玉林活動(dòng)促銷(xiāo)員招聘

桂聘提供2025年2月玉林活動(dòng)促銷(xiāo)員最新招聘，玉州區(qū)2條，平均工資約為3285元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多活動(dòng)促銷(xiāo)員活動(dòng)促銷(xiāo)員門(mén)店促銷(xiāo)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

小米專(zhuān)賣(mài)店體系運(yùn)營(yíng)主管

6000-10000元

玉林市正陽(yáng)電子通信技術(shù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人電子通信瀏覽:28

2025-02-21

李廣榮

崗位職責(zé)：
一、體系銷(xiāo)售目標(biāo)管理
1. 制定各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保目標(biāo)的完成；
2. 對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；
3. 推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)努力達(dá)成和超越銷(xiāo)售目標(biāo)。
二、體系員工管理和培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織和開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和銷(xiāo)售能力；
3. 指導(dǎo)和輔導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，幫助他們解決問(wèn)題和提升業(yè)績(jī)。
三、體系各門(mén)店陳列協(xié)同管理
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店陳列的整體規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品的陳列能夠吸引顧客，并提高銷(xiāo)售；
2. 根據(jù)季節(jié)和促銷(xiāo)活動(dòng)等情況，調(diào)整和變更產(chǎn)品的陳列布局，提升促銷(xiāo)效果；
3. 確保陳列的整潔、有序和產(chǎn)品展示的完整性。
四、體系各門(mén)店庫(kù)存管理和訂單管理
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的庫(kù)存管理，監(jiān)控庫(kù)存水平并及時(shí)補(bǔ)充缺貨商品；
2. 確保訂單的準(zhǔn)確處理和及時(shí)配送，避免訂單延遲或出錯(cuò)；
3. 跟進(jìn)售后服務(wù)，解決顧客的問(wèn)題和投訴。
五、統(tǒng)籌體系各門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行
1. 根據(jù)市場(chǎng)需求和銷(xiāo)售目標(biāo)，制定促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃方案；
2. 組織和協(xié)調(diào)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和有效實(shí)施；
3. 監(jiān)控促銷(xiāo)活動(dòng)的效果，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估促銷(xiāo)活動(dòng)的有效性，并提出改進(jìn)措施。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有終端市場(chǎng)、快消品市場(chǎng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3、具備從事門(mén)店作業(yè)及具備終端促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)數(shù)字敏感，熟練excel公公式，ppt，word等辦公軟件；

KA代表

8000-10000元

華為終端有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:100

2025-02-20

趙明路

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助代表處零售銷(xiāo)售部對(duì)FDKA&NDKA（以下簡(jiǎn)稱(chēng)KA）進(jìn)行日常對(duì)接管理，參與重大客戶(hù)拜訪，負(fù)責(zé)接待和組織工作。
2、建立本地KA沙盤(pán)并定期刷新。
3、制定KA年度合作計(jì)劃，并月度、季度回溯總結(jié)（年度合作計(jì)劃內(nèi)容包括不限于合作總結(jié)、目標(biāo)份額、人店規(guī)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)投入等）。
4、承接KA月度/年度SO任務(wù)，按照門(mén)店容量、人柜投入等因素，合理分解店面目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成。
5、KA相關(guān)業(yè)務(wù)人員、門(mén)店管理人員日常拜訪溝通，重要客戶(hù)的客情維護(hù)。
6、PSI、HOTA數(shù)據(jù)例行分析，及KA整體銷(xiāo)售數(shù)據(jù)獲取、分析。
7、規(guī)劃KA導(dǎo)購(gòu)專(zhuān)員、零售陣地等投入計(jì)劃與實(shí)施；從KA層面策劃、協(xié)調(diào)并實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)，并及時(shí)做好總結(jié)工作。
8、競(jìng)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等信息的收集與反饋。
9、市場(chǎng)秩序和品牌形象維護(hù)。
10、KA主推政策獲取。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、有2年以知名手機(jī)、知名國(guó)包商、知名零售商、快消品市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)，或我司1年以上，獨(dú)立負(fù)責(zé)網(wǎng)格區(qū)域或城市零售商、運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)管理；
3，獨(dú)立負(fù)責(zé)小型地市或中型城市KA管理、運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)管理、渠道客戶(hù)管理，負(fù)責(zé)所轄督導(dǎo)及促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；有優(yōu)秀的客戶(hù)管理或團(tuán)隊(duì)管理案例，獲相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)；
4，負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)或區(qū)域內(nèi)直接或間接的督導(dǎo)及促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理，下屬人員在20人以上；
5，有優(yōu)秀的零售商管理執(zhí)行案例或優(yōu)秀的團(tuán)建活動(dòng)案例。