職位描述

1、組織公司會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)以及重大活動(dòng);2、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá),負(fù)責(zé)公司的印章管理,負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理,并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行;3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃,為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議;4、完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù);5、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以規(guī)范公司管理,提高工作效率;6、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議,檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置主要任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作,使部門(mén)高效運(yùn)行;9、對(duì)員工及其他部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督,并考核其工作質(zhì)量及數(shù)量;10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入可行的管理模式,使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo);11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃,并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核;12、隨時(shí)解決和處理公司出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
年齡28歲以上,身體健康,本科學(xué)歷,3年以上工業(yè)企業(yè)辦公室主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
1.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí) ,掌握人力資源管理相關(guān)知識(shí);
2.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備 ,熟悉辦公室相關(guān)流程 ,掌握各種公文處理流程以及各種常用文的寫(xiě)作;
3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng):
4.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力 ,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力;
5.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激動(dòng)團(tuán)隊(duì)的能力和強(qiáng)的執(zhí)行能力。
附:有同崗位豐富管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放競(jìng)年齡學(xué)歷要求。

公司簡(jiǎn)介

廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司,是一家集種植、加工、銷(xiāo)售于一體的六堡茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè),以“承古納今,傳承發(fā)展,精心制茶,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為發(fā)展理念,以 “讓消費(fèi)者喝上安全正宗的六堡茶”為企業(yè)使命。圣源公司是“梧州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”和“梧州市產(chǎn)業(yè)扶貧龍頭企業(yè)”。
圣源公司在梧州六堡茶發(fā)源地——蒼梧六堡鎮(zhèn)建立自有原種六堡茶園,并以“公司+基地+合作社農(nóng)戶”的模式與茶農(nóng)簽約建立可控茶原料基地,保障了圣源公司優(yōu)質(zhì)生態(tài)有機(jī)原料茶供給與品質(zhì)的安全。
“圣源”的生產(chǎn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)由1971年以來(lái)一直從事六堡茶生產(chǎn)、研發(fā)的姚靜健師傅領(lǐng)銜,沿襲“雙蒸緊壓”制茶核心工藝,用自主發(fā)明的“回旋蒸茶”專(zhuān)利技術(shù)設(shè)備組成標(biāo)準(zhǔn)化、清潔化閉環(huán)生產(chǎn)線,貯存于智能化控制溫、濕度的倉(cāng)庫(kù)陳化,有效提升了六堡茶的品質(zhì),所制作的六堡茶味醇厚耐泡、香氣高、氣味純正,茶葉易儲(chǔ)存耐收藏、后期轉(zhuǎn)化茶味層次豐富,充分演繹了六堡茶“紅、濃、陳、醇”四絕特點(diǎn)。
圣源六堡茶廠位于天然氧吧的高旺山腳下,占地38畝,建立了自然陳化倉(cāng)庫(kù),以及溫度、濕度可控的現(xiàn)代化陳化倉(cāng)庫(kù),實(shí)現(xiàn)了六堡茶后期陳化的智能化、標(biāo)準(zhǔn)化,極大地提升了六堡茶的品質(zhì)。
“圣源”品牌憑著產(chǎn)品的優(yōu)秀品質(zhì),先后獲得“中國(guó)黑茶優(yōu)秀品牌”、“2014年度全國(guó)百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌”、“廣西最具影響力十大特產(chǎn)”、2015“最具投資價(jià)值的新銳茶品牌”金獎(jiǎng)、2016年“廣西三月三電商節(jié)十大熱銷(xiāo)品牌”、“廣西特產(chǎn)行銷(xiāo)全國(guó)核心品牌”,以及“廣西有禮”伴手禮品牌等榮譽(yù)稱號(hào)。
“圣源”六堡茶產(chǎn)品在先后在國(guó)內(nèi)權(quán)威的“國(guó)飲杯”、“中茶杯”以及參加中國(guó)(國(guó)際)高端茶葉博覽會(huì)中屢獲“金獎(jiǎng)”“特等獎(jiǎng)”“茶王獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。2016年9月在第十三屆中國(guó)東盟博覽會(huì)舉行的:“一帶一路”戰(zhàn)略下的“茶船古道”——六堡茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇上 ,圣源六堡茶作為茶禮送給斯里蘭卡國(guó)家工商部長(zhǎng)里沙德-巴蒂尤丁。2017年2月,圣源茶業(yè)參與競(jìng)標(biāo),成功成為經(jīng)聯(lián)合國(guó)授權(quán),中國(guó)向利比里亞派遣第五支維和警察防暴隊(duì)外事禮茶和品飲特供茶。
“圣源”一貫踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,幾年來(lái),積極參與“百企扶百村”扶貧活動(dòng),并通過(guò)自治區(qū)、市婦聯(lián)、工商聯(lián)、廣西電視臺(tái)“第一書(shū)記”欄目、自治區(qū)女企業(yè)家協(xié)會(huì)及其他公益組織向社會(huì)各項(xiàng)公益事業(yè)進(jìn)行捐助。“惜茶愛(ài)人、回報(bào)社會(huì)”已成為圣源人內(nèi)心的深切期許。
“圣源”將一如既往秉承匠心情懷,堅(jiān)持科技引領(lǐng)創(chuàng)新與發(fā)展,不斷在質(zhì)量與誠(chéng)信上下功夫,以優(yōu)質(zhì)的茶產(chǎn)品和良好誠(chéng)信服務(wù)消費(fèi)者!

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市高旺路16號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
6000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系,梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書(shū)工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù); 4.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成各類(lèi)臨時(shí)工作。
2025-01-24
梧州-岑溪市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國(guó)家法律要求。 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問(wèn)題能力突出; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí)。 福利待遇: 1.我司為你提供舒適開(kāi)放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴; 2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金; 3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì); 4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升; 5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿!
2025-01-24
徐志謙
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2025-01-24
劉小姐
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
梧州市君誠(chéng)寶石有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
一、日常財(cái)務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,包括會(huì)計(jì)憑證簿記、審核、財(cái)務(wù)報(bào)表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報(bào)、稅務(wù)變更、注銷(xiāo)等事項(xiàng) 3、配合審計(jì)師完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì)工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等
2025-01-22
駱昊迪
辦公室主任
3000-6000元
梧州-岑溪市
岑溪明通康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
熟悉辦公室軟件,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先錄取
2025-01-21
葉明通
廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州圣源茶業(yè)有限公司
所在行業(yè)
成立時(shí)間 13年(2011年3月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

車(chē)間主任

¥3000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

廠長(zhǎng)助理

¥5000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

包裝工

¥2000-3000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

人事行政主管

¥3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

人事行政助理

¥2000-3000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)
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