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職位描述

崗位職責：
1.? 發(fā)布職位信息，簡歷篩選，進行面試、各維度測評；
2.? 起草人員招聘、培訓、考評等人力資源管理規(guī)章制度與規(guī)范流程，并督促各部門落實 ；
3.? 協(xié)助制定人力資源的年度規(guī)劃與實施，并開展人員招募、績效、薪資等工作；
4.? 負責公司級會議、活動等安排，并做會議記錄，協(xié)助副總推進會議內容實施；
5.? 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，專業(yè)不限。
2、1年以上人力工作經驗，有相關人力資源師證書者優(yōu)先；
3、熟悉了解人力資源管理工作內容和環(huán)節(jié)；
4、具有很好的語言文字表達能力，具有較強的溝通、協(xié)調和應變能力，較強的團隊合作意識；
5、抗壓力較好，能適應高強度的工作；
6、28歲以下，形象氣質佳；
7、長期在南寧發(fā)展者優(yōu)先。

公司簡介

廣西領翔機械制造有限公司位于南寧市高新區(qū)科技園高新大道9號，建有廠房6000余平米。本公司是集研發(fā)、設計、生產、米制品加工系列設備為主要產業(yè)，主要的產品有直條米粉生產線、自熟米粉機，自動喂料米粉機，松絲機，自動接粉機，切粉機，攪拌機，米粉接絲機，自動切粉機等，公司現有員工100余人，擁有專業(yè)從事設計工程師若干名，具有較強新產品開發(fā)能力，為客戶量身制造各類米制品加工系列機械設備。公司產品質量,服務全方位超越同行，比同行同類產品節(jié)能,高效提高15%——30%。我公司真正做到米粉機械工藝設備領導者。　  廣西領翔機械制造有限公司正憑借其自身的優(yōu)勢，整合外部資源，優(yōu)化內部管理，不斷開拓創(chuàng)新，朝著業(yè)務專業(yè)化、經營多元化的方向闊步前進。公司秉承“質量第一，服務至上”的經營理念，竭誠為新老客戶提供優(yōu)質產品與服務，真誠期待與新老客戶合作并進，共創(chuàng)未來!　　公司核心文化　　1、企業(yè)遠景：以振興民族工業(yè)為己任，打造國際知名品牌?！　?、企業(yè)使命：時刻為用戶提供最節(jié)能高效的自動化設備控制系統(tǒng)?！　?、企業(yè)價值觀：成就客戶、創(chuàng)造價值、為世界添彩。　　4、企業(yè)宗旨：一流管理、一流技術、一流產品、一流服務?！　?、企業(yè)作風：和諧、誠信、高效、創(chuàng)新?！　?、企業(yè)戰(zhàn)略：技術現代化、市場多元化、生產精心化、管理科學化?！　?、用人原則：人品第一、能力第二?！　?、管理理念：以人為本、堅持原則?！　?、市場理念：沒有打不進去的市場，沒有溝通不了的客戶。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘工作 1）根據公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等； 5、行政工作 1）負責公司日常行政事務管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購、固定資產管理等； 2）組織公司內部活動，協(xié)助企業(yè)文化建設； 3）完成上級交辦的其他行政人事相關工作。

9小時前; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司

互聯網/電子商務

工作內容：負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等工作時間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

9小時前; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務有限公司

互聯網/電子商務

工作內容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職綜合待遇：3-4K

9小時前; 人事行政經理
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-文德大廈

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司

房地產開發(fā)

工作內容： (1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。 (2)根據公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。 (3)負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。 (4)負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。 (5)負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。 (6)負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。 (7)負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。 (8)負責協(xié)助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經濟賠償。 (9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。 (10)負責制定公司行政后勤管理所需各項制度與工作流程，制定標準操作手冊。 (11)負責協(xié)調并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)（樓）安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)（樓）設施設備的保修維護等內務管理工作。 (12)負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關系維護與更新。 (13)負責協(xié)助管理層進行日常事務安排與協(xié)調及專項文檔管理。 (14)負責構建公司企業(yè)文化體系，制定公司企業(yè)文化策略。 (15)負責維護相關政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關系等。任職資格： 1、本科及以上學歷； 5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗； 2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī)，有人才經營意識，具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力； 3、性格外向、溝通協(xié)調能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓能力強，能接受派遣。 4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

9小時前

zlrlzyb2019@163.com; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西元捷投資集團有限公司

房地產開發(fā)

【職責描述】： 1. 協(xié)助部門經理開展招聘工作。熟悉常用招聘渠道，能根據不同層次的招聘需求，在不同的渠道、平臺發(fā)布相應的招聘職位；熟悉能力素質模型，面試甄選的理論、流程及應用。 2. 負責人事基礎工作，包括且不限于員工的錄用、轉正、晉升、調動、離職等手續(xù)，并做好員工人事檔案管理工作，定期匯總。 3. 及時完成集團及各子分公司考勤、績效、工資的核算。 4. 完成領導交辦的其他工作。【任職要求】： 1. 本科及以上學歷； 2. 2年以上人力資源實務操作經驗； 3. 熟悉人力資源業(yè)務流程； 4. 熟練使用excel，熟悉常用函數（如vlookup、countif、sumproduct等）、數據透視表、多表操作，能夠快速分析、處理原始數據，生成需要的數據。 5. 工作嚴謹、積極主動，有耐心有恒心，有團隊精神，較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。

9小時前

人力資源部; 警校實習生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應屆畢業(yè)生

廣西護航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓

1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合基地開展各類保障任務。

2025-03-06

譚隊

人力資源部招聘專員; 人資實習生

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.協(xié)助做好招聘工作，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，參與面試安排等工作； 2.協(xié)助做好員工入職、轉正、調動、離職等工作； 3.協(xié)助辦理社保、公積金增減員及繳費操作； 4.協(xié)助日常薪酬發(fā)放的核算工作； 5.負責每月考勤工作； 6.協(xié)助員工檔案及勞動關系處理； 7.完成上級領導交辦的其他任務。崗位要求： 1.大專及以上，2024屆、2025屆應屆畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟練使用日常辦公軟件，具備一定的寫作能力； 3.有一定的表達能力，邏輯思維能力； 4.責任心強，工作積極主動，細致有耐心。

9小時前

徐女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關系。 9.負責接待，資產管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當地及國家相關的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

2025-03-06

黃主管; 人事行政主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家

廣西易思達企業(yè)管理股份有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：人事、行政管理的統(tǒng)籌工作，包括但不限于： 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度，并進行有效實施，使公司具備標準化的管理體系； 2、明確公司組織架構，根據公司發(fā)展制定合理的用人計劃，向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的信息與建議。 3、健全公司內部管理軟件的標準化審核、審批流程，以及不斷完善用工制度，規(guī)避、降低勞動糾紛風險； 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善，薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理； 5、固定資產、低值易耗品的申購、盤點與成本控制； 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理，為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1、全日制本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上人力資源管理工作經驗，對人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實施經驗， 3、具有良好的語言表達能力和文字功底，優(yōu)秀的外聯與公關能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力，執(zhí)行力強； 4、熟悉人力資源管理的理論體系、流程及相關法律法規(guī)，能夠結合實際情況加以運用;具有規(guī)避用工風險、勞動糾紛的能力; 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

2025-03-06; 人事專員/助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設備/器械

協(xié)助人事部門的各項工作本崗位只接受人力資源管理專業(yè)，可接受實習生，實習期間表現良好的可轉正。

2025-03-06

俸小姐