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職位描述

崗位職責(zé)：1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。
工作時間：周二至周日 9:00-18:00 午休兩個小時
薪酬待遇：底薪2000+當(dāng)月績效分紅（1000-2000元）+單項獎勵（例如全勤獎200+等）

公司簡介

廣西南寧昱佰匯商貿(mào)有限公司（簡稱“昱佰匯”）公司位于青秀區(qū)東葛路榮和中央公園，公司主要經(jīng)營互聯(lián)網(wǎng)游戲等，公司以品牌建設(shè)為核心，以專業(yè)化服務(wù)為方向，以客戶滿意度為目標(biāo)，通過強大的經(jīng)濟實力、國際化的管理團隊、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，讓廣大互聯(lián)網(wǎng)客戶享受智能、簡單、便捷的生活體驗，昱佰匯始終堅持“開放、創(chuàng)新、高效、誠信、卓越”的企業(yè)理念和客戶至上、誠信經(jīng)營、規(guī)范管理、協(xié)調(diào)發(fā)展的的經(jīng)營宗旨，同時公司還堅持、專業(yè)化、職業(yè)化、精英化、精細化的人才管理理念。把員工視為最重要支柱，高度重視與員工的溝通與配合。
秉承“感恩、付出、合作、快樂”的企業(yè)文化，我們對員工的發(fā)展和晉升通道力爭做到盡善盡美?！盀榭蛻魟?chuàng)造樂趣，為員工創(chuàng)造價值”是公司的價值觀。
虛位以待，誠邀加入
1、?這里有你最期待的高薪（底薪+業(yè)績提成+獎金+年終獎?）
2、?這里有你最夢寐的團隊（富有激情，高效創(chuàng)新，積極向上，團隊協(xié)作，優(yōu)質(zhì)溝通。公司員工平均年齡25歲上下，高層管理團隊均為80后）
3、這里有你最渴望的舞臺（專業(yè)化計算機網(wǎng)絡(luò)知識、管理知識、溝通知識培訓(xùn)，透明、公正、嚴(yán)謹、靈活的晉升機制，存在“越級晉升”）

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可能感興趣的職位: 董事長助理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城
大專以上
2年以上

中高億科種業(yè)(廣西)有限公司

1. 1．大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2．有商務(wù)接待能力，熟練使用辦公軟件，對自身發(fā)展有長遠規(guī)劃； 3．性格陽光開朗，抗壓能力強，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。簡歷請附上近照。

2025-01-19

彭勇

行政管理; 外派行政翻譯（英語，法語，葡語）
16000-20000元

南寧-青秀區(qū)
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

崗位職責(zé) 1、負責(zé)項目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作； 2、負責(zé)項目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作； 3、協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動，與公司外界有關(guān)部門和機構(gòu)保持良好的公共關(guān)系； 4、負責(zé)屬地員工管理工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作崗位要求：45周歲內(nèi)，身體健康，有相關(guān)翻譯工作經(jīng)驗，良好的外語交流能力，大專及以上學(xué)歷，英語，法語，葡語其中一項四級及以上者優(yōu)先。面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）合同周期：1年一簽派往國家：中亞及非洲國家簽證辦理周期：1.5個月左右福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

2025-01-19

陳經(jīng)理

招聘顧問; 行政秘書
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間，需提前掌握行程信息，安排工作行程、商務(wù)活動協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等，圓滿完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間，優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車、陪同接送等任務(wù)，（含周末、節(jié)假日的出行出車安排） 2、負責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負責(zé)安排好總裁商務(wù)活動之外的飲食起居、采購、行程建議等根據(jù)實際需要。 3、建立集團項目監(jiān)督、經(jīng)營管控與運行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨立出勤監(jiān)督，實施對項目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月，制定提升項目工作品質(zhì)的工作計劃、品質(zhì)提升目標(biāo)、巡檢記錄臺賬等數(shù)據(jù)、資料，持續(xù)跟蹤整改、彌補工作漏洞?？纱砜偛眠M行項目講評工作，以上的工作向總裁負責(zé)。 4、參與項目管理和督導(dǎo)工作。每到達項目地區(qū)，自行安排對項目的突擊檢查工作1次。并第一時間對反饋項目的檢查情況及整改意見建議，給總裁進行管理決策，以上的工作向總裁負責(zé)。 5、負責(zé)項目地區(qū)常用采購品類的采購價抽查復(fù)查。抽查詢價的情況及時報告總裁。 6、負責(zé)各項目的服務(wù)費用回款跟蹤。負責(zé)項目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費用的收入情況動態(tài)掌握，隨時向總裁匯報。 7、參與并組織總裁有關(guān)項目工作會議。提前做好會前準(zhǔn)備工作，包括工作梳理撰寫、講評資料、主持會議、督促記錄及會議紀(jì)要的整理工作。跟蹤會后的有關(guān)重點工作執(zhí)行，隨時匯報決議的動態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開展商務(wù)事務(wù)，協(xié)助對接商務(wù)洽談、來訪客戶，并做好各項匯報和聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi)，日常負責(zé)總裁有關(guān)文件和往來信件的管理和收發(fā)。對文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等；必要時，擬定總裁所需的文件資料；參與項目工作群管理，對必要信息進行收集整理，匯報并建檔，作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團各部門、各項目的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達，并跟蹤完成有關(guān)的工作目標(biāo)。 11、負責(zé)集團對外宣傳工作。分管集團微信公眾號，掌握集團重要事務(wù)的動態(tài)，負責(zé)有關(guān)商務(wù)活動中資料收集，如拍照、會務(wù)資料整理等，每月2-3篇必要的公眾號推文更新。 12、負責(zé)總裁有關(guān)的各項費用申請、報銷等事項； 13、負責(zé)集團資質(zhì)、證件、各類審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項。

2025-01-19

黃方; 行政專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、完成各類人員接待、來電接聽，及時完成信息的傳達，提升公司對外形象； 2、完成各類辦公用品、日用品、藥品等采購發(fā)放，保障日常員工辦公所需； 3、妥善保管各類門禁、鑰匙，保障辦公場地的安全； 4、合理規(guī)劃辦公場地的使用，維護環(huán)境，與物業(yè)對接進行協(xié)調(diào)工作等，為員工提供舒適安全的工作環(huán)境； 5、制作各類名片/工牌/工位牌/圖文等物料，滿足美化環(huán)境及辦公所需； 6、引進評估考核供應(yīng)商（發(fā)貨速度、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量、維保情況等）并實施采購，以確保采購的物資性價比高； 7、完成職場內(nèi)涉及的各類費用結(jié)算及統(tǒng)計（如：房租、水電、日常采購等） 8、酒店、票務(wù)預(yù)定；崗位要求： 1、具有三年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗；有獨立處理一般事務(wù)的能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件； 2、有會議組織經(jīng)驗，檔案管理、車輛調(diào)度等工作；熟悉當(dāng)?shù)匦姓闷凡少徢溃?3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有高度的工作責(zé)任心； 4、服務(wù)意識強，有固定資產(chǎn)采購和管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-01-19

林杰; 行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位內(nèi)容 1、前臺來訪客戶接待，登記，或者問題解答。 2、引導(dǎo)客戶，轉(zhuǎn)交給對應(yīng)的營業(yè)員講解。 3、配合公司總部的直播安排。 4、配合店長管理店內(nèi)員工出勤，儀容儀表，操作規(guī)范。 5、負責(zé)店內(nèi)所有行政后勤工作，包含人事招聘，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理，店內(nèi)辦公用品采購，固定資產(chǎn)清點等。崗位要求： 1、年齡20-35歲，身高158以上，形象好，氣質(zhì)佳。 2、會基本電腦操作，例如文檔，表格等，會數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理優(yōu)先。 3、做事靈活勤快，有前臺接待，或者商務(wù)接待優(yōu)先。薪資待遇：每月固薪3600+餐補300+全勤獎100元，轉(zhuǎn)正后繳納五險。工作地點：廣西玉林市玉州區(qū)

2025-01-19; 行政專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市誠遠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)學(xué)校的行政相關(guān)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境； 2.負責(zé)每月考勤制作、學(xué)校日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購及領(lǐng)用、出差人員票務(wù)、付款申請、收發(fā)快遞、打印掃描等綜合事務(wù)工作； 3.會務(wù)相關(guān)工作，包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等； 4.對外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，接聽來電、解答咨詢及傳遞信息等工作； 5.協(xié)助辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等； 6.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 7.完成上級交辦行政主管的各項工作。 8.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

2025-01-19

黃老師; 行政主廚
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作； 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品； 4、制定餐料的訂購計劃，控制餐料的進貨、領(lǐng)取，以及餐料食材的質(zhì)量； 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況，加強日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全； 6、聽取食堂用餐人意見，不斷改善出品質(zhì)量； 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗，2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-01-19

尹老師; 行政前臺
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市柏韻琴行有限公司

工作內(nèi)容： 1.新生接待，安排老師； 2.課程管理，上課登記； 3.做好學(xué)員家長溝通； 4.登記管理各項數(shù)據(jù)； 5.做好琴房的調(diào)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

2025-01-19

張地; 董事長助理
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西青松照明集團有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1.協(xié)助董事長工作 2.轉(zhuǎn)化董事長的客戶，達成銷售目標(biāo)。

2025-01-19

蔡青松; 行政助理
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧文都教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、崗位職責(zé)：（1）負責(zé)公司運營管理，員工考勤管理及相關(guān)后勤工作；（2）報表的收編以及整理，以及完成部門經(jīng)理交代的其他工作；（3）協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利，績效考核等人力資源制度建設(shè)；（4）建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；（5）執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；（6）公司團建方案制定，協(xié)助教師接待相關(guān)工作；（7）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)； 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職要求：（1）專業(yè)不限，心理學(xué)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮。（2）有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有駕駛證優(yōu)先考慮；（3）熟悉辦公室員工工作流程，具備熟練的溝通表達能力；（4）學(xué)習(xí)能力快、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強，能熟練運用OFFICE等辦公軟件。薪酬待遇：（1）完善成熟的培訓(xùn)體系及晉升空間大；（2）試用期2個月，試用期滿，考核合格后可轉(zhuǎn)正；（3），20多天帶薪年假，公司每年均組織外出旅游、培訓(xùn)，各個季度不定時安排聚餐。

2025-01-19

王發(fā)強