職位描述
招聘崗位:客服主管;
招聘人數(shù):6人;
招聘要求:中?;蛞陨蠈W(xué)歷,思想品德優(yōu)秀,形象好,微笑,樂光,自信,溝通表達(dá)能力好;
薪酬待遇:3600-3800 + 個(gè)人業(yè)績(jī)津貼 + 月度獎(jiǎng)金 + 公司業(yè)績(jī)津貼分紅 + 年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午:2:00-6:00;
休息放假:每周休息1天,一般周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,有帶薪年假;
其它福利:有定期聚餐,有定期旅游,有帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司可提供午餐,一年內(nèi)有1-2次晉升機(jī)會(huì)。
公司簡(jiǎn)介
廣西慈康(簡(jiǎn)稱)創(chuàng)立至今已經(jīng)走過多年的崢嶸歲月。公司主要經(jīng)營(yíng)養(yǎng)生保健咨詢服務(wù)和養(yǎng)生保健品質(zhì)產(chǎn)品和品質(zhì)服務(wù)的推廣。創(chuàng)始人信奉佛學(xué),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)用愛心,孝心,責(zé)任心努力打造對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。慈康始終堅(jiān)持以健康科普為己任,以品質(zhì)產(chǎn)品和品質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向,服務(wù)大眾健康,家庭幸福,社會(huì)和諧。
慈康經(jīng)營(yíng)哲學(xué):感恩助人,造就事業(yè)。
慈康的價(jià)值觀:努力實(shí)現(xiàn)有價(jià)值意義的人生。
慈康的事業(yè)觀:用慈善的心做健康科普事業(yè),服務(wù)大眾健康,家庭幸福,社會(huì)和諧。
慈康的團(tuán)隊(duì)觀:堅(jiān)定忠誠(chéng),堅(jiān)持到底。
慈康的愿景:成為對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀企業(yè)。
慈康的夢(mèng)想:打造對(duì)社會(huì)有價(jià)值意義的服務(wù)平臺(tái)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)嶺里生活廣場(chǎng) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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廣西電信外呼員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈廣西千萬(wàn)里通信工程有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備二、工作職責(zé) 負(fù)責(zé)廣西電信目標(biāo)用戶回訪。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷,年齡18-35歲,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語(yǔ)言溝通能力和親和力; 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 1.薪資:試用期綜合薪酬(2個(gè)月),試用期薪酬2000元;轉(zhuǎn)正綜合薪酬4000-8000元/月 2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)),工作滿一年繳納住房公積金、享受年休假。 3.職業(yè)發(fā)展:為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等多方向發(fā)展。并定期進(jìn)行人員素質(zhì)能力培訓(xùn)。 4.人文關(guān)懷:?jiǎn)T工可享受生日福利、節(jié)日慰問、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、入住員工公寓等。2025-01-08李先生
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人資經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)-盛天茗城廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定年度人力資源需求計(jì)劃,擬定公司內(nèi)部和外部招聘管理制度及招聘流程; 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織制定績(jī)效管理制度及績(jī)效流程,提出績(jī)效發(fā)展建議方案; 4、負(fù)責(zé)制定薪酬管理制度,對(duì)同行業(yè)市場(chǎng)本地區(qū)薪酬水平進(jìn)行調(diào)查,結(jié)合外部市場(chǎng)與公司內(nèi)部情況,擬草公司薪酬政策的改革建議方案或公司每年調(diào)薪的幅度建議; 5、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系建立與協(xié)調(diào),受理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議解決; 6、負(fù)責(zé)制定各類激勵(lì)方案及計(jì)劃,以及企業(yè)文化推廣建設(shè)的宣導(dǎo)計(jì)劃。 職位要求: 1、28-40周歲,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累; 3、熟悉人事工作流程,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針; 4、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。 上班時(shí)間:行政班,雙休。 福利:五險(xiǎn)一金、包工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì); 上班地點(diǎn):青秀區(qū)青秀路9號(hào)盛天茗城利澳物業(yè)總部2025-01-08黃女士
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安全主管7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作,確保本部門各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行; 2、制定部門工作計(jì)劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo); 3、主持召開部門工作例會(huì),部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人,完成時(shí)間明確,督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況; 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn),做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做出反應(yīng),遇有突發(fā)事件發(fā)生時(shí),立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行,并及時(shí)與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作; 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材,定期對(duì)本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行定期的考核工作; 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時(shí)的開展完成。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:專業(yè)不限;2025-01-08肖浩
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人資經(jīng)理(桂林)5000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.?按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌行政人事工作; 2.?根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3.?計(jì)劃和審核人力資源管理和行政成本; 4.?建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等); 5.?規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持; 6.?負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 7.?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 8.?及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.?負(fù)責(zé)與勞動(dòng)人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。 任職資格: 1.?大學(xué)本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2.?熟悉行政人事管理工作并有3年以上行政人力經(jīng)理或1年以上總監(jiān)經(jīng)驗(yàn); 3.?有集團(tuán)公司行政人力經(jīng)理、總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.?具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、制度建設(shè)能力; 5.能接受工作地點(diǎn)桂林。2025-01-08陳女士
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2025-01-08周女士辦公室主任
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績(jī)效考核專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí); 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強(qiáng); 了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。2025-01-08人事部
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預(yù)算主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、組織編制工程施工圖預(yù)算、施工預(yù)算,做好“兩算”的動(dòng)態(tài)管理,確保公司的合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)利益; 2、?組織編制分包工程預(yù)算工作,起草分包工程施工合同,確定分包工程合同價(jià); 3、負(fù)責(zé)裝飾合同的歸檔管理、保密工作及履約管理; 4、組織負(fù)責(zé)裝飾預(yù)結(jié)算的編制、審核、對(duì)審、定案及各項(xiàng)目裝飾結(jié)算商務(wù)問題的談判; 5、依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)裝飾形象進(jìn)度復(fù)核、審批項(xiàng)目安裝材料計(jì)劃、審核勞務(wù)結(jié)算書; 6、檢查并指導(dǎo)項(xiàng)目成本管理工作,審查項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料的及時(shí)性、完整性,收集和整理市場(chǎng)造價(jià)及公司已建項(xiàng)目的造價(jià)信息; 7、?審核項(xiàng)目裝飾成本報(bào)表及資料、參與項(xiàng)目檢查與成本考核; 8、負(fù)責(zé)建立裝飾分包資源庫(kù)、價(jià)格信息庫(kù)、經(jīng)濟(jì)分析數(shù)據(jù)庫(kù)、成本數(shù)據(jù)庫(kù)及成本分析模塊;9、?審核裝飾工程月度、年度產(chǎn)值報(bào)表; 10、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善裝飾商務(wù)管理體系,推動(dòng)裝飾成本管理體系運(yùn)行及維護(hù); 11、檢查指導(dǎo)裝飾預(yù)算員工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 12、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)預(yù)算模板建立、報(bào)價(jià)對(duì)接更新完善; 任職要求: 1、具有2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉工程預(yù)決算管理流程與規(guī)范,掌握建筑裝飾工程造價(jià)管理體系,熟悉最新定額及工程量清單計(jì)價(jià)模式。 3、熟練使用計(jì)價(jià)軟件及辦公軟件,具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力, 4、品行端正、具有良好的溝通意識(shí)、合作意識(shí)、工作主動(dòng)性意識(shí)。 5、有室內(nèi)設(shè)計(jì)裝飾、工程、建材等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇: 1、基本工資+績(jī)效工資+預(yù)算提成+其他福利; 2、豐厚多樣的獎(jiǎng)金; 3、完善的帶薪培訓(xùn)體系,良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道; 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游、燒烤等)。2025-01-08陳女士
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眼視光專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門店招聘 門店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)2025-01-08梁雙龍
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質(zhì)保專員(smart新能源)5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司汽車及零配件職位描述: 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求,聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事,正確處理客 戶對(duì)于車輛的質(zhì)保需求; 2. 當(dāng)客戶對(duì)于保修政策有疑問時(shí),及時(shí)向客戶解釋安撫,避免客戶投訴; 3. 如果投訴不能避免,及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后,在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請(qǐng),對(duì)于疑問 單據(jù)及時(shí)修改; 5. 按照smart要求,妥善保存及定期整理保修檔案,以備smart公司或政府部門 查驗(yàn); 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi),完成保修月度對(duì)賬、開票及發(fā)票郵寄; 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定,確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回 運(yùn)或銷毀,不得丟失或遺漏; 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。 任職要求: 1. 熟悉汽車保修流程 ; 2. 有較高服務(wù)意識(shí) ; 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 。2025-01-08徐榮偉
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報(bào)建專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣源房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建,房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上地產(chǎn)公司開發(fā)報(bào)建經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)開發(fā)報(bào)建流程; 3、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備一定的管理能力; 4、有房地產(chǎn)相關(guān)管理職能部門的社會(huì)資源者優(yōu)先。2025-01-08人力資源部
南寧相關(guān)熱門崗位
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行業(yè)招聘
- 南寧市青秀區(qū)慈綠康養(yǎng)生保健服務(wù)部
- 所在行業(yè) 包裝/食品/儀器
- 成立時(shí)間 3年(2021年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --