外賣配送員

對鞋業(yè)有過銷售經驗，對產品有敏感度。

十字繡2%~3%。，服裝提成是1%~2%。有一次性的200~1000元。

負責公司線上談好的客戶，進行線下錄入信息，拍攝視頻，協(xié)助商戶開通快手本地生活團購方案。促進線上銷售。

崗位職責： 1、負責研學基地建設的整體規(guī)劃、實施與運營管理； 2、制定基地運營體系，搭建基地運營團隊及培訓體系；參與研學產品設計，進行前期市場調研，對產品進行可行性及安全性分析； 3、根據(jù)公司運營的戰(zhàn)略發(fā)展，制定運營規(guī)劃，完成運營目標； 4、熟悉研學基地運營模式，掌握研學核心課程，制定研學活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細則、分工等內容； 5、制定并帶領團隊做好項目開發(fā)，建立良好的溝通渠道，建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關系； 6、積極拓展區(qū)域內中小學團隊業(yè)務； 7、整合資源，負責研學課程的銷售和推廣工作，對接學校、旅行社、自行游等客戶的需求，統(tǒng)籌活動前期準備，保障活動實施并制定相關項目運營計劃書； 8、負責研學產品的運營執(zhí)行，處理產品中的各類問題，提升產品質量； 9、負責制定研學團隊行程計劃，安排計劃、公關協(xié)調、組織接團等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，有科普教育、營地教育、旅游管理等相關經驗； 2、有1年以上團隊組建及管理經驗，對自然教育、研學旅行、營地教育、場地管理具備系統(tǒng)性專業(yè)認知和豐富的實操經驗； 3、具備超強的文字功底及信息整合呈現(xiàn)能力；精通PPT等辦公軟件，善于產品包裝和外部宣傳； 4、具備一定的審美水平，具備良好的創(chuàng)意思維和理解能力，執(zhí)行力、責任感、表達能力強； 5、具備一定的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、應變能力、情緒壓力管理能力、學習能力； 6、擁有良好的渠道資源及社會資源。

1.根據(jù)客戶需求制定的生產計劃，分配生產任務，確保生產正常進行，直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產流程和標準，過程督促員工執(zhí)行及改善，保證產品質量: 3.具備生產運營成本控制及優(yōu)化意識; 4.跟進原材料的采購，確保生產交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設備及生產工藝，對于生產過程中出現(xiàn)的異常問題，及時提出解決方法，并制定相應的改進計劃 6.對員工進行績效考核，實行獎懲分明的賞罰制度，調動員工生產的積極性: 7.每月對員工進行安全排產及安全生產教育，防止意外災害發(fā)生，保證安全生產: 8.處理好各客戶需求及投訴，記錄相應內容，制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理； 10.其它的臨時工作安排。 有包裝/物流經驗/居住柳東/雒容為佳

給客戶講解游戲內容，幫客戶穿戴設備，維護場上客戶安全

崗位職責： 1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行；包括門店裝修，產品定價，滿減，折扣滿贈，收藏，現(xiàn)金券等活動設置； 2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉化率、下單轉化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析； 3、負責日常與平臺和加盟商對接工作，處理各類外賣問題，給出有效的解決方案； 4、負責日?；顒由暾埣熬S護，效果跟蹤； 5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結整理，提出改良建議并執(zhí)行。 崗位要求： 1、有2年以上外賣運營管理經驗，熟悉外賣平臺規(guī)則； 2、善于數(shù)據(jù)分析，對處理數(shù)據(jù)敏感； 3、做事認真仔細，邏輯思維清晰，有明確目標。

崗位職責: 工地拍攝，剪輯，賬戶運營，邀約溝通，協(xié)助其他部門工作 任職要求: 有銷售能力，有愛好者或有經驗者優(yōu)先

工作內容： 工作內容： 1、負責平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度； 2、負責平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊，提高公司平臺注冊量； 3、負責平臺貨物上線，協(xié)助司機進行平臺接單，協(xié)助提高平臺走單量； 4、負責平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題； 5、負責平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案； 6、負責對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析； 7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作； 8、負責公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃； 9、負責完成上級安排的其他工作。

任職要求： 至少1年及以上國際站（如阿里巴巴國際站、谷歌等）運營經驗，熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略。 崗位職責： 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產品的曝光度。 公司福利：業(yè)內具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險； 工資結構：底薪（無責底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。