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田東鍋爐工招聘

桂聘提供2025年1月田東鍋爐工最新招聘,平均工資約為6230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多鍋爐工鍋爐工程師鍋爐工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時(shí)前
藍(lán)先生
主管
一、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱動(dòng)能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行等相關(guān)專業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、完成專業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場(chǎng)操作、定期試驗(yàn)及切換工作。
2、對(duì)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強(qiáng)巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(zhǎng)(主值)的指揮下,進(jìn)行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對(duì)其操作的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運(yùn)行報(bào)表及指標(biāo)錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專工(主管)—部門經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無房者可申請(qǐng)廉租房。
15小時(shí)前
藍(lán)先生
主管
1、崗位方向:鍋爐專工(鍋爐專業(yè)工程師);
2、工作經(jīng)歷:主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上;
3、工作性質(zhì):側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理;
4、學(xué)歷要求:大學(xué)本科(4年),熱能與動(dòng)力工程專業(yè)。
15小時(shí)前
藍(lán)先生
主管
一、招聘要求:
1、熱動(dòng)能專業(yè)、發(fā)電廠汽輪機(jī)對(duì)口專業(yè),全日制本科學(xué)歷。
2、五年以上汽機(jī)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽機(jī)生產(chǎn)技術(shù)管理工作;貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電力生產(chǎn)、建設(shè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)管理政策、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)管理制度。
2、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)的設(shè)計(jì)及施工方案審查工作,參與汽機(jī)設(shè)備的招評(píng)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)工作質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)系統(tǒng)設(shè)備大、中修、系統(tǒng)技改項(xiàng)目計(jì)劃,設(shè)計(jì)技術(shù)方案,編制相應(yīng)材料、備品、費(fèi)用計(jì)劃,并檢查、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)修編汽機(jī)專業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備檢修等方面的管理制度、技術(shù)規(guī)定、規(guī)程、消耗定額和技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況,提出考核意見。
5、積極開展設(shè)備可靠性管理及安全性評(píng)價(jià)工作,負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)設(shè)備的可靠性管理和安全性評(píng)價(jià)工作報(bào)表的上報(bào),并制訂相關(guān)技術(shù)管理制度。
6、深入現(xiàn)場(chǎng),了解并處理鍋爐專業(yè)設(shè)備運(yùn)行、檢修中存在的各種技術(shù)問題,督促消除設(shè)備缺陷,對(duì)鍋爐專業(yè)設(shè)備的健康和安全負(fù)責(zé)。
2025-01-12
韋女士
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱電廠鍋爐工序的日常運(yùn)行管理和技術(shù)管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐運(yùn)行方式經(jīng)濟(jì)性、有效性進(jìn)行分析評(píng)估,提出優(yōu)化方案并落地實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐技術(shù)問題進(jìn)行分析和解決。 4、做好鍋爐工序管理的規(guī)劃及管理系統(tǒng)的完善與提升。 5、建立完善的鍋爐管理報(bào)表和數(shù)據(jù)分析管理。 6、落實(shí)管轄責(zé)任內(nèi)的降本增效管理。 7、負(fù)責(zé)對(duì)鍋爐團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)的提升培養(yǎng)。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 二、任職要求: 1、學(xué)歷要求:全日制本科,熱能與動(dòng)力工程專業(yè); 2、工作性質(zhì)/經(jīng)歷:側(cè)重鍋爐運(yùn)行管理;主要在火力發(fā)電企業(yè)的鍋爐專業(yè)工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)歷至少5年以上; 3、鍋爐專業(yè)技...
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百色鍋爐工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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    4K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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