職位描述
崗位職責(zé):
1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。
2、收集研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,掌握市場(chǎng)茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開(kāi)發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。
3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對(duì)公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。
4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫(xiě),負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對(duì)茶飲市場(chǎng)的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要有100家以上規(guī)模連鎖公司的經(jīng)歷
3.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應(yīng)用,熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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終端主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口職位目標(biāo):按終端形象標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司管理制度負(fù)責(zé)所在區(qū)域終端建設(shè)管理工作。負(fù)責(zé)終端設(shè)計(jì)和建設(shè)的品質(zhì)及外協(xié)公司管理。規(guī)劃門(mén)店產(chǎn)品出樣策略以及更替。負(fù)責(zé)終端建設(shè)過(guò)程管理、費(fèi)用審核、核報(bào)銷資料整理提報(bào)等相關(guān)工作。 職責(zé): 1、對(duì)終端門(mén)店遵照《老板電器·終端形象建設(shè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)推廣手冊(cè)》(SI 手冊(cè)) 執(zhí)行設(shè)計(jì)與施工。 2、對(duì)本區(qū)域終端設(shè)計(jì)效果及時(shí)有效性負(fù)責(zé),未通過(guò)總部審批不允許制作。 3、對(duì)本區(qū)域終端制作效果負(fù)責(zé), 不合格能及時(shí)整改。 4、對(duì)本區(qū)域終端門(mén)店上報(bào)信息的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé)。 5、對(duì)本區(qū)域終端執(zhí)行問(wèn)題處理總結(jié), 管理的完善性負(fù)責(zé)。 6、推動(dòng)本區(qū)域終端建設(shè)的線上化管理,對(duì)整個(gè)建店周期負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,環(huán)境設(shè)計(jì)、工程管理等相關(guān)專業(yè), 具備終端營(yíng)建、連鎖店裝修設(shè)計(jì) 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn),男女不限。 2、性格開(kāi)朗,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 3、掌握設(shè)計(jì)相關(guān)軟件知識(shí), CAD、3Dmax、PS 等。 4、對(duì)圖紙標(biāo)準(zhǔn)快速學(xué)習(xí)運(yùn)用的能力。 年薪6萬(wàn)起20小時(shí)前王天宇
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維保主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西思科建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維保項(xiàng)目的消防維保工作; 2、負(fù)責(zé)制定消防維保部消防維保工作計(jì)劃,對(duì)消防維保項(xiàng)目的消防工作做年終總結(jié); 3、負(fù)責(zé)建立、保管消防維保檔案,對(duì)各種消防文件和資料及時(shí)整理、存檔; 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)維保項(xiàng)目消防安全的全面檢查等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上消防維保管理經(jīng)驗(yàn); 2、有消防行業(yè)(消防評(píng)估、檢測(cè)查驗(yàn)、維保等)經(jīng)驗(yàn)、編制檢測(cè)方案、組織消防查驗(yàn)工作優(yōu)先考慮; 3、懂消防設(shè)計(jì)優(yōu)先考慮; 4、具有一級(jí)注冊(cè)消防工程師證書(shū),優(yōu)先考慮。20小時(shí)前梁小姐
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客訴主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧尊朗鴻至運(yùn)商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、對(duì)各類單據(jù)上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) 2、對(duì)服務(wù)客訴處理的及時(shí)有效性負(fù)責(zé) 3、對(duì)服務(wù)熱線管理、單據(jù)處理管理的完善性負(fù)責(zé)。 4、坐席熱線接聽(tīng)、單據(jù)處理程序的執(zhí)行情況負(fù)責(zé) 客訴主管 5、對(duì)服務(wù)信息搜集、顧客信息反饋的及時(shí)、有效性負(fù)責(zé) 6、對(duì)服務(wù)部坐席代表的獎(jiǎng)懲與任免有建議權(quán) 7、有對(duì)坐席工作調(diào)配的建議權(quán) 8、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承辦的其他工作。 9、熟悉CRM系統(tǒng), 做好售后CRM系統(tǒng)管理及運(yùn)營(yíng)20小時(shí)前王天宇
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績(jī)效薪酬專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績(jī)效考核,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。 2、通過(guò)可視化的方式,幫助員工明確績(jī)效目標(biāo),提供具體的指導(dǎo)和支持。 3、根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,準(zhǔn)確核算員工的薪酬績(jī)效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、建立薪酬績(jī)效預(yù)警機(jī)制,對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。 5、定期評(píng)估現(xiàn)有績(jī)效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績(jī)效考核和薪酬管理體系。 3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。 5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用,具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。 【薪酬福利】 1、綜合薪5-8K; 2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 3、每月餐補(bǔ); 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì); 5、工作時(shí)間9:00-18:00,周休兩天。20小時(shí)前農(nóng)俊
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高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人10000-20000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】 1、擁有領(lǐng)導(dǎo)力,組織過(guò)團(tuán)隊(duì)并且拿到成績(jī)。 2、具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4、能在壓力下保持冷靜,迅速作出決策,能夠處理任務(wù)并保持高效。 5、有效整合公司內(nèi)外部資源、發(fā)掘市場(chǎng)與經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì),不斷創(chuàng)新和管理變革,規(guī)劃有效的經(jīng)營(yíng)模式來(lái)擴(kuò)大公司的品牌誠(chéng)信度、知名度、美譽(yù)度,不斷提升和擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 【任職要求】 1、學(xué)歷不限,有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、擁有領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新的思維; 3、優(yōu)化管理流程,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 4、價(jià)值在于其強(qiáng)大的執(zhí)行力和實(shí)戰(zhàn)能力,能夠確保企業(yè)戰(zhàn)略從藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。不僅自己能干,更能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起干,形成強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,推動(dòng)企業(yè)不斷向前。 【福利待遇】 帶薪假期、年假、五險(xiǎn)、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建等20小時(shí)前
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人力資源部績(jī)效管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)績(jī)效管理要求,組織實(shí)施績(jī)效管理工作,對(duì)各部門(mén)、員工績(jī)效管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制; 2.組織進(jìn)行績(jī)效宣導(dǎo)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等,營(yíng)造高績(jī)效的文化氛圍; 3.組織制定醫(yī)院組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo),統(tǒng)籌、指導(dǎo)員工制定組織及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo); 4.定期組織各部門(mén)、員工實(shí)施月度工作匯報(bào)、年中、年度績(jī)效考核工作,輸出績(jī)效結(jié)果,整理分析考核數(shù)據(jù); 5.組織實(shí)施績(jī)效面談,接受員工績(jī)效申訴,并及時(shí)進(jìn)行復(fù)核及相關(guān)后續(xù)工作; 6.定期協(xié)助各部門(mén)、員工完成績(jī)效目標(biāo)及評(píng)價(jià)體系的調(diào)整; 7.及時(shí)提供績(jī)效數(shù)據(jù)支持,配合醫(yī)院干部管理、薪酬福利管理等。 二、任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.具備1年以上人力資源從業(yè)背景,有績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,具備人際敏感度,有很強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、執(zhí)行力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。20小時(shí)前陳老師
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人資主管(廣州)8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)開(kāi)展辦事處招聘工作(職能、門(mén)店崗位),建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,組織競(jìng)聘工作; 2、負(fù)責(zé)辦事處門(mén)店工資核算(品牌獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)計(jì)、KPI計(jì)劃結(jié)果收集與核算、員工晉級(jí)的收集與審核); 3、落實(shí)績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效結(jié)果、績(jī)效輔導(dǎo)溝通、績(jī)效反饋及應(yīng)用; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店人力相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析:月度離職率分析、人效分析等相關(guān)報(bào)表; 5、社保、醫(yī)保賬戶及人員主體管理、社保增減管理; 6、負(fù)責(zé)門(mén)店員工考勤管理及日常維護(hù)(月度考勤統(tǒng)計(jì)、差旅報(bào)銷行程考勤審核、門(mén)店考勤抽查、店長(zhǎng)日?qǐng)?bào)抽查); 7、晉級(jí)名單數(shù)據(jù)匯總,跟進(jìn)培訓(xùn)部對(duì)門(mén)店新人訓(xùn)、員工晉級(jí)培訓(xùn)考試情況錄入; 8、負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)日常管理,年節(jié)福利發(fā)放落實(shí)、年度體檢; 9、負(fù)責(zé)季度會(huì)/年會(huì)等各類行政工作的執(zhí)行; 10、門(mén)店員工勞動(dòng)合同、入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、通訊錄管理; 11、工服(圍裙)管理、辦公環(huán)境管理、會(huì)議接待等行政事務(wù)性工作。 任職要求: 1、95后,大專及以上學(xué)歷,零售行業(yè)及3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、對(duì)業(yè)務(wù)有深入了解,能夠?qū)⑷肆Y源管理和業(yè)務(wù)需求有效結(jié)合; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力,善于整合資源; 薪資福利、工作時(shí)間及工作地點(diǎn) 薪資福利:8-12K 社保/商業(yè)險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)/節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、半年度獎(jiǎng)金等福利; 工作時(shí)間:周一至周六 8:30-12:00 13:30-17:30 工作地點(diǎn):廣州白云區(qū)20小時(shí)前韋女士
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薪酬高于同行20%?直客輕醫(yī)美咨詢15000-30000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城1、如果你想享受醫(yī)美帶來(lái)的高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 2、如果你有3年以上大型直客醫(yī)美咨詢經(jīng)驗(yàn),具備專業(yè)的醫(yī)美咨詢成交能力,我們可提供保底薪酬。 3、如果你具備較強(qiáng)的銷售經(jīng)驗(yàn),但無(wú)醫(yī)美銷售經(jīng)驗(yàn),我們將帶教你掌握醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項(xiàng)目,讓你3倍速成長(zhǎng),快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 【崗位職責(zé)】 1、【咨詢選品成交】為院內(nèi)顧客提供專業(yè)的醫(yī)美咨詢服務(wù),向顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美項(xiàng)目,進(jìn)行面部美學(xué)方案的規(guī)劃設(shè)計(jì),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 2、【客情維系】跟進(jìn)顧客的治療效果,維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職要求】 1、高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)韌抗壓,執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級(jí)薪資8K-10K+提成+獎(jiǎng)金,月均收入20K-30K。 2、公司提供客戶資源,無(wú)需跑市場(chǎng),無(wú)需陌拜。 3、扁平化組織,團(tuán)隊(duì)年輕有活力。 4、3倍速培養(yǎng),助力個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展規(guī)劃。20小時(shí)前農(nóng)俊
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科研管理主管12000-18000元南寧-良慶區(qū)廣西產(chǎn)研院先進(jìn)技術(shù)融合創(chuàng)新促進(jìn)中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市各級(jí)各系統(tǒng)科研項(xiàng)目、科技創(chuàng)新平臺(tái)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)的策劃、材料撰寫(xiě)等申報(bào)工作及后續(xù)跟進(jìn)。 (二)負(fù)責(zé)組織科研立項(xiàng)、科技項(xiàng)目合同的審核、簽訂和管理。 (三)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查科研項(xiàng)目計(jì)劃及績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行情況。 (四)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)科研項(xiàng)目總結(jié)、評(píng)估及驗(yàn)收材料,組織科研項(xiàng)目的評(píng)審、鑒定和驗(yàn)收工作。 (五)負(fù)責(zé)組織與行業(yè)協(xié)會(huì)、業(yè)務(wù)對(duì)口單位、高校院所開(kāi)展技術(shù)合作。 任職要求 (一)碩士研究生以上學(xué)歷,理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擁有從事新材料、高端裝備制造領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)有大中型企事業(yè)單位項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 (三)熟悉廣西相關(guān)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和需求,了解廣西產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃。 (四)具有良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力,作風(fēng)正派。20小時(shí)前
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家裝顧問(wèn)6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧恒富裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.通過(guò)小區(qū)駐場(chǎng)對(duì)接物業(yè)合作等方式來(lái)開(kāi)拓待裝修業(yè)主,與客戶進(jìn)行前期溝通,有意向者直接對(duì)接設(shè)計(jì)師簽約,成單享受提成。公司提供真實(shí)客源和優(yōu)渥的辦公環(huán)境; 2.及時(shí)將公司的優(yōu)惠活動(dòng)通知給客戶,做好售前溝通即可,具體簽單環(huán)節(jié)有專業(yè)設(shè)計(jì)師去做。部門(mén)經(jīng)理協(xié)助邀約和簽單; 3.及時(shí)有效的跟蹤客戶信息,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排; 4.愛(ài)崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、寧可越位,不可缺位。富有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心。 任職要求: 1.具有很好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn); 2.良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守; 3.有家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司不要求電銷 薪資福利: 1、綜合薪資6000元-20000元。底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日禮品+員工培訓(xùn)+帶薪年假+團(tuán)建活動(dòng)。 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪20小時(shí)前盧燁妮人事主管
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生員工專員社保主管薪資績(jī)效主管薪資專員培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬崗薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效管理崗薪酬管理崗薪酬專員
行業(yè)招聘

- 廣西煲珠公餐飲管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/玻璃/餐飲
- 成立時(shí)間 7年(2017年8月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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