欽州區(qū)域管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月欽州區(qū)域管理經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)5條靈山縣1條,平均工資約為5320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-01-26周小貞4000-8000元/月
固定底薪
4000元/月
社保類型
五險(xiǎn)
提成方式
銷售額提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金,加班費(fèi),保底工資
工作福利
8小時(shí)工作制,
環(huán)境好,
晉升空間大,
免費(fèi)培訓(xùn),
包住
工作要求
22-26歲
大專及以上
1-3年經(jīng)驗(yàn)
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
薪資詳情
4000-4500元/月
社保類型五險(xiǎn)
提成方式銷售額提成
工作福利
8小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住
工作要求
20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn)
希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括:人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。負(fù)責(zé)公司
產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。
晉升路徑:
A、營(yíng)運(yùn)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理
(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑:
(1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)買手助理買手高級(jí)買手
薪酬福利:
大專學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4000元/月,本科及以上學(xué)歷儲(chǔ)備店長(zhǎng)保底薪資4500元/月,在儲(chǔ)備店長(zhǎng)層級(jí)每月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率排名前10%的保底額增加1000元;未滿六個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予該新晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元,未滿八個(gè)月晉升為公司店長(zhǎng)的,公司給予晉升店長(zhǎng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施;
專業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等; -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2025-01-22黃創(chuàng)tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先
工作職責(zé):
1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí);
2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣;
3.確保員工和顧客100%滿意;
4.完成餐廳店長(zhǎng)安排的其他事項(xiàng);
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,優(yōu)秀者可放寬;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)
2.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具良好的服務(wù)意識(shí);
3.能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作節(jié)奏;
4.具備良好溝通技巧、不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心;
薪資福利:
1.提供免費(fèi)住宿
2.入職滿一年即享全薪年假;
3.享受免費(fèi)的工作餐;
4.給家人發(fā)放孝心基金;
5.年底發(fā)放年終獎(jiǎng)
您還將獲得:
1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍;
2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能;
3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長(zhǎng)
4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn),提升工作績(jī)效和個(gè)人能力;
5.在溝通能力和職業(yè)素質(zhì)方面得到充分的鍛煉,加入我們,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間 -
物業(yè)工程領(lǐng)班
4000-5000元2025-01-22劉女士招聘要求:
年齡25-35歲之間,有相關(guān)電工證及其他證件。
1.配合服務(wù)處經(jīng)理的工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)工程維修部的全面工作,包括加強(qiáng)安全管理和教育,建立安全制度,防止事故發(fā)生。負(fù)責(zé)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核負(fù)責(zé)指揮日常維修保養(yǎng)。下屬員工工作的檢查監(jiān)督。負(fù)責(zé)維修工具及日常消耗品控制管理等。
3.組織制定設(shè)備設(shè)施維修計(jì)劃和方案。參與家居服務(wù)實(shí)施及改進(jìn)的策劃。
4.深入現(xiàn)場(chǎng),掌握人員及設(shè)備狀況,審核各種運(yùn)行記錄,掌握能耗規(guī)律,及時(shí)處理異常情況。
5.不定期檢查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況,不斷改進(jìn)設(shè)備缺陷,支持下屬合理的技術(shù)改造,使設(shè)備日趨完善。
6.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)獎(jiǎng)?wù)鞔胧?,提高管理水平?br /> 7,現(xiàn)場(chǎng)檢查維修點(diǎn)的工作情況,收集業(yè)主意見,不足之外即時(shí)跟進(jìn)。
8,定期召開員工全體會(huì)議,指正工作中的不足之處,聽取匯報(bào)總結(jié),布置工作,了解員工生活、工作、思想等實(shí)際情況,并盡量幫助解決。
9.負(fù)責(zé)工程技術(shù)圖紙、文件和設(shè)備檔案的接管和歸檔工作。
10,指揮突發(fā)性設(shè)備設(shè)施的搶修工程。
11.負(fù)責(zé)外委工程的立項(xiàng),工程施工督導(dǎo)及驗(yàn)收移交工作。
12.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)工程維修方面各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
13.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域工程維修部品質(zhì)工作的檢查、整改、跟進(jìn)。
14.處理設(shè)施設(shè)備類、工程維修類客戶投訴。
15.協(xié)助小區(qū)裝修管理工作。
16.做好本部門倉(cāng)儲(chǔ)及物品管理工作。
17.定期向服務(wù)處經(jīng)理匯報(bào)工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 -
美療師
3000-8000元2025-01-22寧延瓊崗位描述: 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù); 2、可以操作美容儀器,進(jìn)行美容護(hù)理操作; 3、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理、顧問(wèn)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)人頭數(shù)、消卡定額、新客成單定額。 …… 撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長(zhǎng)自我專業(yè)手法、專業(yè)知識(shí)的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人 -
資質(zhì)顧問(wèn)(玉林)
3000-8000元2025-01-21付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(wèn)(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-01-21付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣; 6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶業(yè)務(wù)的講解 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長(zhǎng)-銷售主管-分公司經(jīng)理
約 6 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域銷售主管移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售管理區(qū)域經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理營(yíng)銷部主管營(yíng)銷主管區(qū)域銷售管理市場(chǎng)銷售管理營(yíng)銷部經(jīng)理區(qū)域主管銷售管理層銷售主管經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管酒店銷售客戶主管/經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理銷售部門經(jīng)理門店經(jīng)理招商經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管地產(chǎn)經(jīng)理產(chǎn)品銷售主管業(yè)務(wù)銷售主管
欽州區(qū)域管理經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 東莞市光大物業(yè)管理有限公司欽州分公司 的 物業(yè)工程領(lǐng)班 職位2025-01-16
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在線聊,入職快
欽州銷售經(jīng)理招聘工資
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5320
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.6%2K
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16.6%3K
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14.9%4K
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32.6%5K
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17.7%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。