾號平臺、等宣傳渠道的維護與更新,具有一定的文字功底; 3.負責管理抖音視頻號、內(nèi)容策劃、視頻腳本創(chuàng)意的指導(dǎo)工作; 4.負責集團對外宣傳、展示良好企業(yè)形象的推廣運營工作; 5.負責協(xié)調(diào)處理集團內(nèi)各子分所的對接工作; 6.協(xié)助制定部門工作計劃; 7.根據(jù)推廣效果,分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果提出合適集團運營模式的推廣方案。 任職要求: 1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力; 2.具有一定的文字功底,能獨立撰稿; 3.有活動策劃、商務(wù)禮儀、文檔歸集、宣傳組織等經(jīng)驗優(yōu)先; 4.從事過企業(yè)宣傳、文化傳媒、網(wǎng)絡(luò)運營等工作優(yōu)先; 5.會攝影,協(xié)助負責各大活動籌備、會議宣傳物料設(shè)計工作; 6.服從公司安排,能適應(yīng)出差 ; 7.具有2年以上平面設(shè)計、短視頻運營、內(nèi)容制作和傳播等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 8.對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把控能力強,能夠及時組織開展工作; 9.工作細致,具備團隊精神,熱愛本職工作,責任心強,富有想象力和工作激情。 工作待遇: 薪酬:福利待遇好 1.行政班、周末雙休、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等; 2.購買五險、節(jié)日福利等; 3.晉升空間大,環(huán)境設(shè)施齊全。2025-03-13rzkj06@dingtalk.com
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縫制主管8000-12000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。 崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)下達的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進度; 2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進度和計劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進行考核、獎懲; 5、實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作; 8、負責本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作; 9、負責本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用; 10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。2025-03-13鐘志新
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