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平樂會計招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年2月平樂會計最新招聘,平均工資約為3527元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多會計全職會計總賬會計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元2025-02-23韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完成公司每月財務(wù)基礎(chǔ)核算工作,并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性(包括憑證、科目余額表等)。
2.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表。
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收申報及納稅管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司付款的初步審核工作。
5.負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理、銷售發(fā)票開具工作。負(fù)責(zé)跟蹤采購發(fā)票開具、審核工作。
6.負(fù)責(zé)銷售回款跟蹤、核對工作,協(xié)助出納完成公司每月銀行、現(xiàn)金結(jié)賬工作。
7.負(fù)責(zé)公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯(lián)等的整理、裝訂、歸檔工作。
8.每月做好進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據(jù)財務(wù)入賬明細(xì)在稅務(wù)確認(rèn)平臺中認(rèn)證發(fā)票進(jìn)行抵扣。
9.負(fù)責(zé)公司年度總帳、明細(xì)帳的打印、裝訂工作。
10.負(fù)責(zé)收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計提固定成本。
11.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有二年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù)能力。有財會資格證書。
3.熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)預(yù)算、成本核算與分析。
4.具有較強(qiáng)的賬務(wù)處理能力。
5.熟練使用Excel進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)處理和分析,掌握各類函數(shù)、公式的計算。
三、福利待遇
1.單休。
2.社保、醫(yī)保:五險。
3.包住宿、中餐。
4.薪資:4000元~6000元。 -
會計
4000-6000元2025-02-12管藝人事1.負(fù)責(zé)完成公司每月財務(wù)基礎(chǔ)核算工作,并保證其質(zhì)量和準(zhǔn)確性(包括憑證、科目余額等)。
2.負(fù)責(zé)編制公司財務(wù)報表。
3.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅收申報及納稅管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司付款的初步審核工作。
5.負(fù)責(zé)公司票據(jù)管理、銷售發(fā)票開具工作。負(fù)責(zé)跟蹤采購發(fā)票開具、審核工作。
6.負(fù)責(zé)銷售回款跟蹤、核對工作,協(xié)助出納完成公司每月銀行、現(xiàn)金結(jié)賬工作
7.負(fù)責(zé)公司憑證、報稅資料、專票抵扣聯(lián)等的整理、裝訂、歸檔工作。
8.每月做好進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的收集、保管、審核工作,做好表格登記,每月月底根據(jù)財務(wù)入賬明細(xì)在稅
務(wù)確認(rèn)平臺中認(rèn)證發(fā)票進(jìn)行抵扣。
9.負(fù)責(zé)公司年度總帳、明細(xì)帳的打印、裝訂工作。
10.負(fù)責(zé)收集保存所有與外單位簽訂的合同,并制表存檔合同信息,按月計提固定成本。
11.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育背景:財務(wù)專業(yè)
約 2 個崗位
平樂會計招聘(有提供住房)最新投遞
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桂林會計招聘工資
¥
3527
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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13.2%2K
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52.1%3K
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21.5%4K
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9.5%5K
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1.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50.2%
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初中0.3%
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高中1.2%
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中專4.1%
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大專35.4%
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本科8.9%
桂林會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50.2%,初中占0.3%,高中占1.2%,中專占4.1%,大專占35.4%,本科占8.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年35.9%
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3-5年6.2%
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5-10年0.3%
桂林會計招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占35.9%,3-5年占6.2%,5-10年占0.3%。