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梧州門店運(yùn)營管理招聘

共找到 12條 梧州 門店運(yùn)營管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
店長職責(zé)運(yùn)維管理:
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程，并通過公司的崗位考試認(rèn)證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù)，并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門店費(fèi)用支出，按照運(yùn)營管理要求開展門店運(yùn)營費(fèi)用管理，減少浪費(fèi)，降低運(yùn)營成本。
(五)定期開展店內(nèi)例會(huì)，負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施，門店日常運(yùn)營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作，落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年門店店長管理經(jīng)驗(yàn)，維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，親和力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力

店長

5000-6000元
2024-11-20
歐詠材
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度；
5. 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求：
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)；
5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
2024-11-20
李華堂
主要職責(zé):
-根據(jù)公司運(yùn)營要求，負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理，實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)，確保門店安全；
-負(fù)責(zé)門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等；
-協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。
-協(xié)調(diào)處理門店內(nèi)各類服務(wù)疑難問題，會(huì)員投訴處理；
-負(fù)責(zé)門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。
任職資格:
-大專或以上學(xué)歷；
-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
-C1以上駕照；
-能熟練使用OFFICE辦公軟件；
-較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
-旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理
-或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2024-11-20
龍建材
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店運(yùn)營、管理。 崗位福利：五險(xiǎn)、法定假日、生日福利、早餐福利等。
崗位要求 品牌策劃與推廣：負(fù)責(zé)烘焙品牌的市場策劃與推廣，包括制定品牌宣傳方案、執(zhí)行營銷活動(dòng)、管理品牌傳播渠道等。 …… 跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品研發(fā)、銷售、門店運(yùn)營等部門緊密合作，確保品牌策略的有效實(shí)施。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對(duì)營銷活動(dòng)的效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化品牌策略，提升營銷效果。
2024-11-20
岑火文
2.協(xié)助店長對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面，實(shí)施管理及現(xiàn)場帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量，確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì)，傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9.

店長

5000-7000元
2024-11-20
葉泰蘭
崗位職責(zé)： ?統(tǒng)籌門店的整體運(yùn)營管理，包括餐飲、奶茶、茶藝及后勤等部門； ?負(fù)責(zé)店內(nèi)人員的培訓(xùn)和管理工作； ?制定并執(zhí)行營銷策略，提升顧客滿意度和服務(wù)質(zhì)量； ?控制成本，提高經(jīng)營效益。
2024-11-20
余承播
一、【工作職責(zé)】： 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作，對(duì)店長負(fù)責(zé)； 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主； 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制； 4.對(duì)疑難訂單處理和解決； 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理

店長助理

3000-5000元
2024-11-20
歐詠材
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理； 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度； 5. …… 負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求： 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗(yàn)； 2. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作； 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理； 4. …… 具有銷售經(jīng)驗(yàn)和連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地推動(dòng)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)； 5. 具有21-23點(diǎn)下班的能力，不需要出差和倒班； 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)工作。
工作內(nèi)容： 1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域門店業(yè)績負(fù)責(zé) 2、管理促銷員團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)所管理門店正常運(yùn)營 3、跟進(jìn)負(fù)責(zé)門店銷售進(jìn)度，完成每月部門下達(dá)銷售目標(biāo) 4、策劃活動(dòng)，具有抗壓能力
2024-11-20
趙百科
管理門店日常運(yùn)營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作
2024-11-12
唐江南
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括但不限于客訴處理、數(shù)據(jù)分析和庫存管理 - 指導(dǎo)并監(jiān)督門店員工，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 參與制定門店營銷策略，提升品牌影響力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn) …… ，熟悉連鎖門店運(yùn)營模式 - 能夠有效管理門店團(tuán)隊(duì)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 配合公司的管理工作，服從安排
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