梧州培訓績效主管招聘

職位信息：
1、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；
2、積極開拓業(yè)務渠道，了解市場信息，及時反饋上級領導；
3、了解產品知識、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標；
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；
7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職資格：
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1、基本薪資：無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金；
2、上班時間早九晚六，中午12點-14點休息
周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3.、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容；
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監(jiān)

職位信息：
1、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃；
2、積極開拓業(yè)務渠道，了解市場信息，及時反饋上級領導；
3、了解產品知識、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)；
4、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標；
5、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性；
7、負責對公司各職能部門的經營、管理活動提供法律咨詢服務。
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3. 有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇：
1、基本薪資：無責底薪3000+團隊績效提成+季度獎金；
2、上班時間早九晚六，中午12點-14點休息
周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利；
3.、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內容；
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務主管—初級經理—中級經理—高級經理—營銷總監(jiān)