總經理秘書

1. 工廠總經理職責 1.主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃和投資方案。 2.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作。 3.根據(jù)市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展，直接對公司的營業(yè)額和利潤負責。 4.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合法性。 5.負責管理工廠和車間的安全，生產，人員等。 6.負責確定公司的年度財務預、決算方案。 7.負責公司組織結構的調整。 8.會基本的辦公軟件，會用電腦。 注意：一定要有整個食品工廠總經理，無經驗勿擾。年齡不超過45歲。工資和營業(yè)公司利潤成正比。 待遇：mian yi 轉正買社保 單休 地址：桂林市臨桂區(qū)廟嶺鎮(zhèn)樂和工業(yè)園區(qū)

1、負責落實董事會下達的經營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構，供應商及重要客戶的良好關系； 7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設和培訓

對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責，帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標； 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃； 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制，提高工作流程標準及改善經營管理機制； 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬公司業(yè)務渠道； 推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 定期向集團匯報公司經營情況，配合集團及品牌部開展各項工作。 熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，充分了解銷售、售后、市場客服、財務人力相關事務；熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家相關政策，具備財務和法律知識。 具有很強的組織、協(xié)調能力，善于溝通表達，有很強的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，對企業(yè)有很強的忠誠度，能熟練運用計算機等現(xiàn)代辦公設施。

1）年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2）性格外向、五官端正，形象氣質好！ 3）工作認真仔細，有責任心，能承受一定工作壓力，有一定的管理，組織，接待能力。 4）協(xié)助總經理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃， 5) 總經理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6）完成公司領導安排的其他工作， 7）協(xié)助總經理對部門及分公司工作予以督導，協(xié)調，管理 8）與各分公司及各部門溝通協(xié)調，確保工作計劃的推進落實 9）負責總經理的有關報告，文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦，協(xié)調及落實 10）要求有C1駕照，會開車且有一年以上駕齡，偶爾會出差！ 福利待遇： 第一個月5000元 第二個月5800元，購買養(yǎng)老醫(yī)療保險，大小休，國家法定節(jié)假日正常休假。

崗位職責： 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，與總經理密切合作，確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營，確保所有部門高效運作，協(xié)調銷售、市場、研發(fā)、生產、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn)，與財務團隊合作制定預算，控制成本，優(yōu)化財務結構。 4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通，包括客戶、供應商、政府機構和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展，確保公司內部外部的品牌形象一致。 崗位要求： 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農藥行業(yè)的工作經驗，其中包括五年以上的高級管理經驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 4. 優(yōu)秀的領導能力，具備團隊建設、激勵和管理團隊的經驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力，能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解，能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。

崗位職責： 1、負責公司季度、年度工作計劃的制定、經營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準確實施、全面主持管理公司業(yè)務工作； 2、負責公司鋼材貿易、煤炭貿易、油品貿易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務開發(fā)，聯(lián)絡協(xié)調上下游資源，與相關業(yè)務單位保持良好公共關系，負責重要客戶的接待等； 3、負責公司項目投資、項目策化、運營等和混改國有企業(yè)； 4、負責協(xié)調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關事項的決策審批權； 5、負責對公司進行日常工作的督促和管理，要求各部門按工作目標計劃實施，并組織檢查監(jiān)督工作； 6、負責對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運行過程不斷完善改進； 7、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、8年以上高層管理經驗；銅、煤炭、油品等大宗商品貿易經驗豐富者，有銅、煤炭貿易、油品貿易上下游資源和資金方、金融機構、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質資源者優(yōu)先； 2、具備項目投資、項目策化、運營和企業(yè)混改等經驗豐富者，有政府城投和政府相關部門的優(yōu)質資源者優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)業(yè)務開發(fā)及維護和運營流程 ,掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調與控制能力，執(zhí)行力強，重視人才的培養(yǎng)與提升，注重團隊凝聚力管理； 5、分析能力強，善于分解，有前瞻性思維； 6、黨員優(yōu)先。

崗位職責： 1、參與公司內部的各項制度的起草，員工勞務合同的起草及簽訂，負責跟公司法律顧問單位溝通協(xié)調； 2、協(xié)助企業(yè)領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司的重大經營決策進行法律論證，出具法律意見； 3、負責企業(yè)以及客戶合同文本的制定、修訂，參與公司和客戶重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督； 4、負責處理企業(yè)對外業(yè)務中涉及到的法律事務，并對業(yè)務對象提供法律支持； 5、參與企業(yè)和客戶的兼并、收購、資產轉讓及招投標等重要經濟活動，出具法律意見，處理相關法律事務； 6、對企業(yè)運營中的各種潛在法律風險進行梳理、識別，并提出規(guī)避、化解方案； 7、代表企業(yè)參與涉訴事務的協(xié)商、調解、訴訟與仲裁活動； 8、對侵犯企業(yè)利益的事項進行調查、處理，依法追究相關人員的法律責任。 任職資格： 1、全日制本科或以上學歷，法學等相關專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上法律從業(yè)經驗，精通公司法、合同法、勞動法等相關法規(guī)，對公司法有豐富的事務操作經驗。 3、思維嚴謹縝密，邏輯思維能力強。 4、具有較強的企業(yè)法務風險意識和較強的處理合同事務的能力。善于發(fā)現(xiàn)、控制各類合同的風險點，文字能力強； 5、黨員優(yōu)先。

崗位職責： 1、分管生產、工程技術指導、安排有關工作，對項目完成的進度、質量、安全等方面進行預控，適時現(xiàn)場督查項目進展情況及安全質量問題，處理相關問題。 2、與有關單位、部門溝通協(xié)調，確保項目順利推進。 3、制定公司技術骨干培養(yǎng)計劃，培訓公司技術人才。 4、大型接待活動統(tǒng)籌、后勤經費成本控制。 任職條件： 1、45歲以下，本科學歷及以上，有銅項目、銅廠生產管理經驗。 2、有責任心、擔當、具備良好溝通、協(xié)作能力。 3、可接受出差、外派。

崗位職責： 1、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框）生產布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.負責鋁板塊的生產管理工作，包含生產實施全過程計劃安排、人員調度、資源配置、工藝流程建立、質量監(jiān)控、設備管理、安全生產、信息化管理和成本管理等工作。 3.負責分管范圍內組織架構搭建、團隊建設、考核及獎懲工作。 4.參與營銷管理、客戶開發(fā)及合同評審工作。 5.完成集團董事長交辦的其他工作。 任職要求： 1、參與或主導過鋁板塊5個方向（再生鋁、擠壓型材、氧化和噴涂表面處理、鋁模板、太陽能邊框）至少2個方向的項目生產布局、工藝設計、設備選型和項目建設工作。 2.具有優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調能力、較豐富的企業(yè)管理經驗，在鋁行業(yè)具有廣泛的人脈關系（供應商/同行/客戶）和信息渠道。 3.了解國際國內鋁行業(yè)生產、技術和設備狀況及發(fā)展趨勢，熟悉國家有關鋁行業(yè)的政策法規(guī)。 4.至少3年以上鋁行業(yè)經理級崗位工作經驗。 5.學歷和年齡不限。

崗位職責: 1、負責執(zhí)行公司的各項人力資源制度撰寫、修改、完善監(jiān)督及操作流程; 2、協(xié)助總經理做好各部門上傳下達等運營管理,參與項目部管理等各項工作,處理日常事務: 3、協(xié)助總經理進行工作指令的傳達并跟進事件進展，及時向總經理反饋; 4、完成領導交待的其他工作。 任職要求： 1、年齡要求40歲左右 2、需要有同崗位8年以上工作經驗； 3、在黨政機關出任過辦公室主任； 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力 薪資待遇： 底薪+提成（提成上不封頂），年薪約20萬