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梧州材料公司生產(chǎn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年3月梧州材料公司生產(chǎn)總監(jiān)最新招聘,萬秀區(qū)5條蒼梧縣4條,平均工資約為5321元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理生產(chǎn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)工(急聘)
4000-5000元2025-02-23陸女士12小時二班倒和12小時全白班月薪:4000-6000元/月。三班倒和全白班8小時月薪:3000-4500元/月。
福利待遇:
1、 保險:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險。
2、 假期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日,享受年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假及護(hù)理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。
3、 獎金:年底發(fā)放年終獎金。
4、 業(yè)余活動:公司有籃球場和室內(nèi)乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉,每年10月中旬定期舉辦運(yùn)動會,運(yùn)動月閉幕式燒烤等活動。
5、 食宿:公司為員工提供免費(fèi)住宿,外地戶籍員工享受房補(bǔ)(享受免費(fèi)住宿的除外),按出勤天數(shù)為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助。
6、 高溫天氣有高溫補(bǔ)貼和供應(yīng)清涼飲品。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-02-22李小姐1、按公司PMC部門生產(chǎn)任務(wù)合理安排生產(chǎn)。2、根據(jù)銷售部門及公司領(lǐng)導(dǎo)要求貨期安排跟進(jìn)各車間任務(wù)生產(chǎn)達(dá)成交付。3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理臨時安排生產(chǎn)任務(wù)跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量檢討。4、定時對車間人員安全及產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn)。5、負(fù)責(zé)管轄生產(chǎn)區(qū)域人員上崗前培訓(xùn)提交質(zhì)管部門考核并持證上崗。6、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它任務(wù)。7、試用期6000,月休4天。有兩年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-15000元2025-02-22李小姐1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
約 3 個崗位
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梧州材料公司生產(chǎn)總監(jiān)招聘最新投遞
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王先生投遞了 梧州三和新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)工(急聘) 職位2025-02-25
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梧州生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
5321
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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15.6%3K
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43.8%4K
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6.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。