欽州成本經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年1月欽州成本經(jīng)理最新招聘,欽北區(qū)3條欽南區(qū)2條,平均工資約為5680元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本經(jīng)理工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成本副經(jīng)理
15000-18000元19小時前盧建君崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算的編制,定期或分段分析施工圖紙工程量和實(shí)際完成工程量的差異,發(fā)現(xiàn)問題及時向成本主管反映情況,并給出解決問題的合理化建議。按期完成已完工程的總、分包報(bào)量工作;
2、 指導(dǎo)項(xiàng)目建立完善的各類管理臺賬及目錄,隨時能提供清晰、明了的各類臺賬及目錄明細(xì);
3、 主導(dǎo)項(xiàng)目預(yù)算工作及時完成簽證補(bǔ)償、總/分包結(jié)算、簽證、索賠、零星洽談等工作;
4、 有預(yù)見地安排自己的工作,每季度制定工作計(jì)劃并量化工作目標(biāo);
5、完成項(xiàng)目經(jīng)理、總部預(yù)算部交辦的工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上土建預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn),至少3個房建項(xiàng)目的造價(jià)全過程管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)場施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo),熟悉定額、計(jì)價(jià)規(guī)則及相關(guān)政府文件;
4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、CAD、OFFICE等辦公軟件;
5、做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通談判技巧與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力。 -
招聘專員
5000-6000元2025-01-10人力資源部崗位職責(zé):
1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求,制定月度人員招聘計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。
2.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘機(jī)會,及時滿足公司的人才需求及儲備人才的需求,并在此基礎(chǔ)上不斷降低招聘成本和提高招聘效率。
3.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人的初試、復(fù)試的組織與安排,負(fù)責(zé)安排好面試時間、面試地點(diǎn)、保證面試的效果,提高面試準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.與各部門溝通了解各崗位的發(fā)展方向,制定各崗位大致的發(fā)展方向并告知新入職人員。
任職要求:
1. 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷
2. 專業(yè):人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
3. 技能技巧:具備專業(yè)的人力資源管理知識,熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備
4. 經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
5. 其他:①認(rèn)可、接受公司企業(yè)文化和理念; ②個人儀表形象好,氣質(zhì)佳,談吐得體,身高165cm以上; ③身體健康,精神狀態(tài)良好。
6. 崗位綜合素質(zhì)要求:
具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,為人品行端正、踏實(shí)可靠、忠誠度高;
①具有很強(qiáng)的責(zé)任心、親和力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
②具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和計(jì)劃性、執(zhí)行力;
③思路清晰、考慮問題細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;
④具備優(yōu)秀的心理承受能力,能承受較大的工作壓力。 -
財(cái)務(wù)
5000-6000元2025-01-08華濤1、財(cái)經(jīng)員多名,要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷本科以上(有同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀大學(xué)生可??疲饕?fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營分析等財(cái)經(jīng)工作。
2、工資:按學(xué)歷,試用期工資4700-5500,轉(zhuǎn)正5000-6200。
3、獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增kcp獎勵掛鉤,月獎金1000-3000,年薪8-12萬,,優(yōu)秀財(cái)經(jīng)員工作滿一年可頂崗財(cái)經(jīng)經(jīng)理。
4、福利:包?。ü居袉T工宿舍),食堂菜樣多(早餐2元,中餐4元,晚餐4元),三節(jié)福利,團(tuán)建活動,實(shí)物獎勵,月假5天,年假7天,模仿華為晉升制度,前景發(fā)展優(yōu)越。
5、工作地點(diǎn):廣西、廣東可選
雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 -
房務(wù)總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-01-08韋延海(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 …… (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 -
項(xiàng)目成本經(jīng)理
8000-10000元2025-01-08韋永靜標(biāo)書制作,成本測算,審計(jì)對接,回款跟進(jìn) -
操作主管
6000-8000元2025-01-08施佩佩4、跟蹤業(yè)務(wù)操作情況、向所屬業(yè)務(wù)部門主管或經(jīng)理及時進(jìn)行信息反饋與溝通。 5、負(fù)責(zé)貨物接單后的貨物報(bào)關(guān),運(yùn)輸整體流程的運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 6、熟悉和掌握物流運(yùn)輸操作各個環(huán)節(jié)的費(fèi)用成本,進(jìn)行審核、確認(rèn); 7、完成有關(guān)單據(jù)編制、整理和管理。及時進(jìn)行系統(tǒng)相關(guān)信息維護(hù)。 8、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、對帳并協(xié)助完成結(jié)算工作。
約 6 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算員工程造價(jià)管理工程造價(jià)師工程造價(jià)主管成本經(jīng)理項(xiàng)目成本經(jīng)理預(yù)算造價(jià)預(yù)結(jié)算預(yù)算工程師造價(jià)員預(yù)結(jié)算造價(jià)員預(yù)算造價(jià)員工程造價(jià)預(yù)算員造價(jià)員預(yù)算員預(yù)算員造價(jià)員成本預(yù)算土建造價(jià)土建預(yù)結(jié)算工程預(yù)結(jié)算預(yù)算員(土建)土建預(yù)算員土建造價(jià)員土建預(yù)算工程師土建造價(jià)預(yù)算員預(yù)算主管造價(jià)主管造價(jià)師項(xiàng)目成本主管預(yù)決算項(xiàng)目預(yù)算員成本預(yù)算員造價(jià)工程師工程預(yù)算員
欽州成本經(jīng)理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 欽州雙胞胎飼料有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-01-08
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欽州工程造價(jià)招聘工資
¥
5680
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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16%2K
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4%3K
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16%4K
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16%5K
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20%6K-8K
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20%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。