職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來(lái)應(yīng)聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對(duì)接稅務(wù)局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長(zhǎng)員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語(yǔ)言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。

公司簡(jiǎn)介

南國(guó)鼎峰裝飾是一家從事家居、豪宅、別墅、商鋪、寫字樓、酒店、家居軟裝、設(shè)計(jì)與施工及后期保修一體化的正規(guī)專業(yè)公司。公司擁有設(shè)計(jì)與施工一體化資質(zhì)證書,公司并設(shè)有市場(chǎng)部、設(shè)計(jì)部、工程部、質(zhì)檢部、材料部、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部、售后服務(wù)部、品牌事業(yè)部、人力資源部,是中國(guó)百?gòu)?qiáng)裝飾設(shè)計(jì)施工品牌企業(yè)、華南地區(qū)裝飾行業(yè)十大裝飾品牌企業(yè),曾被評(píng)為“廣東省誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)企業(yè)”、“全國(guó)住宅裝飾百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“佛山最新首選十大品牌裝飾公司”、獲得南方都市報(bào)“最佳創(chuàng)新設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”、獲得佛山日?qǐng)?bào)“室內(nèi)設(shè)計(jì)大賽金獎(jiǎng)”等。
其分公司遍布佛山、南海、三水、番禺、清遠(yuǎn)、廣西、云南、海南、四川、貴州、福建、河北、江蘇、江西、浙江等幾十個(gè)城市,全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)60多家,以1000余名設(shè)計(jì)師、20000余名專業(yè)施工人員的龐大實(shí)力服務(wù)全國(guó)消費(fèi)者,用無(wú)可爭(zhēng)辯的事實(shí)成為中國(guó)裝飾界最知名的品牌之一。
公司綜合實(shí)力雄厚,擁有超前的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和一批國(guó)家注冊(cè)項(xiàng)目經(jīng)理,及精益求精的工人。公司的發(fā)展方針是:做誠(chéng)信服務(wù),創(chuàng)高端品質(zhì),樹(shù)良好口碑,公司的設(shè)計(jì)理念:以人為本,新穎獨(dú)特,久住不厭,彼此關(guān)聯(lián),視精細(xì)為設(shè)計(jì)生命,氣韻為設(shè)計(jì)靈魂,關(guān)聯(lián)為創(chuàng)意根本,講究人與自然合為一體,追求新穎設(shè)計(jì)思維,堅(jiān)決做到設(shè)計(jì)領(lǐng)航,在工藝方面,要講究“精”與“細(xì)”,要做到國(guó)際化水準(zhǔn),精益求精,追求完美,為每一位客戶締造高品質(zhì)空間,是我們每一位南國(guó)鼎峰人的責(zé)任。
一直以來(lái),我們從未停止前進(jìn)的腳步,我們真誠(chéng)服務(wù)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、不斷努力創(chuàng)新,為每一位客戶打造精品空間,為中國(guó)人打造自己的居住品牌,我們?cè)谝徊揭徊降膶?shí)現(xiàn)我們理想目標(biāo)。
天道酬勤,踏實(shí)進(jìn)取,我們將又步入新的理想與目標(biāo),在未來(lái)道路上,我們將以更優(yōu)良的品質(zhì),更真誠(chéng)的服務(wù),更誠(chéng)信的口碑,迎接新的挑戰(zhàn)。我們將以“品質(zhì)”立“品牌”,同時(shí)不斷創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn),提升設(shè)計(jì)與工藝的前沿性,加強(qiáng)我們品牌競(jìng)爭(zhēng)核心力。未來(lái),我們將發(fā)展強(qiáng)大規(guī)模的裝飾集團(tuán),建立更規(guī)范的管理,未來(lái)我們要做裝飾界十強(qiáng)。是我們每一個(gè)南國(guó)鼎峰人的使命,我們將真誠(chéng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,不懈努力奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)我們這一龐大的理想目標(biāo)。未來(lái),我們將用更優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)和服務(wù)來(lái)回報(bào)業(yè)主對(duì)南國(guó)鼎峰裝飾的信任與支持!

上班地點(diǎn)

工作地址: 欽州 欽北區(qū) 火車東站 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂,并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、晉升、調(diào)動(dòng)、終止勞動(dòng)關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說(shuō)明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、年度績(jī)效考核的相關(guān)工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。 聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:*********** 上班時(shí)間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號(hào)
22小時(shí)前
黃水旺
人事經(jīng)理
5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng)
廣西欽州智融信息咨詢服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
(另有行政前臺(tái)、放款經(jīng)理、銷售等崗位,均可溝通) 崗位職責(zé)與技能要求: 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、離職等基礎(chǔ)工作; 2、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、勞動(dòng)合同關(guān)系、社會(huì)保障的維護(hù)落實(shí); 3、負(fù)責(zé)物資的采購(gòu)、分配、維護(hù)、管理等工作; 4、負(fù)責(zé)組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、人力資源、行政文秘相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;? 2、(年齡不超過(guò)30歲)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有教育項(xiàng)目前期工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 5、好學(xué)、主動(dòng)、善于與人溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有親和力。
22小時(shí)前
李外
欽州-欽北區(qū)
具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí),熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備 經(jīng)驗(yàn):三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)其他:①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念; 1.專職人力資源工作至少兩個(gè)模塊以上工作,在制造業(yè)做過(guò)的優(yōu)先。 2.整理培訓(xùn)需求調(diào)查,形成書面報(bào)告,報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)與各部門主管領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào),監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃; 3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實(shí)可靠; 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力;思路清晰、考慮問(wèn)題細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神
22小時(shí)前
人力資源部
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城
欽州市欽南區(qū)好萊客家具銷售中心
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
招聘員工 人才計(jì)劃 新人培訓(xùn) 行政管理
22小時(shí)前
陳春鳳
人事專員
3000-4000元
欽州-浦北縣
廣西鴻瑞電子科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有一定文字功底尤佳; 6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。 7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求,定期更新維護(hù)公司政策; 12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
22小時(shí)前
駱臣
人力助理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
22小時(shí)前
章經(jīng)理
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)公積金等福利的賬戶管理及增減員、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、公積金等福利的賬戶管理及增減變動(dòng)、請(qǐng)款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績(jī)效考評(píng)執(zhí)行工作,跟蹤各部門績(jī)效考評(píng)情況,做好績(jī)效統(tǒng)計(jì)及績(jī)效輔導(dǎo)落地; 6.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)對(duì)接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動(dòng)局/稅局等機(jī)構(gòu)的渠道順暢對(duì)接。
22小時(shí)前
魯靖
人事主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
任職要求: 1、勤奮、踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 2、較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的不定期策劃、執(zhí)行、及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
22小時(shí)前
鐘永貴
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
廣西鑫德利科技有限責(zé)任公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)、認(rèn)真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計(jì)考勤匯總; 4、對(duì)面試合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),并做好新員工培訓(xùn)記錄; 5、每月統(tǒng)計(jì)各部獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分; 6、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動(dòng)合同,在職人員續(xù)簽勞動(dòng)合同等工作。 工作地:深圳公明
22小時(shí)前
黃主管
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開(kāi)盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
22小時(shí)前
章經(jīng)理
欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
欽州南國(guó)鼎峰裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時(shí)間 6年(2018年8月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

設(shè)計(jì)師

¥20000-40000元

欽州-欽南區(qū)

室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理

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¥3000-5000元

欽州-欽南區(qū)

設(shè)計(jì)助理

¥3000-8000元

欽州-欽南區(qū)
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