職位描述
崗位職責:
1、組織編制各類急預案,及時處理各類突發(fā)事件和異常情況;
2、組織開展對業(yè)主和內部的消防知識宣傳及培訓教育工作;
3、負責制定本部門培訓計劃,組織開展各崗位日常培訓,并參與上級單位組織的培訓;
4、負責物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應急事件處理等日常管理工作;
任職要求:
1、有消防安全技能、軍事指揮、交通管理等專業(yè)技能培訓經驗;
2、熟悉治安、消防的有關法律知識,掌握小區(qū)的秩序維護工作紀律及特點;
3、具備良好的溝通、協調能力、語言表達能力和較強的觀察和應變能力;
4、退伍軍人優(yōu)先。
公司簡介
廣西金地盛物業(yè)服務有限責任公司成立于2002年12月,是中國物業(yè)管理協會會員單位、廣西北海市物業(yè)管理協會副會長單位,具有國家物業(yè)管理服務企業(yè)二級資質。公司總部位于南寧,旗下分公司5家,業(yè)務遍及廣西南寧、北海、山東棗莊、山東萊州、四川成都等全國大中城市,服務類型涵蓋住宅小區(qū)、商住樓、寫字樓和別墅區(qū)等,服務的物業(yè)面積超過800多萬平多米,近30個項目。
公司擁有一支高素質、經驗豐富的管理骨干和專業(yè)技術隊伍,目前在職員工900多人,其中具有物業(yè)管理從業(yè)人員資格證書和中級以上技術職稱的各類專業(yè)管理人才50余人。憑借其一貫的創(chuàng)新精神、專業(yè)化管理、規(guī)范化運作等優(yōu)勢,不斷引入國內外先進的物業(yè)管理理念,打造具有金地盛特色的管理模式。
公司始終秉持“真誠,細致,周到,全心全意為客戶服務”的服務宗旨,堅持“服務至誠、精益求精、管理規(guī)范、創(chuàng)新進取”的質量方針,以提升客戶滿意度為業(yè)績目標,持續(xù)改進服務質量,滿足業(yè)戶的個性化需求,形成鮮明的服務特色,受到廣大業(yè)主和社會各界的廣泛贊譽,多次獲得區(qū)優(yōu)、市優(yōu)榮譽。
誠心筑基業(yè),揚帆新征程。金地盛將一如既往地以創(chuàng)造和諧社區(qū)、和諧社會的目標為己任,在物業(yè)管理的專業(yè)化、精細化道路上砥礪前行,為業(yè)主守護愛的港灣,為打造成為廣西物業(yè)服務標桿企業(yè)、推動中國物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展與進步而不懈奮斗!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)大都云錦 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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調解專員(駐點良慶法院)3000-4500元南寧-良慶區(qū) 大專以上 20-35歲通過電話形式,協助公司及法院對銀行信用卡逾期客戶進行調解施壓,幫其申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質。該崗位為本公司外派駐點崗,需長期駐點良慶人民法院進行日常工作,需穿正裝。 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者或法律專業(yè)者優(yōu)先錄用、要求無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責任底薪試用期2700+績效提成+獎金,轉正無責3200+提成+社保+工齡工資+帶薪年假, 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4、 帶薪年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假; 5、活動:不定期組織聚餐、旅游、團建等活動; 6、上班時間:上午9:00---12:00,下午1:30---18:00,周末雙休。 7、福利待遇:試用期2個月,底薪+提成+獎金+生日福利 8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;1小時內李女士行政人事
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績效考核專員5000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 1. 根據公司戰(zhàn)略目標,設計并持續(xù)優(yōu)化績效管理體系,確??冃е笜伺c公司目標保持一致。 2.定期組織員工進行績效考核,收集并分析考核結果,提出改進建議。 3.定期與員工進行績效溝通,提供績效反饋,幫助提升個人及團隊績效。 4.對績效數據進行深入分析,為公司決策提供數據支持。 5.根據公司實際情況,設計合理的績效激勵方案,激發(fā)員工工作積極性,提升整體業(yè)績。 6. 組織績效相關培訓,提升員工對績效管理的理解與認同,促進績效管理文化的形成。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)。 2. 至少2年以上績效管理相關工作經驗,有國有企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3. 熟悉績效管理流程與方法,具備良好的數據分析能力。 4. 具備良好的溝通協調能力,能夠與員工建立有效的溝通渠道,解決績效相關問題。 5. 具有良好的團隊合作精神,能夠與各部門緊密合作,推動績效管理工作的順利開展。 6. 具備高度的職業(yè)道德和責任心,能夠保守公司機密,維護公司利益。16小時前
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人事薪酬主管+雙休+五險5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西北部灣財富財稅管理咨詢集團有限公司計算機軟件崗位職責 1、負責員工的招聘、面試、入職、培訓、人事調動、晉升、離職等手續(xù),建立人事檔案。 2、熟知員工個人能力,與部門溝通招聘需求負責招聘工作,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等; 3、負責安排公司會議接待以及員工月會等活動方案策劃與部署; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 5、負責公司員工關系的管理處理,提升員工敬業(yè)度,員工考勤和排班工作; 6、組織安排各種文體活動; 7、負責公司制度的貫徹落實; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 9、負責公司固定資產的管理和盤點; 10、負責公司OA系統(tǒng)考勤管理和監(jiān)督; 11、負責社保、醫(yī)保、稅務系統(tǒng)的管理; 12、負責公司文件編輯發(fā)文,上傳下達; 13、負責公司的入職培訓工作; 崗位要求 1、大專以上學歷,5年以上相關管理工作經驗 2、熟悉人力資源六大模塊 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力和公文寫作能力 4、具備日常人事管理的知識和技能,有較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協調溝通能力 5、有大型活動組織、會議主持經驗優(yōu)先。 薪資:底薪+績效+招聘獎金 +全勤+工齡+社保 福利:五險、生日福利、團建活動、全勤獎、工齡工資、節(jié)日福利、員工旅游等等 地址:江南萬達A11棟25樓2518 時間:8:30-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定假16小時前
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勞務主管6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西萬多利商貿有限公司貿易/進出口1、項目部在欽州靈山,需要駐場,管理現場勞務,包吃住,單休,工資每月20號按時發(fā)放!工資6-7K 2、項目是平陸運河的配套工程,一層安置房。分包。16小時前陳女士
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協助成就每個人的夢想! 一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作,維護關鍵客戶關系,提升客戶滿意度和服務質量。 4. 負責部門間工作銜接,協調跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷,政策研究、科技管理、經濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協調能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學習培訓,茶歇水果,餐補,一年兩次調薪,專屬運動教練帶訓。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!16小時前韋
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學術專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)招聘收單員1名(已有市場) 薪資待遇:底薪+績效+提成,有雙休,五險,醫(yī)藥相關專業(yè),中專以上學歷,歡迎應屆畢業(yè)生或實習生,想突破自己的伙伴加入我們。 崗位職責: 1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產品的推廣,完成相應銷售任務; 2、根據需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產品,不斷提高公司產品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、樹立公司的良好形象, 充分了解市場狀態(tài)。 歡迎好學勤快、能吃苦耐勞、想提升自己、想賺錢的您踴躍投簡歷!16小時前梁惠乾
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基地片區(qū)長4000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責: 1.協助基地負責人開展果園基地日常農事活動; 2.在技術部的指導下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農機設備的日常管理和維護; 4.協助基地負責人進行人員團隊的建設和管理; 5.完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.具有1年左右果園基地管理工作經驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農場機械設備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農事。 薪資待遇:薪酬結構(基本工資+績效工資+年終獎金),月薪4500-6000元/月,另有年終獎,具體視能力和潛質而定。16小時前
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片區(qū)經理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西佳年投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責基地的生產、生活、經營情況進行全面管理(面積為800-1000畝)。 2、負責種植項目的規(guī)劃、實施與監(jiān)控。 3、負責協助種植系統(tǒng)年度經營目標、業(yè)務目標、管理目標的指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時調整年度生產計劃。 4、負責種植系統(tǒng)生產實施指導、服務,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,實時掌握各項生產數據,掌控種植管理過程的狀態(tài),協調各部門之間的溝通與合作,及時解決出現的問題。 5、負責種植系統(tǒng)績效考核項目推進并跟蹤執(zhí)行情況。 6、負責種植系統(tǒng)發(fā)展區(qū)域合作種植的規(guī)劃,監(jiān)管各合作種植生產工作展開情況。 7、負責應該種植系統(tǒng)生產業(yè)務的突發(fā)情況,做好預防與控制措施。 任職要求: 1、年齡45歲以下,高中以上學歷,會使用電腦辦公軟件,農學類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、百香果、柑橘等農業(yè)種植經驗者優(yōu)先。 2、身體狀況良好,性格外向,具備較強的公關能力、應變能力和溝通能力。 3、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、吃苦耐勞,對農業(yè)生產工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。 崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產假、工傷假等; 4、工作地點:南寧市武鳴區(qū)雙橋鎮(zhèn)伊嶺小康村16小時前人資經理
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OTC地區(qū)主管(南寧)10000-15000元南寧-青秀區(qū)昆明積大藥品銷售有限公司其他行業(yè)崗位職責: 1、依據公司戰(zhàn)略方針政策,在上級的領導下,通過對內部的管理和對轄區(qū)客戶及市場進行開發(fā)、管理和監(jiān)督; 2、實施公司OTC產品策略,協調地區(qū)各項工作; 3、組建、培養(yǎng)、帶領轄區(qū)銷售團隊完成公司在本地區(qū)的銷售目標,提高市場占有率,長遠建立和發(fā)展公司業(yè)務,提升產品品牌。 任職要求: - 熟悉廣東大連鎖操作模式; - 二年以上OTC推廣經驗或一年以上銷售團隊管理經驗; - 熟悉當地OTC市場,有一定的OTC網絡和商業(yè)客情基礎; - 熟練操作電腦,熟悉一般辦公軟件應用; - 吃苦耐勞,工作踏實,有較強責任心。 我們?yōu)槟峁?-成熟的產品品種 -具有競爭力的薪酬 -五險一金 -交通通訊補貼,考核獎金 -享受年假、產假等國家法定節(jié)假日 -完善的培訓體系和良好的職業(yè)晉升通道16小時前未填寫
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室內辦公專員/無需外跑19000-28000元南寧-青秀區(qū)-萬象城公司主要從事金融行業(yè),收入可觀 努力搞錢華為 ,蘋果隨便買。 業(yè)績達標有獎金:3k到3W,業(yè)績排名前面的還會有蘋果或者華為手機和電腦,公司福利多多。 公司運營模式優(yōu)勢: 1、無需外出 ,無需自己找客戶,公司提供精準客戶資源,氛圍好,公司近地鐵口交通便利。 2、提成點數高,最高提成總業(yè)績的40%,公司加上新人,人均收入月均2萬,隨便做月均2萬,認真做,月均4萬,拼命做沒有上限! 薪資待遇: 1、底薪6000(無責4000+2000績效)+業(yè)內最高15-40%提成+豐厚獎金 全公司業(yè)務員月均2W+,月銷冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(聚餐、旅游) 3、不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管,三個多月升區(qū)長。 7、各種福利獎金特別高,大額獎金拿到手軟!! 工作內容: 1.受理客戶主動通過網絡平臺主動申請。(不用打騷擾電話) 2.了解和分析客戶情況,制定方案。(不用求著客戶) 3.進行客戶的邀約、談判、簽約,跟進后期手續(xù)的辦理。(不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質的貸前、貸中及貸后服務,促進二次成交。(不用大海撈針) 5.針對意向客戶,了解客戶基本情況,并了解客戶業(yè)務的需求 地鐵口上班 ,下了地鐵2分鐘到辦公樓的地方,無責4000 純無責?。?!有意向可以投遞簡歷16小時前
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- 廣西金地盛物業(yè)服務有限責任公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 8年(2016年5月4日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人