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職位描述

崗位職責(zé)：

（一）戰(zhàn)略規(guī)劃制定

1.協(xié)助制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

2.協(xié)助組織、審核所屬企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并督促規(guī)劃落地實(shí)施。

3.研究集團(tuán)總部和所屬企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、主營業(yè)務(wù)范圍。

4.與各級(jí)政府、合作單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。

5.協(xié)助組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)和科技等政策的分析研究，形成相關(guān)研究成果報(bào)告。

6.協(xié)助調(diào)查研究集團(tuán)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)性、全局性、戰(zhàn)略性重大問題，組織重大課題與專項(xiàng)課題研究。

7．協(xié)助牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)智庫管理，開展專家?guī)旖ㄔO(shè)。

（二）集團(tuán)內(nèi)投資管理（含集團(tuán)內(nèi)基建類項(xiàng)目投資管理）

1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)章制度要求及約定監(jiān)督集團(tuán)內(nèi)投資工作，含基建類項(xiàng)目投資全過程管理工作。

任職資格：

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；醫(yī)藥、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年及以上同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；崗位經(jīng)驗(yàn)：1年及以上同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)知識(shí)：掌握戰(zhàn)略管控工具及方法論；精通金融、財(cái)務(wù)、投資類專業(yè)知識(shí)；熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策、國內(nèi)外醫(yī)藥投資發(fā)展趨勢(shì)、基金運(yùn)營。

4.技能：具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)或上市公司分析能力；具有醫(yī)藥健康領(lǐng)域內(nèi)資源，具備開拓項(xiàng)目的能力；能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研、盡調(diào)及評(píng)估并形成相應(yīng)報(bào)告的能力。

5.職業(yè)素養(yǎng)：誠信、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、忠誠度、全局意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
 中恒集團(tuán)成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股的上市公司.國家高新技術(shù)企業(yè).國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè).位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng).中華民族醫(yī)藥百強(qiáng).入選國家第二批先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè).國企改革“廣西雙百行動(dòng)”企業(yè).入圍“2021年度中國中藥企業(yè)TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣西時(shí)的重要指示及批示精神.圍繞自治區(qū)“強(qiáng)龍頭.補(bǔ)鏈條.聚集群”發(fā)展思路.實(shí)施廣投集團(tuán)“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略.持續(xù)強(qiáng)改革.優(yōu)結(jié)構(gòu).壯平臺(tái).育動(dòng)能.抓并購.補(bǔ)短板.精創(chuàng)新.爭(zhēng)當(dāng)“健康中國”“健康廣西”和醫(yī)藥制造業(yè)“三個(gè)排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業(yè).其中國家高新技術(shù)企業(yè)4家.上市公司1家(重慶萊美藥業(yè).股票代碼:300006).中恒集團(tuán)以醫(yī)藥制造.健康消費(fèi)為主線.深化拓展醫(yī)藥研發(fā).中藥資源.日化美妝.醫(yī)藥流通業(yè)務(wù).組成六大主營業(yè)務(wù)版塊.

中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動(dòng)能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源.優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu).優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價(jià)值認(rèn)同.情感認(rèn)同.文化認(rèn)同.制度認(rèn)同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風(fēng).看責(zé)任擔(dān)當(dāng).看成果業(yè)績(jī).看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學(xué)歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎(jiǎng)項(xiàng).
7.人才無團(tuán)體無幫派.嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺(tái).人人皆成才.人人展其才.
9.時(shí)刻保持危機(jī).依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來.
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權(quán)責(zé)對(duì)等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績(jī)后激勵(lì).先整體后個(gè)體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價(jià)值回報(bào):薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯(cuò)糾錯(cuò).有錯(cuò)必改.

福利待遇:
1.工作時(shí)間:每天8小時(shí).每周工作5天.
2.保    險(xiǎn):公司為員工購買“五險(xiǎn)一金”.
3.假    期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品.
5.獎(jiǎng)    金:根據(jù)公司經(jīng)營狀況.并結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核情況發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金.
6.業(yè)余活動(dòng):休閑書吧.室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場(chǎng).乒乓球臺(tái)等設(shè)施供員工鍛煉.平時(shí)定期舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)課程講座.運(yùn)動(dòng)會(huì).文藝演出等活動(dòng).
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請(qǐng)交通補(bǔ)貼.并為員工提供膳食補(bǔ)助.