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1. 1．大專及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳； 2．有商務(wù)接待能力，熟練使用辦公軟件，對(duì)自身發(fā)展有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃； 3．性格陽(yáng)光開(kāi)朗，抗壓能力強(qiáng)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近照。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來(lái)往信函等相關(guān)筆譯工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作； 3、協(xié)助做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)，與公司外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)屬地員工管理工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作 崗位要求：45周歲內(nèi)，身體健康，有相關(guān)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，良好的外語(yǔ)交流能力，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)，法語(yǔ)，葡語(yǔ)其中一項(xiàng)四級(jí)及以上者優(yōu)先。 面試方式：簡(jiǎn)歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試） 合同周期：1年一簽 派往國(guó)家：中亞及非洲國(guó)家 簽證辦理周期：1.5個(gè)月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說(shuō)明： 1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè)，求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心，報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

1、負(fù)責(zé)總裁商務(wù)隨行。出差期間，需提前掌握行程信息，安排工作行程、商務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)、商務(wù)接待等，圓滿完成出差期間的協(xié)助任務(wù)。不出差在總部期間，優(yōu)先完成總裁安排的事務(wù)工作、出行出車、陪同接送等任務(wù)，（含周末、節(jié)假日的出行出車安排） 2、負(fù)責(zé)出差期間的生活協(xié)理工作。負(fù)責(zé)安排好總裁商務(wù)活動(dòng)之外的飲食起居、采購(gòu)、行程建議等根據(jù)實(shí)際需要。 3、建立集團(tuán)項(xiàng)目監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)管控與運(yùn)行優(yōu)化的模式。利用出差隨行、或獨(dú)立出勤監(jiān)督，實(shí)施對(duì)項(xiàng)目的定期檢查或不定期突擊巡檢。每月，制定提升項(xiàng)目工作品質(zhì)的工作計(jì)劃、品質(zhì)提升目標(biāo)、巡檢記錄臺(tái)賬等數(shù)據(jù)、資料，持續(xù)跟蹤整改、彌補(bǔ)工作漏洞。可代表總裁進(jìn)行項(xiàng)目講評(píng)工作，以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 4、參與項(xiàng)目管理和督導(dǎo)工作。每到達(dá)項(xiàng)目地區(qū)，自行安排對(duì)項(xiàng)目的突擊檢查工作1次。并第一時(shí)間對(duì)反饋?lái)?xiàng)目的檢查情況及整改意見(jiàn)建議，給總裁進(jìn)行管理決策，以上的工作向總裁負(fù)責(zé)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目地區(qū)常用采購(gòu)品類的采購(gòu)價(jià)抽查復(fù)查。抽查詢價(jià)的情況及時(shí)報(bào)告總裁。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的服務(wù)費(fèi)用回款跟蹤。負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同外創(chuàng)收業(yè)務(wù)費(fèi)用的核定、執(zhí)行與入帳。服務(wù)費(fèi)用的收入情況動(dòng)態(tài)掌握，隨時(shí)向總裁匯報(bào)。 7、參與并組織總裁有關(guān)項(xiàng)目工作會(huì)議。提前做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，包括工作梳理撰寫、講評(píng)資料、主持會(huì)議、督促記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理工作。跟蹤會(huì)后的有關(guān)重點(diǎn)工作執(zhí)行，隨時(shí)匯報(bào)決議的動(dòng)態(tài)執(zhí)行情況。 8、協(xié)助總裁開(kāi)展商務(wù)事務(wù)，協(xié)助對(duì)接商務(wù)洽談、來(lái)訪客戶，并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作；協(xié)助總裁處理業(yè)務(wù)關(guān)系。 9、在授權(quán)范圍內(nèi)，日常負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來(lái)信件的管理和收發(fā)。對(duì)文件的接收、整理、立卷、錄入、管理等；必要時(shí)，擬定總裁所需的文件資料；參與項(xiàng)目工作群管理，對(duì)必要信息進(jìn)行收集整理，匯報(bào)并建檔，作為管理資料為決策管理提供數(shù)據(jù)。 10、負(fù)責(zé)有關(guān)總裁事務(wù)與集團(tuán)各部門、各項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)，并跟蹤完成有關(guān)的工作目標(biāo)。 11、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳工作。分管集團(tuán)微信公眾號(hào)，掌握集團(tuán)重要事務(wù)的動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)有關(guān)商務(wù)活動(dòng)中資料收集，如拍照、會(huì)務(wù)資料整理等，每月2-3篇必要的公眾號(hào)推文更新。 12、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)、報(bào)銷等事項(xiàng)； 13、負(fù)責(zé)集團(tuán)資質(zhì)、證件、各類審批的行政辦理工作。 13、完成總裁交辦的其他事項(xiàng)。

崗位職責(zé)： 1、完成各類人員接待、來(lái)電接聽(tīng)，及時(shí)完成信息的傳達(dá)，提升公司對(duì)外形象； 2、完成各類辦公用品、日用品、藥品等采購(gòu)發(fā)放，保障日常員工辦公所需； 3、妥善保管各類門禁、鑰匙，保障辦公場(chǎng)地的安全； 4、合理規(guī)劃辦公場(chǎng)地的使用，維護(hù)環(huán)境，與物業(yè)對(duì)接進(jìn)行協(xié)調(diào)工作等，為員工提供舒適安全的工作環(huán)境； 5、制作各類名片/工牌/工位牌/圖文等物料，滿足美化環(huán)境及辦公所需； 6、引進(jìn)評(píng)估考核供應(yīng)商（發(fā)貨速度、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品質(zhì)量、維保情況等）并實(shí)施采購(gòu)，以確保采購(gòu)的物資性價(jià)比高； 7、完成職場(chǎng)內(nèi)涉及的各類費(fèi)用結(jié)算及統(tǒng)計(jì)（如：房租、水電、日常采購(gòu)等） 8、酒店、票務(wù)預(yù)定； 崗位要求： 1、具有三年以上行政或文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有獨(dú)立處理一般事務(wù)的能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件； 2、有會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)，檔案管理、車輛調(diào)度等工作；熟悉當(dāng)?shù)匦姓闷凡少?gòu)渠道； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有高度的工作責(zé)任心； 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有固定資產(chǎn)采購(gòu)和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位內(nèi)容 1、前臺(tái)來(lái)訪客戶接待，登記，或者問(wèn)題解答。 2、引導(dǎo)客戶，轉(zhuǎn)交給對(duì)應(yīng)的營(yíng)業(yè)員講解。 3、配合公司總部的直播安排。 4、配合店長(zhǎng)管理店內(nèi)員工出勤，儀容儀表，操作規(guī)范。 5、負(fù)責(zé)店內(nèi)所有行政后勤工作，包含人事招聘，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理，店內(nèi)辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)清點(diǎn)等。 崗位要求： 1、年齡20-35歲，身高158以上，形象好，氣質(zhì)佳。 2、會(huì)基本電腦操作，例如文檔，表格等，會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理優(yōu)先。 3、做事靈活勤快，有前臺(tái)接待，或者商務(wù)接待優(yōu)先。 薪資待遇：每月固薪3600+餐補(bǔ)300+全勤獎(jiǎng)100元，轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。 工作地點(diǎn)：廣西玉林市玉州區(qū)

1.在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政相關(guān)工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作 生活環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)每月考勤制作、學(xué)校日常環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用、出差人員票務(wù)、付 款申請(qǐng)、收發(fā)快遞、打印掃描等綜合事務(wù)工作； 3.會(huì)務(wù)相關(guān)工作，包括會(huì)前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會(huì)后會(huì)議紀(jì)要及內(nèi)容收集等； 4.對(duì)外及相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息等工作； 5.協(xié)助辦理會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等； 6.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作； 7.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。 8.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作； 2、保證足夠食材庫(kù)存并合理控制食物成本； 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品； 4、制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃，控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取，以及餐料食材的質(zhì)量； 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生，確保廚房消防安全； 6、聽(tīng)取食堂用餐人意見(jiàn)，不斷改善出品質(zhì)量； 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn)，2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 1.新生接待，安排老師； 2.課程管理，上課登記； 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通； 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)； 5.做好琴房的調(diào)度； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

1.協(xié)助董事長(zhǎng)工作 2.轉(zhuǎn)化董事長(zhǎng)的客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)。

1、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，員工考勤管理及相關(guān)后勤工作； （2）報(bào)表的收編以及整理，以及完成部門經(jīng)理交代的其他工作； （3）協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； （4）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； （5）執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； （6）公司團(tuán)建方案制定，協(xié)助教師接待相關(guān)工作； （7）執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任，升職等手續(xù)； 8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 任職要求： （1）專業(yè)不限，心理學(xué)、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮。 （2）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有駕駛證優(yōu)先考慮； （3）熟悉辦公室員工工作流程，具備熟練的溝通表達(dá)能力； （4）學(xué)習(xí)能力快、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 薪酬待遇： （1）完善成熟的培訓(xùn)體系及晉升空間大； （2）試用期2個(gè)月，試用期滿，考核合格后可轉(zhuǎn)正； （3），20多天帶薪年假，公司每年均組織外出旅游、培訓(xùn)，各個(gè)季度不定時(shí)安排聚餐。