室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)理

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績倍增！ 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者，對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人每月接待10組客戶，成交2組，最高成交率20%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶成交一個(gè)）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧五象地區(qū)裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前三的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢想，20%實(shí)現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址： 南寧市良慶區(qū)江悅藍(lán)灣3號樓三層整層

公司優(yōu)勢： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。 【崗位職責(zé)】 1.流程梳理：自己能做，并且梳理制定出設(shè)計(jì)部的運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化流程； 2.視覺設(shè)計(jì)：制定設(shè)計(jì)規(guī)范，把控公司店鋪的整體視覺調(diào)性、把控設(shè)計(jì)質(zhì)量； 3.設(shè)計(jì)把控：對產(chǎn)品、客戶群體有清晰的概念，能用圖片表達(dá)設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品特性，把控設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門目標(biāo)； 4.配合運(yùn)營：配合運(yùn)營掌握平臺(tái)活動(dòng)節(jié)奏，完成公司制定目標(biāo)； 5.團(tuán)隊(duì)管理：合理分工安排組員工作，知道每個(gè)環(huán)節(jié)存在問題，并且能給出相對應(yīng)的方案，對于組員給與相對應(yīng)的培訓(xùn)提升能力； 6.對接攝影：合理安排對接攝影工作，完成公司目標(biāo)； 【任職要求】 1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，5年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，廣告學(xué)、視覺傳達(dá)或相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)，能熟練使用PS軟件； 2.思維邏輯性強(qiáng)、審美好； 3.具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心； 4.帶過團(tuán)隊(duì)，有解決問題能力； 【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】15000元/月-18000元/月 【晉升發(fā)展】有個(gè)人發(fā)展空間，明確晉升通道，半年到一年一次漲薪評估機(jī)會(huì)。不定期提供線上課程學(xué)習(xí)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等。

1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團(tuán)隊(duì)解放，業(yè)績倍增！ 作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨(dú)立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師，3名設(shè)計(jì)經(jīng)理，2名設(shè)計(jì)總監(jiān)。 尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才，本公司誠聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者，對設(shè)計(jì)和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 特招以下崗位： M1級別設(shè)計(jì)部經(jīng)理，由設(shè)計(jì)總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資 無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團(tuán)隊(duì)提成（團(tuán)隊(duì)產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個(gè)人提成（均單提成5%-6%，以一個(gè)100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護(hù)好一個(gè)客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個(gè)，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計(jì)師月均收入在1-2萬元，真實(shí)數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)） 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。 崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計(jì)師不需要邀約客戶）。 3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)。 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 任職要求： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)： 1.新人最快一周出單。 2.一個(gè)新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。 3.最快客戶面談15分鐘成交。 4.所有新人第一個(gè)月綜合成交率1/5（五個(gè)客戶成交一個(gè)）。 行業(yè)前景： 5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌。 6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費(fèi)在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。 7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個(gè)地區(qū)的擴(kuò)張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機(jī)會(huì)從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路） 福利：公司旅游+聚會(huì)+社保+培訓(xùn) 1、設(shè)計(jì)經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢想，20%實(shí)現(xiàn)買房夢想） 2、福利：節(jié)假日福利； 3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)； 4、日常：不定期的團(tuán)建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會(huì)； 5、氛圍：年輕團(tuán)隊(duì)，顏值高； 6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 7、晉升：不論資排輩，能者居之。 專業(yè)線：設(shè)計(jì)師--銀牌設(shè)計(jì)師--金牌設(shè)計(jì)師--鉆石設(shè)計(jì)師--皇冠設(shè)計(jì)師 管理線：設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)經(jīng)理--設(shè)計(jì)總監(jiān)--設(shè)計(jì)副總--分公司總經(jīng)理--集團(tuán)合伙人 公司工作地址： 1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層 2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

招聘崗位：全案設(shè)計(jì)主管（工作地點(diǎn)：隆林） 薪酬待遇： 設(shè)計(jì)主管：年薪15-30萬 崗位職責(zé)要求 (1)建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有較強(qiáng)的審美能力，有裝修公司3年及以上履職經(jīng)歷; (2) 精通使用酷家樂或相關(guān)軟件、3DMax， V-ray和PHOTOSHOP，熟練使用，AutoCAD， SKETCH-UP，OFFICE等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件; (3) 具備良好的材質(zhì)燈光處理及后期能力，畫面效果優(yōu)異; (4)有一定的設(shè)計(jì)能力和較強(qiáng)的手繪能力，能夠根據(jù)所提供的手繪草圖完成效果圖繪制; (5) 熟悉施工圖紙圖規(guī)范，施工工藝，材料及流程，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)規(guī)范; (6) 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)做施工圖，會(huì)帶設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)：（公司單量多，輕松月入上萬） 1.管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的工作部署及部門的日常管理工作； 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)； 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部的工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果； 4.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo)； 5.積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作； 6.負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他工作。 任職資格： 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉裝飾公司運(yùn)作，具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、設(shè)計(jì)談單、設(shè)計(jì)方案等工作能力； 4.具備較強(qiáng)的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利：15000-25000 底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+分紅+注冊股+節(jié)日福利+生日驚喜+體系化培訓(xùn)+晉升通道 工作時(shí)間：8:50-12:00，14:00-18:00，單休，年假一個(gè)月

崗位職責(zé)： 1、有獨(dú)立創(chuàng)意思考能力，邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致?？稍谥笇?dǎo)下獨(dú)立完成品牌VIS、包裝設(shè)計(jì)、宣傳推廣等系統(tǒng)性的設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行工作；參與品牌前期調(diào)研和分析，參與制定品牌策略和文案策劃工作。對品牌和市場有一定了解和觀察。 2、主要負(fù)責(zé)品牌平面廣告、產(chǎn)品介紹手冊、長圖文創(chuàng)意等設(shè)計(jì)工作，能夠簡單的剪輯編輯視頻，能合理的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作。此崗位以平面設(shè)計(jì)為主，除此之外有手繪、插畫技能者優(yōu)先錄取。 任職要求： 1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、3年以上設(shè)計(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、熱愛本職工作、喜歡研究設(shè)計(jì)和品牌 4、面試請攜帶個(gè)人設(shè)計(jì)作品