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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)秩序、環(huán)境部門日常安全秩序的維護(hù)管理；

2、組織門崗開展執(zhí)勤工作，控制人員和物資的出入；

3、維護(hù)項(xiàng)目內(nèi)各類活動舉辦時的場地秩序，保證活動的安全開展；

4、編制與組織實(shí)施本班組的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃

5、負(fù)責(zé)秩序、環(huán)境部門人員的工作安排、工作指導(dǎo)與監(jiān)督，帶領(lǐng)下屬執(zhí)行管理制度，要求員工履行職責(zé)。

6、根據(jù)項(xiàng)目管理目標(biāo)，負(fù)責(zé)編寫本條線的環(huán)境（保潔、綠化、消殺等）工作計(jì)劃，并組織實(shí)施

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求：

1、熟悉治安、消防的有關(guān)法律知識，掌握小區(qū)的秩序維護(hù)工作紀(jì)律及特點(diǎn)；

2、熟練操作、使用和維護(hù)各種安防設(shè)備、工具

3、具有保潔、園林綠化等專業(yè)理論知識和技能

4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力、良好職業(yè)道德與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作意識。

公司簡介

廣西金地盛物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司成立于2002年12月，是中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、廣西北海市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，具有國家物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)二級資質(zhì)。公司總部位于南寧，旗下分公司5家，業(yè)務(wù)遍及廣西南寧、北海、山東棗莊、山東萊州、四川成都等全國大中城市，服務(wù)類型涵蓋住宅小區(qū)、商住樓、寫字樓和別墅區(qū)等，服務(wù)的物業(yè)面積超過800多萬平多米，近30個項(xiàng)目。
       公司擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理骨干和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，目前在職員工900多人，其中具有物業(yè)管理從業(yè)人員資格證書和中級以上技術(shù)職稱的各類專業(yè)管理人才50余人。憑借其一貫的創(chuàng)新精神、專業(yè)化管理、規(guī)范化運(yùn)作等優(yōu)勢，不斷引入國內(nèi)外先進(jìn)的物業(yè)管理理念，打造具有金地盛特色的管理模式。
       公司始終秉持“真誠，細(xì)致，周到，全心全意為客戶服務(wù)”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“服務(wù)至誠、精益求精、管理規(guī)范、創(chuàng)新進(jìn)取”的質(zhì)量方針，以提升客戶滿意度為業(yè)績目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿足業(yè)戶的個性化需求，形成鮮明的服務(wù)特色，受到廣大業(yè)主和社會各界的廣泛贊譽(yù)，多次獲得區(qū)優(yōu)、市優(yōu)榮譽(yù)。
       誠心筑基業(yè)，揚(yáng)帆新征程。金地盛將一如既往地以創(chuàng)造和諧社區(qū)、和諧社會的目標(biāo)為己任，在物業(yè)管理的專業(yè)化、精細(xì)化道路上砥礪前行，為業(yè)主守護(hù)愛的港灣，為打造成為廣西物業(yè)服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)、推動中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步而不懈奮斗!

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)大都云錦查看上班路線

可能感興趣的職位: 調(diào)解專員（駐點(diǎn)良慶法院）
3000-4500元

南寧-良慶區(qū)
大專以上 20-35歲

天津市晟城企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司廣西分公司

銀行

通過電話形式，協(xié)助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進(jìn)行調(diào)解施壓，幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質(zhì)。該崗位為本公司外派駐點(diǎn)崗，需長期駐點(diǎn)良慶人民法院進(jìn)行日常工作，需穿正裝。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無責(zé)任底薪試用期2700+績效提成+獎金，轉(zhuǎn)正無責(zé)3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假， 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動； 6、上班時間：上午9:00---12:00，下午1:30---18:00，周末雙休。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；

1小時內(nèi)

李女士

行政人事; 績效考核專員
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系，確保績效指標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。 2.定期組織員工進(jìn)行績效考核，收集并分析考核結(jié)果，提出改進(jìn)建議。 3.定期與員工進(jìn)行績效溝通，提供績效反饋，幫助提升個人及團(tuán)隊(duì)績效。 4.對績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的績效激勵方案，激發(fā)員工工作積極性，提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關(guān)培訓(xùn)，提升員工對績效管理的理解與認(rèn)同，促進(jìn)績效管理文化的形成。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工建立有效的溝通渠道，解決績效相關(guān)問題。 5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門緊密合作，推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。

16小時前; 人事薪酬主管＋雙休＋五險(xiǎn)
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西北部灣財(cái)富財(cái)稅管理咨詢集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、晉升、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2、熟知員工個人能力，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 3、負(fù)責(zé)安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署； 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理處理，提升員工敬業(yè)度，員工考勤和排班工作； 6、組織安排各種文體活動； 7、負(fù)責(zé)公司制度的貫徹落實(shí)； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和盤點(diǎn)； 10、負(fù)責(zé)公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督； 11、負(fù)責(zé)社保、醫(yī)保、稅務(wù)系統(tǒng)的管理； 12、負(fù)責(zé)公司文件編輯發(fā)文，上傳下達(dá)； 13、負(fù)責(zé)公司的入職培訓(xùn)工作；崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力和公文寫作能力 4、具備日常人事管理的知識和技能，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力 5、有大型活動組織、會議主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資：底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保福利：五險(xiǎn)、生日福利、團(tuán)建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等地址：江南萬達(dá)A11棟25樓2518 時間：8：30-12：00，14：00-18：00，雙休，國家法定假

16小時前; 勞務(wù)主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西萬多利商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、項(xiàng)目部在欽州靈山，需要駐場，管理現(xiàn)場勞務(wù)，包吃住，單休，工資每月20號按時發(fā)放！工資6-7K 2、項(xiàng)目是平陸運(yùn)河的配套工程，一層安置房。分包。

16小時前

陳女士; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個機(jī)會，也是給我們一次機(jī)會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動教練帶訓(xùn)。四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

16小時前

韋; 學(xué)術(shù)專員
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西愛普瑞醫(yī)療器械有限公司

招聘收單員1名（已有市場）薪資待遇：底薪+績效+提成，有雙休，五險(xiǎn)，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，想突破自己的伙伴加入我們。崗位職責(zé)： 1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣，完成相應(yīng)銷售任務(wù)； 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高公司產(chǎn)品市場份額； 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)； 4、樹立公司的良好形象，充分了解市場狀態(tài)。歡迎好學(xué)勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷！

16小時前

梁惠乾; 基地片區(qū)長
4000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動； 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下，開展日常果樹病蟲害的防治工作； 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù)； 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù)； 2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng)，有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?； 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境，在果園辦公、從事農(nóng)事。薪資待遇：薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資+績效工資+年終獎金），月薪4500-6000元/月，另有年終獎，具體視能力和潛質(zhì)而定。

16小時前; 片區(qū)經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西佳年投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)、生活、經(jīng)營情況進(jìn)行全面管理（面積為800-1000畝）。 2、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助種植系統(tǒng)年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、管理目標(biāo)的指導(dǎo)、服務(wù)，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實(shí)時調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃。 4、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)生產(chǎn)實(shí)施指導(dǎo)、服務(wù)，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，實(shí)時掌握各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌控種植管理過程的狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決出現(xiàn)的問題。 5、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)績效考核項(xiàng)目推進(jìn)并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃，監(jiān)管各合作種植生產(chǎn)工作展開情況。 7、負(fù)責(zé)應(yīng)該種植系統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)的突發(fā)情況，做好預(yù)防與控制措施。任職要求： 1、年齡45歲以下，高中以上學(xué)歷，會使用電腦辦公軟件，農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，有火龍果、百香果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、身體狀況良好，性格外向，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。 3、為人誠實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣，并且能承受較強(qiáng)的工作壓力，能服從公司工作安排。崗位概況： 1、薪資：8000-10000元/月（基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資）+年終業(yè)績獎金； 2、福利：提供工作餐，可安排住宿，入職繳納五險(xiǎn)；享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等； 3、假期：法定節(jié)假日，年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等； 4、工作地點(diǎn)：南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村

16小時前

人資經(jīng)理; OTC地區(qū)主管（南寧）
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

昆明積大藥品銷售有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略方針政策，在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，通過對內(nèi)部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進(jìn)行開發(fā)、管理和監(jiān)督； 2、實(shí)施公司OTC產(chǎn)品策略，協(xié)調(diào)地區(qū)各項(xiàng)工作； 3、組建、培養(yǎng)、帶領(lǐng)轄區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成公司在本地區(qū)的銷售目標(biāo)，提高市場占有率，長遠(yuǎn)建立和發(fā)展公司業(yè)務(wù)，提升產(chǎn)品品牌。任職要求： - 熟悉廣東大連鎖操作模式； - 二年以上OTC推廣經(jīng)驗(yàn)或一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉當(dāng)?shù)豋TC市場，有一定的OTC網(wǎng)絡(luò)和商業(yè)客情基礎(chǔ)； - 熟練操作電腦，熟悉一般辦公軟件應(yīng)用； - 吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心。我們?yōu)槟峁?-成熟的產(chǎn)品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險(xiǎn)一金 -交通通訊補(bǔ)貼，考核獎金 -享受年假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓(xùn)體系和良好的職業(yè)晉升通道

16小時前

未填寫; 室內(nèi)辦公專員/無需外跑
19000-28000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧瀚海盛世信息咨詢有限公司

公司主要從事金融行業(yè)，收入可觀努力搞錢華為，蘋果隨便買。業(yè)績達(dá)標(biāo)有獎金:3k到3W，業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機(jī)和電腦，公司福利多多。公司運(yùn)營模式優(yōu)勢： 1、無需外出，無需自己找客戶，公司提供精準(zhǔn)客戶資源，氛圍好，公司近地鐵口交通便利。 2、提成點(diǎn)數(shù)高，最高提成總業(yè)績的40%，公司加上新人，人均收入月均2萬，隨便做月均2萬，認(rèn)真做，月均4萬，拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責(zé)4000+2000績效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎金全公司業(yè)務(wù)員月均2W+，月銷冠10W+，上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶，咖啡，蛋糕，水果等 4、享受員工生日 PARTY，以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間，公司管理層全部員工選拔，無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間，目前記錄兩個月晉升主管，三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高，大額獎金拿到手軟!! 工作內(nèi)容: 1.受理客戶主動通過網(wǎng)絡(luò)平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況，制定方案。(不用求著客戶) 3.進(jìn)行客戶的邀約、談判、簽約，跟進(jìn)后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù)，促進(jìn)二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶，了解客戶基本情況，并了解客戶業(yè)務(wù)的需求地鐵口上班，下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方，無責(zé)4000 純無責(zé)?。?！有意向可以投遞簡歷

16小時前