陽朔業(yè)務招聘 logo

陽朔業(yè)務招聘

桂聘提供2025年1月陽朔業(yè)務最新招聘,平均工資約為3967元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務業(yè)務員/銷售專員銷售專員業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-陽朔縣 10人 初中以上 網(wǎng)絡 瀏覽:28
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
1小時前
王經(jīng)理
人事
1.負責移動大眾個人客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷。
2.負責中小微企業(yè)客戶的維系走訪和營銷。
3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。
任職要求:
1.男女不限,學歷不限,45 歲以下。
2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流。
3.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:陽朔縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)
桂林-陽朔縣 1人 中專以上 農(nóng)業(yè) 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:769
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
張維
經(jīng)理
崗位描述:
1、銷售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售及推廣、貨款催收;
2、重點產(chǎn)品銷售計劃制定、實施、分析及總結(jié);
3、重點產(chǎn)品試驗示范、回訪、數(shù)據(jù)收集;
4、客戶開發(fā)、服務及維護;
5、市場信息收集、分析、整理、及時上報公司。
薪酬福利:
1、基本工資+月回款提成+餐補+話補+年度回款提成
2、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團建
3、免費宿舍、公司提供車輛及油卡分配
崗位要求
1、具有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,積極向上、熱愛學習
2、年齡在18-32歲,中專以上學歷,C1駕駛證,身體健康,能適應下鄉(xiāng)
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 大專以上 旅游 投遞:10人 瀏覽:1263
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
3小時前
秦弦
行政人事經(jīng)理
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策和酒店年度預算,制定、修改和完善酒店人事管理、培訓制度和績效考核方案,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。
2、遵守、維護酒店品牌理念和發(fā)展要求,倡導并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
4、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構(gòu)設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
5、制定招聘制度并組織實施。
6、組織制定晉升制度、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
8、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。

銷售業(yè)務員

2200-8000元
桂林-陽朔縣 10人 18-45歲 初中以上 網(wǎng)絡 瀏覽:6
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休4天
5小時前
王經(jīng)理
人事
1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。 2.工作積極性高,有責任心,上進心。 3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。

出納

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 農(nóng)業(yè) 投資 投遞:4人 瀏覽:761
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
8小時前
蒙女士
人事經(jīng)理
1、負責日?,F(xiàn)金,支票及票據(jù)的收付、保管、及費用報; 2、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管, 3、進項發(fā)票收集核對、記錄; 4、協(xié)助會計準備單據(jù)及報表; 5、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務; 6、

銷售專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 23-40歲 高中以上 房地產(chǎn)開發(fā) 酒店 瀏覽:50
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-01-08
曾主管
人力資源經(jīng)理
3、定期向直接領導遞交銷售報告,使之成為業(yè)務溝通和制訂銷售策略的重要基礎。 4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。 5、收集所負責客戶的詳細檔案。
約 6 個崗位
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桂林銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12%
    2K
  • 41.6%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.1%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    5.5%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    1.5%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占66.1%,初中占5.5%,高中占10.9%,中專占5.5%,大專占10.4%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    22.3%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占22.3%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。
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