職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)釘釘、OA辦公平臺管理,每月考勤表制作,對接分公司基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù);
2、負責(zé)員工花名冊、通訊錄等人員信息的管理和更新,對接各部門信息需求;
3、基礎(chǔ)面試邀約,負責(zé)辦理員工入職、離職、勞動合同的簽訂和員工檔案管理;
4、管理6家公司五險一金,包含增減員、繳費、數(shù)據(jù)核算及相關(guān)問題的咨詢處理;
5、負責(zé)基礎(chǔ)薪資及預(yù)算表的制作;
6、員工福利發(fā)放、員工活動策劃組織,基礎(chǔ)培訓(xùn)管理;
7、負責(zé)基礎(chǔ)的員工溝通,入職面談和記錄。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上人事崗工作經(jīng)驗;年齡23-27;
2、工作主動,耐心細心,有較好的辦公軟件技能和數(shù)據(jù)制作能力;
3、有基礎(chǔ)的人事工作經(jīng)驗,能接受較大工作壓力;
4、有良好的時間觀念、自我管理能力、交際溝通能力,思維靈活清晰,反應(yīng)迅速。
薪資待遇及其他:朝九晚六(12到14點午休),周末雙休,五險一金,各類節(jié)日生日福利等。
上班地點:廣西南寧市良慶區(qū)金龍路2號6樓(3號線總部基地/4號線)

公司簡介

中教(廣西)科技集團有限公司(簡稱“中教科技集團”)是一家科技型綜合產(chǎn)業(yè)公司,成立于2012年,經(jīng)過多年發(fā)展,集團業(yè)務(wù)板塊主要涉及海洋裝備智造、文旅園區(qū)運營、教育培訓(xùn)服務(wù)等。集團位于中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū),在廣東、海南等省份設(shè)有分、子公司和研發(fā)機構(gòu),在廣西欽州市設(shè)有生產(chǎn)制造基地。
中教科技集團注重內(nèi)涵建設(shè),資質(zhì)齊備。集團是國家高新技術(shù)企業(yè)、數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范企業(yè)、廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、信用評價AAA級企業(yè)、廣西區(qū)“守信用 重合同”示范企業(yè),是廣西全民數(shù)字素養(yǎng)與技能培訓(xùn)基地、廣西知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育單位。目前,集團及下屬子公司已取得廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營許可證、網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證、旅行社經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證;通過了SA社會責(zé)任管理體系、ISO9001質(zhì)量體系、信息安全管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、環(huán)境管理、信息技術(shù)服務(wù)管理服務(wù)等系列體系認證。
中教科技集團堅持科技引領(lǐng),賦能產(chǎn)業(yè)。先后承擔(dān)中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展基金項目,中國—東盟人工智能創(chuàng)新中心項目多項,是廣西“十四五”科技重大專項項目牽頭單位。近年來,集團累計申請專利10件,軟件著作權(quán)超過50項。集團自主研發(fā)的智慧教育學(xué)習(xí)平臺“途課網(wǎng)”被評為首批數(shù)字廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點示范項目,列入廣西數(shù)據(jù)要素融合應(yīng)用“百千萬工程”解決方案推薦名單。
中教科技集團產(chǎn)品服務(wù)系列
海洋裝備智造板塊:主要開展水下機器人、中小船艇、海洋探測器等海工裝備研發(fā)與制造等業(yè)務(wù)。
文旅園區(qū)運營板塊:主要開展文旅園區(qū)投資運營、供應(yīng)鏈服務(wù)等業(yè)務(wù)。
教育培訓(xùn)服務(wù)板塊:主要開展政府購買社會教育培訓(xùn)服務(wù),研學(xué)旅行服務(wù)等業(yè)務(wù)。
中教科技集團始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),積極履行社會責(zé)任,主動將企業(yè)發(fā)展融入社會發(fā)展大局。集團黨支部發(fā)揮黨員先鋒模范作用,堅持“一名黨員一面旗幟”的企業(yè)黨建理念。在黨支部的指引下,公司先后成立了工會、婦聯(lián)、企業(yè)科協(xié)等組織,先后獲得了“先進基層黨組織”“南寧市兩新組織黨建工作示范點”等榮譽稱號,組織公司員工積極參與鄉(xiāng)村振興、捐資助學(xué)等社會公益活動。
夢想始于腳下,奮斗贏得未來,中教科技集團始終堅持以客戶為中心,以科技為動力,踐行“篤實、自強、明德、致新”的發(fā)展理念,不斷開創(chuàng)新局面,奮力書寫企業(yè)發(fā)展新篇章!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)/南寧市/良慶區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作:負責(zé)考勤、薪酬核算、提成獎金核算; 2、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 3、招聘版塊工作:協(xié)助BP完成招聘工作,優(yōu)化招聘流程; 4、完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗,招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細心,自驅(qū)抗壓; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
10小時前
林杰
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司需求情況獨立開展招聘工作,制定招聘計劃,進行人員篩選、面試及錄用,快速完成缺編缺崗的人員補充,對招聘結(jié)果負責(zé) 2、負責(zé)每月考勤、出勤情況、工資、月度績效考核獎金等核算工作 3、建立公司人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、等文件資料的存檔與更新管理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 4、負責(zé)公司人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂及社保增減員等相關(guān)事宜工作 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、水電費、服務(wù)費等各項辦公費用的管理及報銷 二、職位要求 1、統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè) 2、熟練運用各種招聘工具和方法,能獨立開展招聘工作 3、22-28歲,熟悉EXCEL、PPT等辦公軟件,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗 4、溝通能力強,做事細心,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力; 5、有工廠、制造業(yè)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、上班時間 早8:00-17:00,包含午休、用餐時間 四、薪酬福利 五險+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)+公司聚餐+全勤,綜合薪資4k-5k,根據(jù)個人能力定薪
10小時前
王女士
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作:負責(zé)考勤、薪酬核算、福利發(fā)放; 2、員工關(guān)系版塊工作:北森EHR系統(tǒng)信息維護、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補貼申報、五險一金操作辦理; 3、招聘版塊工作:協(xié)助BP完成招聘工作,優(yōu)化招聘流程; 4、完成上級安排的其他工作,做好區(qū)域協(xié)同工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗,招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高,邏輯思維清晰,工作細心,自驅(qū)抗壓; 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。
10小時前
林杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)人力資源部門工作; 2、負責(zé)績效考核和薪酬管理; 3、負責(zé)全校的招聘工作; 4、負責(zé)員工關(guān)系處理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實操經(jīng)驗; 4、熟悉勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī); 5、積極主動,開拓意識強,能主動承擔(dān)工作責(zé)任。 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)
10小時前
黃老師
南寧-興寧區(qū)
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導(dǎo),確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責(zé)與項目負責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應(yīng)商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng),能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強,能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。
10小時前
人事部
人事部部長
4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短.中.長期人力資源工作規(guī)劃,制定—整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘,培訓(xùn)績效,薪酬及員工發(fā)展等: 3.全面負責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理 指導(dǎo)培訓(xùn)及評估; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略組織建設(shè) ,行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預(yù)測和口統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu),人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇; 6.負責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 了.負責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè); 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮: 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作:有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家和地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策: 5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
2025-01-18
黃先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘與人才管理; 2、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理; 3、負責(zé)員工關(guān)系管理; 4、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè); 5、跨部門協(xié)作等。 崗位要求: 1、具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗,1年以上主管崗位經(jīng)驗; 2、性格開朗、責(zé)任心強,溝通能力強; 3、具有較強的凝聚力。
2025-01-18
艾麗絲
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-01-18
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
工作內(nèi)容:負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021
2025-01-18
南寧-賓陽縣-和鑫科技園
崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)等工作; 2、完善公司的招聘計劃與執(zhí)行,培訓(xùn)與發(fā)展,企業(yè)文化等方面的管理工作; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 5、其他人事日常工作; 6、負責(zé)勞動關(guān)系處理。 任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的職業(yè)道德,工作細心,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 福利: 1)內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道; 2)五險,包吃包?。?3)國家法定節(jié)假日以及各種員工活動(聚餐、郊游、傳統(tǒng)節(jié)日、文體活動、員工生日會等);
2025-01-18
李小姐
中教(廣西)科技集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中教(廣西)科技集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 12年(2012年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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項目經(jīng)理

¥10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

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¥8000-10000元

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銷售經(jīng)理(欽北防、梧州、河池)

¥20000元

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¥15000-20000元

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