職位描述
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門主管推動IATF 16949質(zhì)量、ISO 14001環(huán)境、ISO 45001職業(yè)健康安全、ISO/IEC 17025實驗室認(rèn)可等管理體系的建立、初評、監(jiān)督審核、復(fù)評及擴項等申請認(rèn)證/認(rèn)可工作;
2、負(fù)責(zé)IATF 16949質(zhì)量、ISO/IEC 17025實驗室認(rèn)可等管理體系的日常維護及資料準(zhǔn)備的工作,包括:編制年度計劃、過程審核、體系內(nèi)審、管理評審、編制或更新完善程序文件、管理體系相關(guān)知識培訓(xùn)等;
3、協(xié)助部門主管開展主導(dǎo)第二、第三方審核工作,包括:編制準(zhǔn)備和接待工作計劃、組織并跟蹤預(yù)審各部門審核前準(zhǔn)備工作完成情況、陪同審核及記錄、審核不符合項整改跟進工作等;
4、參與公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo)的制定和修改,統(tǒng)計匯總公司及各部門目標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù),收集不達標(biāo)項目的異常問題描述、原因分析及整改措施,跟進整改進度并驗證關(guān)閉;
5、負(fù)責(zé)向各主機廠提出過程變更和供應(yīng)商過程變更的申請、負(fù)責(zé)需提交各主機廠的工程變更資料的審核和提交、負(fù)責(zé)統(tǒng)計工程變更的情況向各主機廠匯報;
6、負(fù)責(zé)填寫主機廠要求提交的各類調(diào)查表;負(fù)責(zé)審核各主機廠項目要求提交的資料;
8、協(xié)助安全環(huán)??崎_展ISO 14001環(huán)境、ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的體系內(nèi)審工作;
9、協(xié)助開展GMS年度評審工作;
10、負(fù)責(zé)研究和了解國內(nèi)外質(zhì)量管理體系動態(tài),提高質(zhì)量管理水平;
11、負(fù)責(zé)做好本部門相關(guān)體系資料的歸檔工作;
12、負(fù)責(zé)完成上級安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年質(zhì)量管理工作且有3年以上體系管理工作經(jīng)驗。
2、對汽車行業(yè)制度、要求等有初步的了解,熟悉汽車零配件生產(chǎn)流程及工藝。
3、熟悉IAFT16949體系六大工具,具有質(zhì)量功能部署、質(zhì)量控制和改進等實操經(jīng)驗,掌握六西格瑪、QC各類工具的運用。
4、有主導(dǎo)IATF16949質(zhì)量管理體系建立、推進、改善等工作經(jīng)驗優(yōu)
公司簡介
南寧八菱科技股份有限公司成立于2001年7月,位于南寧高新技術(shù)開發(fā)區(qū),占地15萬m2,總建筑面積30000m2,主要設(shè)備300臺(套)。是一家從事研制、開發(fā)和生產(chǎn)車輛、船舶用熱交換器的高科技制造企業(yè),與國際銅業(yè)協(xié)會和瑞典奧托昆普銅帶公司合作,成功完成銅質(zhì)硬釬焊雙波浪帶熱交換器高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目。至此,八菱科技成為繼俄羅斯Shaaz公司、法國Berry公司、日本Najico公司等5家公司之后國際銅硬釬焊聯(lián)盟的第6個成員,同時也是第一家在中國具備生產(chǎn)銅硬釬焊汽車熱交換器能力的企業(yè),并于2011年成功上市。
公司年量產(chǎn)汽車散熱器產(chǎn)品100多萬套。目前主要配套市場有國內(nèi)主要汽車生產(chǎn)企業(yè)和工程機械企業(yè)。未來將擴展到海洋船舶、發(fā)電機組、軍工領(lǐng)域和海外市場。
八菱科技擁有勵精圖治的事業(yè)型團隊,崇敬道德責(zé)任感,講求業(yè)績,尊重知識,愛護人才,致力于為員工、為顧客和為社會提供高品質(zhì)的物質(zhì)文化和精神文化。
科技與工業(yè),永不言止。十余載蓄勢,一心創(chuàng)造精良,八菱科技——載譽同業(yè),懷揣夢想,持續(xù)向前。我們真誠地期待社會各界英才加盟,共同譜寫八菱科技未來輝煌的篇章!
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南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧八菱科技股份有限公司 查看上班路線
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ISO質(zhì)量體系認(rèn)證組長-周末雙休6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司會計/審計崗位職責(zé): 1.從事質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、信息安全等管理體系咨詢及培訓(xùn)等方面工作; 2.能夠帶領(lǐng)項目組或獨立完成項目前期溝通、調(diào)研訪談、體系設(shè)計與建設(shè)、運行指導(dǎo)及成果匯報等項目實施工作; 3.負(fù)責(zé)項目實施過程與客戶方的溝通;協(xié)助企業(yè)完成認(rèn)證。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握體系管理等方面的知識; 3、具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能有效推動相關(guān)部門改進; 崗位福利: 薪資待遇:底薪+提成,具體面談;綜合收入6k-1w以上;年假、婚假、喪假、帶薪假、生日福利、節(jié)假日福利、不定時團建、下午茶、年度旅游等等 上班時間:9:00-12:00;14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假 歡迎符合任職要求且有意向者可隨時聯(lián)系預(yù)約面試進行面談哦~2025-02-24韋女士
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食品質(zhì)量體系工程師5000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西創(chuàng)健食品科技有限公司計算機硬件一、工作職責(zé): 1.熟悉質(zhì)量管理和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行主管規(guī)劃的各項查核任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)查核中不符合項的發(fā)現(xiàn),并改善追蹤。 3.協(xié)助總部完成查核標(biāo)準(zhǔn)及其指引的編制和修訂。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)審、外審的對接與執(zhí)行,并進行改善,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善質(zhì)量管理體系。 5.及時處理客戶投訴。 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)工廠的改善方案的落實。 7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃及執(zhí)行品質(zhì)年度、月訓(xùn)練計劃 、執(zhí)行訓(xùn)練及考核。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、食品、生物工程等相關(guān)專業(yè),有食品制操行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.食品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗或內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗2年以上優(yōu)先。 3.熟悉食品生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī),具有較強的質(zhì)量意識。 4.CCAA食品安全管理體系審核員資格優(yōu)先; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力。2025-02-21梁雄
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體系工程師6000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南星科技有限公司計算機硬件1.負(fù)責(zé)公司體系的持續(xù)完善與優(yōu)化 2.負(fù)責(zé)對體系運行的落實與監(jiān)督,定期抽查 3.對質(zhì)量體系過程指標(biāo)完成情況進行跟蹤,對未完成的指標(biāo)組織人員開展分析,并制定整改措施予以落實。 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展外審,內(nèi)審,體系知識培訓(xùn)工作。2025-02-20覃女士
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- 南寧八菱科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 制造業(yè)
- 成立時間 23年(2001年7月17日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 500-999人
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