職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成,
2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)
3、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測(cè)評(píng),結(jié)構(gòu)面試,人才庫(kù)等;
4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立
5、直接負(fù)責(zé)中高端職位、定向挖獵項(xiàng)目等招聘工作的組織實(shí)施;
負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫、發(fā)布職位需求等信息;
搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷分類、篩選、邀約,對(duì)應(yīng)聘者面試,出具面試評(píng)估意見(jiàn);
協(xié)助相關(guān)部門完成人員錄用工作,確??己私Y(jié)果符合崗位要求。
二、崗位要求:
本科學(xué)歷,28-35周歲;
具備獨(dú)立面試及判斷人才是否適合我司的能力;
熟練操作office辦公軟件;
熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī);
工作態(tài)度積極、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞; 有較強(qiáng)的親和力,良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西博納德控股有限公司是安徽博納德集團(tuán)有限公司在中國(guó)—馬來(lái)西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)成立的子公司。安徽博納德集團(tuán)有限公司創(chuàng)建1992年,創(chuàng)建的薪起程服務(wù)平臺(tái)目前已發(fā)展成為一家以提供專業(yè)化服務(wù)外包為核心、以客戶需求為導(dǎo)向的綜合性現(xiàn)代服務(wù)平臺(tái),集團(tuán)控股公司100多家,業(yè)務(wù)覆蓋了全國(guó)180多個(gè)城市,員工數(shù)萬(wàn)人。
廣西博納德控股有限公司致力于打造“核心企業(yè)+數(shù)字科技+供應(yīng)鏈”的全方位供應(yīng)鏈生態(tài)體系。作為園區(qū)運(yùn)營(yíng)主體,廣西博納德控股有限公司除了在欽州市成立多家業(yè)務(wù)服務(wù)主體公司對(duì)外提供代發(fā)工資、福利服務(wù)、差旅服務(wù)、智能租賃服務(wù)、勞務(wù)外包等項(xiàng)目服務(wù)以外,還將系統(tǒng)、服務(wù)場(chǎng)景對(duì)外賦能以吸引集團(tuán)多家核心客戶企業(yè)在欽州成立分公司,為核心客戶企業(yè)自身及上下游企業(yè)提供項(xiàng)目服務(wù)。
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招聘顧問(wèn)5000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城 中專以上 3年以上 35歲以下南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件通過(guò)電話以及微信,聯(lián)系有招聘需求的企業(yè),讓客戶在桂聘開(kāi)通招聘會(huì)員。 要求有 1 年及以上電話銷售和上門談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。1小時(shí)內(nèi)周先生經(jīng)理
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辦公室招聘專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園小時(shí)代 中專以上 18-26歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的崗位招聘、邀約 招聘信息推廣、招聘賬號(hào)的日常經(jīng)營(yíng)、維護(hù)使用 跟據(jù)公司的招聘計(jì)劃,完成招聘需求,負(fù)責(zé)線上邀約,無(wú)需自己面試 辦公室坐班,獨(dú)立工位電腦辦公【第三方招聘工作(主要招工廠普工,技工,寒暑假工都有)】,招聘流程、渠道,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有意向招聘方向發(fā)展的歡迎】 二、任職要求: 1、18-26歲 2、中專及以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,會(huì)用excel 3、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可接受小白和應(yīng)屆畢業(yè)生,上崗都有人帶和引導(dǎo) 4、有上進(jìn)心,心理素質(zhì)強(qiáng),有沖勁 三、福利待遇:無(wú)責(zé)底薪2000元+招聘提成300-150元/人(員工在職滿10天有100,20天有200,30天有300,最高拿一個(gè)月,以此類推)+其他獎(jiǎng)勵(lì)(入職獎(jiǎng)等),月綜合3-5k,上不封頂,節(jié)日禮品福利等。 四、上班時(shí)間 :周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日和廣西地方節(jié)假日休息。2025-02-25梁主管主管
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招聘專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開(kāi)拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂(lè)觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等 薪酬區(qū)間:3.5-5K 工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休) 工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-152025-02-25譚堅(jiān)
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監(jiān)控錄像專員、可接受實(shí)習(xí)生、寒暑假工3000-5000元南寧-青秀區(qū)北京恒安衛(wèi)士保安服務(wù)有限公司南寧分公司計(jì)算機(jī)軟件1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)看監(jiān)控錄像,有情況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 2、乘客進(jìn)站安全檢查,違禁品檢測(cè),掃描;維持秩序。 薪資待遇:月綜合薪資3000-4500,(崗上查出違禁品,另有獎(jiǎng)金50-1000/次不等) 購(gòu)買社保+法定節(jié)假日三薪,晉升獎(jiǎng)金500元 工作時(shí)間:一個(gè)班8小時(shí)(含吃飯和輪休時(shí)間在內(nèi),在崗時(shí)間6小時(shí)左右一個(gè)班) 晉升空間:安檢-站點(diǎn)班長(zhǎng)-站區(qū)中隊(duì)長(zhǎng)-線路大隊(duì)長(zhǎng) 工作地點(diǎn):南寧地鐵所有線路,就近分配。2025-02-25
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招聘實(shí)習(xí)生3000-4000元南寧-江南區(qū)崗位職責(zé): 1.協(xié)助招聘活動(dòng)的準(zhǔn)備工作,包括策劃、組織和執(zhí)行校園招聘活動(dòng)。 2.協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷,與候選人進(jìn)行電話或面試,提供招聘反績(jī)。 3.維護(hù)和更新招聘信息,包括招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道。 4.協(xié)助處理招聘流程中的文件、數(shù)據(jù)和記錄,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 5.協(xié)助完成其他校招工作。 任職要求(學(xué)歷、專業(yè)等要求): 1.在校本科生或研究生,專業(yè)不限,人力資源管理、心理學(xué)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.熟練使用常用辦公軟件,如Microsoft Office等。 3.具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)并按時(shí)完成。 4.具備良好的人際關(guān)系和人才洞察力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的潛力和適應(yīng)性。 5.具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,對(duì)人力資源管理和招召聘工作有濃厚的興趣。 6.9月底可以到崗,連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月,每周出勤不少于于4天。2025-02-24狄建林
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招聘4000-7000元南寧-良慶區(qū)伙伴掌柜(廣西)科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件一、任職要求: 1、性別:不限 2、年齡:22-30歲 3、學(xué)歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷 4、經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 5、基本要求: ①具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能。 ②性格外向,親和力強(qiáng)。 6、特殊技能: ①熟練操作電腦等辦公設(shè)備。 二、主要崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2.?負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3.?負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4.?計(jì)算員工薪資、福利,負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。 5.?執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 6.?幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 7.?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 三、1、早9.30晚6.30下班,月調(diào)休4-5天,國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天) 2、薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪3500+提成+五險(xiǎn)+日常福利 3、面試地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口) 工作地址:南寧良慶區(qū)五象航洋城3號(hào)樓31樓3128,伙伴掌柜集團(tuán) (地鐵3號(hào)線4號(hào)線總部基地站C出口,出來(lái)右手邊 三號(hào)樓 宜尚酒店入口)2025-02-24鐘經(jīng)理
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招聘主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件①此崗位需要有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有2年以上招聘管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn), ②該崗位有一定個(gè)人的招聘指標(biāo)考核,有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,若簡(jiǎn)歷合適3個(gè)工作日會(huì)座機(jī)回訪,請(qǐng)注意接聽(tīng)。 崗位職責(zé) 1、依據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)城市的騎手招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善招聘流程和招聘體系; 3、開(kāi)拓、完善、維護(hù)公司所需人才的招聘渠道并管理招聘線上資源及優(yōu)化資源分配; 4、組建培養(yǎng)招聘專員團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)招聘專員達(dá)成每月招聘目標(biāo); 5、協(xié)助總部拆解配送招聘任務(wù),關(guān)注站點(diǎn)完成進(jìn)度; 6、完成部門相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,2年以上招聘管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2、熟識(shí)各種招聘渠道擅長(zhǎng)整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),任務(wù)量重,需要有較好的抗壓能力2025-02-23譚堅(jiān)
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招聘專員月4K4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【工作要求】 1、年齡18歲以上,電腦打字熟練,會(huì)做簡(jiǎn)單的表格,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作 【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)線上人事招聘,對(duì)接部門招聘需求,發(fā)布招工廣告,完善招聘信息,觀察市場(chǎng)信息,員工關(guān)系維護(hù)。 【薪資待遇】無(wú)責(zé)底薪+招聘提成+獎(jiǎng)金,綜合月薪4000-6000工資上不封頂! 【上班時(shí)間】9:00-12:00_13:30-18:00 做六休一 無(wú)需外出、經(jīng)驗(yàn)不限,公司提供賬號(hào)、客流量、工作手機(jī) 晉升空間:專員-組長(zhǎng)-部門主管-項(xiàng)目經(jīng)理2025-02-23
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人事招聘專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧榮訊農(nóng)業(yè)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件【工作要求】 1、年齡18-32歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ); 2、善于溝通、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、工作責(zé)任心,工作積極主動(dòng) 【工作內(nèi)容】 根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)給企業(yè)招工、招學(xué)徒,信息回復(fù)、 簡(jiǎn)歷處理、邀約面試等一系列工作。 【綜合薪資】底薪+提成+全勤+績(jī)效獎(jiǎng),綜合月薪正常干3K-5K 努力干5K-8K工資上不封頂! 五險(xiǎn),過(guò)節(jié)福利,年終獎(jiǎng),公司不定期舉行聚餐。 【上班時(shí)間】9:00-12:00_13:30-18:00做六休一 無(wú)需外出、經(jīng)驗(yàn)不限,公司免費(fèi)提供資源、設(shè)備 晉升空間:專員-部門主管-部門經(jīng)理-總經(jīng)理-股東2025-02-23
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人: 與用人部門合作,評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤人力資源工作有較好的理解,擅長(zhǎng)招聘,酒類行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-02-23陳先生
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- 廣西博納德控股有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/廣告
- 成立時(shí)間 5年(2019年8月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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