玉林儲(chǔ)備管理招聘 logo

玉林儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年1月玉林儲(chǔ)備管理最新招聘,玉州區(qū)1條陸川縣1條,平均工資約為4178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備管理儲(chǔ)備管理銷售儲(chǔ)備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-10
嚴(yán)群
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類公文的起草、審核、修改、發(fā)布及歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作;
4. 建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備,提升團(tuán)隊(duì)效能;
任職要求:
1.,本科及以上學(xué)歷,中文管理系、文學(xué)管理類、文秘、等相關(guān)專業(yè):
2.具備扎實(shí)的綜合文稿寫作能力,熟練起草公文、材料報(bào)告等;
3.能獨(dú)立完成各類公文的撰寫和審核工作,有寫作、人資管理綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能接受出差,有c1駕照;
5、有三到五年人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2025-01-07
鐘寅
經(jīng)理
前提概要
1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場需要接受外地工作。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)。
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感。
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼綜合薪資8K-20K。
2、周未雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假。
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同。
4、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外團(tuán)建等活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖。
5、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末雙休。
上班地點(diǎn):廣西各市
約 2 個(gè)崗位
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玉林餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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