陽朔業(yè)務招聘
桂聘提供2025年1月陽朔業(yè)務最新招聘,平均工資約為3967元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務業(yè)務員/銷售專員銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元1小時前王經(jīng)理人事1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
任職要求:
1.男女不限,學歷不限,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流。
3.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn) -
區(qū)域業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前張維經(jīng)理崗位描述:
1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收;
2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié);
3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集;
4、客戶開發(fā)、服務及維護;
5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。
薪酬福利:
1、基本工資+月回款提成+餐補+話補+年度回款提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,積極向上、熱愛學習
2、年齡在18-32歲,中專以上學歷,C1駕駛證,身體健康,能適應下鄉(xiāng) -
行政人事部經(jīng)理
6000-8000元3小時前秦弦行政人事經(jīng)理崗位描述:
1、根據(jù)國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
4、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構(gòu)設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。 -
銷售業(yè)務員
2200-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
5小時前王經(jīng)理人事1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。 2.工作積極性高,有責任心,上進心。 3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
出納
3000-5000元8小時前蒙女士人事經(jīng)理1、負責日?,F(xiàn)金,支票及票據(jù)的收付、保管、及費用報; 2、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管, 3、進項發(fā)票收集核對、記錄; 4、協(xié)助會計準備單據(jù)及報表; 5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務; 6、 -
銷售專員
3000-5000元2025-01-08曾主管人力資源經(jīng)理3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。 4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。 5、收集所負責客戶的詳細檔案。
約 6 個崗位
陽朔相關熱門崗位
業(yè)務員/銷售專員銷售專員業(yè)務員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職銷售專員銷售顧問業(yè)務業(yè)務銷售銷售代表業(yè)務員移動業(yè)務經(jīng)理保險業(yè)務主管業(yè)務主管業(yè)務經(jīng)理銷售主管/業(yè)務主管保險業(yè)務經(jīng)理業(yè)務員業(yè)務管理業(yè)務拓展業(yè)務分析經(jīng)理業(yè)務管理經(jīng)理業(yè)務管理總監(jiān)餐飲業(yè)務銷售/業(yè)務經(jīng)理銷售業(yè)務培訓業(yè)務經(jīng)理市場業(yè)務市場業(yè)務開發(fā)廣告業(yè)務拓展廣告業(yè)務員培訓業(yè)務主管銷售業(yè)務主管酒店業(yè)務經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀人/業(yè)務經(jīng)理房產(chǎn)中介業(yè)務員銷售業(yè)務員廣告銷售業(yè)務員汽車銷售業(yè)務員機構(gòu)業(yè)務區(qū)域業(yè)務主管業(yè)務員/業(yè)務主管其他銷售銷售軟件銷售維護市場銷售客戶開發(fā)維護客戶客戶維護全職銷售人員開發(fā)客戶銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表銷售顧問銷售人員餐飲銷售客戶拓展銷售專業(yè)產(chǎn)品銷售銷售服務銷售接待移動專員項目銷售財稅顧問銷售線下銷售大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售ota銷售會議銷售
陽朔業(yè)務招聘最新投遞
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趙女士投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-01-15
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陳小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-01-15
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廖小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 出納 職位2025-01-14
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梁小姐投遞了 陽朔白氏農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限公司 的 出納 職位2025-01-13
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周女士投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-01-13
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蔣先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 行政人事部經(jīng)理 職位2025-01-11
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桂林銷售專員招聘工資
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3967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12%2K
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41.6%3K
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20.6%4K
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15.7%5K
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5.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷66.1%
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初中5.5%
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高中10.9%
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中專5.5%
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大專10.4%
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本科1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.1%,初中占5.5%,高中占10.9%,中專占5.5%,大專占10.4%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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應屆畢業(yè)生1.2%
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1-3年22.3%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.3%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。