職位描述
崗位職責
1、領(lǐng)導(dǎo)及管理店員完成店鋪工作；
2、服務(wù)好顧客，接待顧客咨詢，進行產(chǎn)品介紹，了解顧客需求，為顧客推薦合適產(chǎn)品；
3、做好貨品來貨驗收、補貨、退貨、防損、盤點、賬目核對等日常工作；
4、接受上級的領(lǐng)導(dǎo)和管理；
5、安排店員工作，店員銷售技巧帶教
6、提高與創(chuàng)造店面銷售業(yè)績。
任職要求
1、性格開朗活潑口才好，善于交流；
2、工作認真、責任心強；反應(yīng)靈活、思路清晰；
3、有極強的協(xié)調(diào)、溝通能力及團隊合作精神；4、有工作熱情，積極，主動，有活動；
5、有團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，組織能力強，有想法。
6、懂陳列，有一年以上的服裝工作經(jīng)驗。
上班地點
工作地址：
廣西梧州市長洲區(qū)西堤三路18號國龍大酒店東側(cè)南往北5號商鋪 查看上班路線
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店長6000-11000元梧州-萬秀區(qū)梧州市萬秀區(qū)海納汽車養(yǎng)護有限公司汽車及零配件店長職責運維管理: 入職先培訓(xùn)學習公司的標準化管理及施工流程，并通過公司的崗位考試認證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略，負責門店店面運營管理、標準化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 (二)達成公司下達的店面銷售任務(wù)，并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標準化管理體系，規(guī)范并督促各類日常運營標準化管理。 (四)管理門店費用支出，按照運營管理要求開展門店運營費用管理，減少浪費，降低運營成本。 (五)定期開展店內(nèi)例會，負責門店月度、年度經(jīng)營指標的達成、行動計劃的制定和實施，門店日常運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，落實公司各項要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷，具備汽車行業(yè)經(jīng)驗，2年門店店長管理經(jīng)驗，維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)意識強，親和力強，具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學習能力、溝通能力2024-11-24
鐘東華 -
2024-11-21
姚凱
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店長3000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)都市甜心糕點店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:負責店面日常衛(wèi)生.商品，銷售，完成各項工作標準和任務(wù) 崗位經(jīng)驗:有烘焙，蛋糕店，零售行業(yè)，營業(yè)員，店助，店長等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:8小時工作制，晉升空間大，績效獎金，年終獎，法定節(jié)假日2024-11-21
許天英
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2024-11-21
羅孝祿
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化妝品店店長6000-11000元梧州-藤縣藤縣惠然美妝化妝品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)美妝店店長 一、崗位職責 1. 店鋪運營管理 - 全面負責店鋪的日常運營，確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理，保證貨品供應(yīng)充足，庫存結(jié)構(gòu)合理。 2. 團隊管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工，打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配，激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設(shè)活動，營造積極向上的團隊氛圍。 3. 顧客服務(wù)與關(guān)系維護 - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。 - 建立和維護顧客檔案，進行客戶關(guān)系管理，促進顧客的重復(fù)購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略，提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動，吸引新客戶，增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢，做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報店鋪運營情況，提出改進建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品，具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 專業(yè)的培訓(xùn)和學習機會，不斷提升個人能力。2024-11-21
朱雅風
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門店店長10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司建筑與工程門店店長的崗位職責 1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃，活動結(jié)束后與店員一起進行總結(jié)與分析 2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐 .對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結(jié)報告 4.負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個店員對其銷售的顧客做回訪，保持電話和短信聯(lián)系 8.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時通知客戶2024-11-20
彭松
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店長5000-6000元梧州-長洲區(qū)廣西得味六堡茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1. 負責門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預(yù)期目標； 2. 負責員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. 負責門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. 負責門店的財務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求： 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗； 2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗，能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。2024-11-20
歐詠材
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2024-11-20
婁生
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店長6000-7000元梧州-藤縣藤縣通濟家具店家具/家電/工藝品/玩具全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗 帶領(lǐng)團隊繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人2024-11-20
何邑平
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live house酒館店長6000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)臣熙蛋糕店餐飲業(yè)崗位職責： 1.負責全面負責酒館的經(jīng)營管理工作，對酒館的業(yè)績負責。 2.負責制定酒館長期.短期的年度和月度計劃，組織.督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。 3.制定服務(wù)標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程，促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作，開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量的方法，增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工，并負責組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。 6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。 7.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。 8.親自組織.安排團體就餐和重要包場，負責VIP客人的迎送，處理客人的重要投訴。 9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng)，確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài)，并得到正確使用，防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容： 1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負責本店的全面日常運營管理工作（不含舞臺部），執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運營方向，達成運營目標；及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結(jié)合實際，敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費者喜好，定期調(diào)研市場需求，整個各方資源，有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù)，并制定相應(yīng)的營銷策略，帶動店內(nèi)人氣； 4.審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。 6.加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 8.認真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件，保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài)； 10.負責對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控，有效控制各項成本支出，監(jiān)督完成月度酒水盤點； 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度，定期對店員進行培訓(xùn)指導(dǎo)，督促員工執(zhí)行；定期組織員工以老帶新學習服務(wù)技能及營銷知識。 任職要求： 1.年齡：25-36歲，中專以上學歷； 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗； 3.吃苦耐勞，具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力，以及較強的責任感與敬業(yè)精神； 4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力，具備較強的應(yīng)變能力，善于處理客人實際問題，具備應(yīng)對突發(fā)事件處理能力； 5.五官端正，形象佳，身體健康，吃苦耐勞。2024-11-20
陳俊良
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健身服務(wù)、游泳服務(wù)；食品飲料、服裝鞋帽零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售；化妝品零售；美發(fā)飾品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:電影攝制服務(wù);攝像及視頻制作服務(wù);個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù);廣告制作;廣告設(shè)計、代理;廣告發(fā)布;平面設(shè)計;圖文設(shè)計制作;文藝創(chuàng)作;數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);影視美術(shù)道具置景服務(wù);數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)品展覽展示服務(wù);數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù);其他文化藝術(shù)經(jīng)紀代理;文化娛樂經(jīng)紀人服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);教育教學檢測和評價活動;項目策劃與公關(guān)服務(wù);咨詢策劃服務(wù);會議及展覽服務(wù);婚慶禮儀服務(wù);禮儀服務(wù);市場營銷策劃;體育賽事策劃;體驗式拓展活動及策劃;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));信息技術(shù)咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);科技中介服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;租賃服務(wù)(不含許可類租賃服務(wù));服裝服飾出租;租借道具活動;機械設(shè)備租賃;土地使用權(quán)租賃;計算機及通訊設(shè)備租賃;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);國內(nèi)貿(mào)易代理;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);健身休閑活動;軟件開發(fā)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;廣播電視節(jié)目傳送;信息網(wǎng)絡(luò)傳播視聽節(jié)目;廣播電視視頻點播業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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電動車、摩托車零售；電動車配件、摩托車配件零售；電動車、摩托車維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：日用百貨銷售；日用品銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；皮革制品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；食品用洗滌劑銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；音響設(shè)備銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;珠寶首飾批發(fā);珠寶首飾零售;珠寶首飾制造;日用百貨銷售;日用品銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;鞋帽批發(fā);鞋帽零售;摩托車及零配件批發(fā);摩托車及零配件零售;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;針紡織品銷售;文具用品批發(fā);文具用品零售;辦公用品銷售;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：服裝服飾零售；鞋帽零售；箱包銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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家具、床上用品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；服裝制造；面料紡織加工；紡紗加工；針紡織品銷售；棉花加工；針織或鉤針編織物及其制品制造；服裝輔料銷售；服裝輔料制造；服飾制造；箱包銷售；日用品批發(fā)；日用雜品銷售；日用品銷售；珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品初加工；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；新型陶瓷材料銷售；選礦；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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鞋子零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 梧州長洲區(qū)里喬服裝零售店
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/零售
- 成立時間 2年（2022年11月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
