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職位描述

一、崗位職責(zé)：（自招）

1、基于崗位分析，開展招聘工作，完成每月招聘目標(biāo)；

2、開發(fā)多元招聘渠道，實(shí)現(xiàn)人力資源的持續(xù)積累及轉(zhuǎn)化；

3、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、安排面試、跟進(jìn)人員報(bào)到；

4、進(jìn)行日常工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析，實(shí)現(xiàn)招聘技能的提升及傳承。

二、崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用；

2、一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、批量招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說(shuō)服他人的能力；

4、熟悉各招聘渠道，熟悉招聘面試流程及面試技巧；

5、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力及良好的工作態(tài)度

三、福利：五險(xiǎn)一金、不定期團(tuán)建聚餐、培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、帶薪年假等

四、上班時(shí)間：

 1、朝九晚六，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日放假；

 2、公司辦公環(huán)境高大上（17層獨(dú)棟大廈），配有中央空調(diào)，冬暖夏涼配有冰箱，微波爐；

 員工熱情，領(lǐng)導(dǎo)nice，歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們鴻聯(lián)九五大家庭大家庭！

上班地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)榮華五象智富8棟鴻聯(lián)九五交付中心

公司簡(jiǎn)介

鴻聯(lián)九五成立于1995年，1997年獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。2001年劃撥中信集團(tuán)，主要股東為中信國(guó)安信息產(chǎn)業(yè)有限公司（證券代碼：000839），總資產(chǎn)達(dá)15.5 億元，是一家專注于通訊領(lǐng)域企業(yè)服務(wù)和整體解決方案的國(guó)有控股企業(yè)。 公司成立以來(lái)，充分發(fā)揮智慧服務(wù)和企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型重要作用，深耕人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)融合，專注于打造通訊領(lǐng)域企業(yè)服務(wù)全鏈路解決方案。依托5G應(yīng)用支持、數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能、產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新等優(yōu)勢(shì)，形成了涵蓋智能客戶聯(lián)絡(luò)中心外包、企信通、云通信、權(quán)益平臺(tái)等綜合性產(chǎn)品矩陣，對(duì)企業(yè)客戶運(yùn)營(yíng)的各個(gè)作業(yè)環(huán)節(jié)、管理環(huán)節(jié)進(jìn)行智能化、數(shù)字化的改造，助力企業(yè)瘦身健體、降本增效，為每個(gè)合作伙伴帶來(lái)智慧服務(wù)升級(jí)。 截止目前，鴻聯(lián)九五在全國(guó)范圍內(nèi)擁有80多家分子公司，50多個(gè)城市擁有近130多個(gè)職場(chǎng)，坐席40000+席規(guī)模，全國(guó)共計(jì)鴻人小伙伴40000余人，并在全國(guó)布局，形成北京、華北、華東、華南、西南、西北六大業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心。 鴻聯(lián)九五以“信息改變未來(lái)，服務(wù)成就精彩”為使命，始終堅(jiān)持“誠(chéng)信、凝聚、創(chuàng)新”的價(jià)值觀，砥礪前行，致力于成為企業(yè)綜合信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 招聘主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

13小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 招聘經(jīng)理
10000-20000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城

華勁集團(tuán)股份有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

崗位職責(zé) 1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3. 利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4. 執(zhí)行進(jìn)行招聘、甄選、面試、選擇、安排工作； 5. 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6. 調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司用人需求； 7. 建立后備人才選拔方案?jìng)€(gè)人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職要求 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，32周歲及以下，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠完成跨區(qū)域招聘工作任務(wù)； 2.擅長(zhǎng)對(duì)外溝通、招聘渠道維護(hù)及拓展，熟悉中高端崗位招聘或有全盤崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4.具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的進(jìn)取意識(shí)及抗壓能力。

13小時(shí)前

華勁HR; 招聘
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)

伙伴掌柜（廣西）科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、性別：不限 2、年齡：22-30歲 3、學(xué)歷：人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷：1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求： ①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向，親和力強(qiáng)。 6、特殊技能： ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班，月調(diào)休4-5天，國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500＋提成＋五險(xiǎn)＋日常福利 3、面試地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來(lái)右手邊三號(hào)樓宜尚酒店入口) 工作地址：南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128，伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口，出來(lái)右手邊三號(hào)樓宜尚酒店入口)

13小時(shí)前

鐘經(jīng)理; 辦公室招聘專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園小時(shí)代
中專以上 18-26歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)使用跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃，完成招聘需求，負(fù)責(zé)線上邀約，無(wú)需自己面試辦公室坐班，獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作（主要招工廠普工，技工，寒暑假工都有）】，招聘流程、渠道，接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】二、任職要求： 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，會(huì)用excel 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生，上崗都有人帶和引導(dǎo) 4、有上進(jìn)心，心理素質(zhì)強(qiáng)，有沖勁三、福利待遇：無(wú)責(zé)底薪2000元+招聘提成300-150元/人（員工在職滿10天有100,20天有200,30天有300，最高拿一個(gè)月，以此類推）+其他獎(jiǎng)勵(lì)（入職獎(jiǎng)等），月綜合3-5k，上不封頂，節(jié)日禮品福利等。四、上班時(shí)間：周一至周六 9：00-12:00 13:30-18:00，周日休息，國(guó)家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。

2025-03-03

梁主管

主管; 招聘專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位概述：負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作，并做好后續(xù)跟蹤工作； 3、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道，開拓有效新渠道； 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格： 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)； 3、有目標(biāo)感，對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望，積極樂觀，溝通能力強(qiáng)，反應(yīng)靈敏。員工福利：帶薪假期＋社會(huì)保險(xiǎn)＋生日福利＋員工培訓(xùn)＋團(tuán)建活動(dòng)等薪酬區(qū)間：3.5-5K 工作時(shí)間：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00；（周日固休）工作地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15

2025-03-03

譚堅(jiān); 人事招聘主管
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鹿鳴置業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

（一）崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)解決各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。（二）任職要求： 1、人力資源、中文、管理及相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人力資源管理各模塊知識(shí)和工作流程，尤其擅長(zhǎng)招聘工作（有異地招聘資源優(yōu)先）； 3、具備三年以上TOP10強(qiáng)房企同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備一定的地產(chǎn)人力市場(chǎng)相關(guān)資源。

2025-03-03

南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)3602號(hào); 人事招聘主管
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)

廣西南寧房美麗文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘，面試和入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，督促試行績(jī)效考核等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.負(fù)責(zé)定期更新各招聘平臺(tái)網(wǎng)站 3.負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 5. 幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 7、有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。任職要求： 1.年齡25-45歲。 2.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 3.從事人力資源工作3年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)； 4.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 5.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 6.了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 7.吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。 C、上班時(shí)間：9：00-12：00 13：30-17：30 雙休 D、待遇：3000-4000，招聘提成，帶薪年假。

2025-03-03

羅道陽(yáng); 人事招聘專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市同頻共振文化傳播有限公司

崗位：人事專員負(fù)責(zé)各大平臺(tái)招聘公司所需招聘的崗位不限學(xué)歷接受零基礎(chǔ) 零經(jīng)驗(yàn)新人工作都會(huì)有人1-1教保底：5000招三個(gè)人當(dāng)月完成不了任務(wù)補(bǔ)貼2000 （當(dāng)月招到7人）提成翻倍一個(gè)人1000公司還有而外獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間12點(diǎn)-5點(diǎn)半晚上7點(diǎn)到9點(diǎn) 月休四天福利：當(dāng)天入職3人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元，5人200元，7人300元，以此類推

2025-03-02; 招聘主管
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

①此崗位需要有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上招聘管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)， ②該崗位有一定個(gè)人的招聘指標(biāo)考核，有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，若簡(jiǎn)歷合適3個(gè)工作日會(huì)座機(jī)回訪，請(qǐng)注意接聽。崗位職責(zé) 1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)城市的騎手招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善招聘流程和招聘體系； 3、開拓、完善、維護(hù)公司所需人才的招聘渠道并管理招聘線上資源及優(yōu)化資源分配； 4、組建培養(yǎng)招聘專員團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)招聘專員達(dá)成每月招聘目標(biāo)； 5、協(xié)助總部拆解配送招聘任務(wù)，關(guān)注站點(diǎn)完成進(jìn)度； 6、完成部門相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。任職要求 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟識(shí)各種招聘渠道擅長(zhǎng)整合資源，較好的洞察及辨析能力; 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，任務(wù)量重，需要有較好的抗壓能力

2025-03-01

譚堅(jiān); 招聘專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西沐錦軌道科技有限公司

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有招聘，面試及人員跟蹤回訪，下班時(shí)間需要回復(fù)客戶信息職業(yè)要求：年齡：18-30歲，男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間：10：00—12：00，14：00—19：00月休四天調(diào)休公司提供資源，手機(jī)和賬號(hào)，工作自由，不定時(shí)工作聚餐薪資待遇：2500+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

2025-03-01