陽(yáng)朔統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年1月陽(yáng)朔統(tǒng)籌最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事部經(jīng)理

6000-8000元

廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上大專以上旅游投遞:6人瀏覽:700

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-01-10

秦弦

行政人事經(jīng)理

崗位描述：
1、根據(jù)國(guó)家政策和酒店年度預(yù)算，制定、修改和完善酒店人事管理、培訓(xùn)制度和績(jī)效考核方案，報(bào)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、遵守、維護(hù)酒店品牌理念和發(fā)展要求，倡導(dǎo)并建立積極的企業(yè)文化。
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測(cè)、配備、調(diào)動(dòng)與統(tǒng)籌管理，綜合平衡勞動(dòng)定額，預(yù)算人力成本。
4、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)方式等經(jīng)營(yíng)管理需要，負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實(shí)施。
5、制定招聘制度并組織實(shí)施。
6、組織制定晉升制度、勞動(dòng)工資制度、分配方案與管理辦法并組織實(shí)施。
7、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法，執(zhí)行政府的各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策與規(guī)定。
8、會(huì)同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實(shí)行，檢查評(píng)估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
9、組織制定獎(jiǎng)懲條例，審批員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
10、建立健全人事檔案，檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲及有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)決算。
任職要求：
1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上高端酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：熟悉人力資源六大模塊，熟悉國(guó)家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī)；具有一定的語(yǔ)言文字能力，能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告；
4.能力要求：具有一定社交能力及判斷，應(yīng)變，決策能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件；善于搞好人際關(guān)系，能與他人友好合作，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)。

煲珠公茶飲店儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陽(yáng)朔西街

5000-8000元

桂林樹(shù)里李餐飲管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人包裝餐飲瀏覽:277

2025-01-10

陳女士

人事專員

【本職位只招聘全職長(zhǎng)期工，不招聘短期工、暑假工，請(qǐng)求職者悉知】
一、【公司介紹】
我司目前運(yùn)營(yíng)品牌為煲珠公·珍珠奶茶，為時(shí)下廣西區(qū)內(nèi)最火熱的新茶飲品牌之一，在抖音、小紅書(shū)、大眾點(diǎn)評(píng)上皆是口碑爆棚。品牌已擁有100余家直營(yíng)門店，布局于區(qū)內(nèi)頂流商圈，勢(shì)頭迅猛，2020年作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬出現(xiàn)，備受矚目。
我們正在招聘【店長(zhǎng)】，工作地點(diǎn)：陽(yáng)朔西街，前期需要在桂林培訓(xùn)3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后工資3300-8000元。
二、【崗位要求】
【店長(zhǎng)】— 身體健康（符合辦健康證要求），性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，有責(zé)任心。熟練掌握office軟件操作，能處理文書(shū)工作，能收集數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)并生成分析報(bào)告。學(xué)習(xí)力強(qiáng)、服從性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。有領(lǐng)導(dǎo)力、有統(tǒng)籌能力、有品牌意識(shí)。大專及以上學(xué)歷，要求有餐飲連鎖品牌同類型職位經(jīng)驗(yàn)一年以上。經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)異者可放寬至中專學(xué)歷。
三、【薪資待遇】
試工期——不超過(guò)3天（雙向選擇的重要過(guò)程）
留用：薪資參照實(shí)習(xí)期。
不留用：10元/小時(shí)，餐補(bǔ)10元/餐。
實(shí)習(xí)期——1至3個(gè)月
薪資2800-4000
正式入職——實(shí)習(xí)期考核通過(guò)后可轉(zhuǎn)正
薪資3300-8000
每月10日發(fā)上月工資
以上崗位底薪2500-4500，除【試工期】外，均額外享有【法定節(jié)假日三薪】，額外享有提成獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等，轉(zhuǎn)正后到手3500-8000。工作滿一年，享有【帶薪年假5天】。
四、【工作時(shí)間】
門店分為三班：早班、午班、晚班，每個(gè)班次中途休息40分鐘
早班：9：00-18：00
午班：12：00-21：00
晚班：14：30-23：30
上班時(shí)間會(huì)根據(jù)季節(jié)做略微的調(diào)整，每月休息為排班調(diào)休
五、【晉升空間】
品牌處在上升期，人員架構(gòu)暫未飽和，有廣闊的上升空間和晉升機(jī)會(huì)。煲珠公作為業(yè)內(nèi)一匹黑馬，公司需要廣納人才，迅速成長(zhǎng)，期待與有能之士攜手一路同行。