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職位描述

崗位職責(zé):全盤(pán)行政人力主管（急聘，三天內(nèi)到崗優(yōu)秀）

（除員工關(guān)系、招聘事務(wù)，其他模塊均承接）

一、人力資源規(guī)劃

1.健全管理制度

2.人力資源總體把控

二、薪酬福利管理

1.日常員工考勤管理社保管理

2.薪資核算

3.公司福利落實(shí)和實(shí)施

三、人力系統(tǒng)管理

1.系統(tǒng)錄入、更新維護(hù)基本信息等

2.報(bào)表生成與數(shù)據(jù)分析

3.對(duì)接總部人力發(fā)展

四、行政方面

1.合同提報(bào)

2.報(bào)賬管理

3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

上班時(shí)間：9:30~18:30，大小周

享受集團(tuán)待遇，對(duì)接總部企業(yè)管理，獨(dú)立辦公環(huán)境

公司簡(jiǎn)介

廣西卡泰馳零零柒汽車(chē)科技有限公司是由青島卡泰馳汽車(chē)科技發(fā)展有限公司投資成立的子公司，公司位于中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)東風(fēng)路50號(hào)五象汽車(chē)生活廣場(chǎng)。

卡泰馳零零柒名車(chē)廣場(chǎng)作為官方認(rèn)證二手車(chē)品牌連鎖的經(jīng)銷(xiāo)渠道及生態(tài)平臺(tái)載體，致力于為消費(fèi)者提供檢測(cè)、再制造、銷(xiāo)售、金融保險(xiǎn)、服務(wù)等全周期用車(chē)場(chǎng)景解決方案。公司抖音網(wǎng)紅零零柒為廣西二手車(chē)行業(yè)最大的抖音網(wǎng)紅，擁有粉絲77萬(wàn)多，定位成為中國(guó)最大的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)；

卡泰馳業(yè)務(wù)主要覆蓋3+1產(chǎn)業(yè)布局，即汽車(chē)高端改裝定制、個(gè)性化聯(lián)合定制、新能源核心技術(shù)三大垂直產(chǎn)業(yè)和卡泰馳名車(chē)廣場(chǎng)生態(tài)平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧良慶區(qū) 玉洞查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問(wèn)題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開(kāi)展各類(lèi)保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專(zhuān)員; 人力資源專(zhuān)員(J10157)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來(lái)贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 1、薪酬績(jī)效版塊工作：負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、提成獎(jiǎng)金核算； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報(bào)、五險(xiǎn)一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級(jí)安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長(zhǎng)2個(gè)版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

15小時(shí)前

林杰; 人力資源專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：協(xié)助區(qū)域人力負(fù)責(zé)人組織實(shí)施總部專(zhuān)業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)（全國(guó)知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，擅長(zhǎng)一至兩個(gè)模塊工作； 4、熱愛(ài)人力資源工作，良好的溝通表達(dá)能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)； 5、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件。

15小時(shí)前

bgygxhr@163.com; 人事行政專(zhuān)員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問(wèn)題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

15小時(shí)前

曠岳青; 辦公室人事專(zhuān)員行政班
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西火風(fēng)鼎信息咨詢(xún)服務(wù)有限公司

人事專(zhuān)員的工作內(nèi)容主要包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等方面，具體如下：招聘與配置 - 招聘計(jì)劃制定：根據(jù)部門(mén)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃，確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。 - 招聘渠道維護(hù)：拓展和維護(hù)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，發(fā)布招聘信息并篩選簡(jiǎn)歷。 - 面試組織協(xié)調(diào)：安排面試，通知候選人，協(xié)調(diào)面試官時(shí)間，準(zhǔn)備面試資料，記錄面試情況。 - 員工入職辦理：辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司情況等。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) - 培訓(xùn)需求調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式收集員工培訓(xùn)需求，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。 - 培訓(xùn)組織實(shí)施：組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師，安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等。 - 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見(jiàn)，為改進(jìn)培訓(xùn)提供參考。薪酬福利管理 - 工資核算與發(fā)放：根據(jù)考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，核算員工工資，確保工資準(zhǔn)確無(wú)誤，并按時(shí)發(fā)放。 - 社保公積金管理：辦理員工社保、公積金的繳納、基數(shù)調(diào)整、增減員等手續(xù)。 - 福利方案執(zhí)行：執(zhí)行公司的福利政策，如節(jié)日福利、體檢等，提高員工滿(mǎn)意度。績(jī)效管理 - 績(jī)效制度執(zhí)行：協(xié)助制定和完善績(jī)效管理制度，組織績(jī)效評(píng)估工作，確保評(píng)估流程公正、透明。 - 績(jī)效數(shù)據(jù)收集：收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，如工作目標(biāo)完成情況、考勤數(shù)據(jù)等，為績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。 - 績(jī)效反饋溝通：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效反饋溝通，幫助員工分析績(jī)效問(wèn)題，制定改進(jìn)計(jì)劃。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：簽訂、續(xù)簽、變更和解除勞動(dòng)合同，確保合同管理規(guī)范、合法。 - 員工溝通與關(guān)懷：與員工保持良好溝通，了解員工需求和意見(jiàn)，及時(shí)反饋和解決問(wèn)題，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 勞動(dòng)糾紛處理：協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛，提供法律政策咨詢(xún)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。

15小時(shí)前

覃乃肖; 綜合人事（南寧）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

廣州福懋畜牧獸醫(yī)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 8、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務(wù) 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源至少兩個(gè)模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

15小時(shí)前

周文新; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

15小時(shí)前

方主管; 人事專(zhuān)員上班輕松
4000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西星宏舞蹈藝術(shù)中心有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲，身體健康普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器

15小時(shí)前; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西城西萬(wàn)茂商業(yè)管理有限責(zé)任公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各類(lèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理； 3.各類(lèi)物資采購(gòu)、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)； 4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡(jiǎn)歷搜集； 5.協(xié)助部門(mén)做好各類(lèi)員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展。任職要求： 1.熟悉人力資源管理或相關(guān)事務(wù)； 2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

15小時(shí)前; 人事專(zhuān)員（接受實(shí)習(xí)生）
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們是電子商務(wù)公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營(yíng)護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營(yíng)養(yǎng)美容食品為主；一個(gè)全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺(tái)，做的是自營(yíng)的品牌，世界五百?gòu)?qiáng)工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。上班時(shí)間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受?chē)?guó)定假期。福利：各種福利活動(dòng)、每天隔天的下午茶、生日會(huì)、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。應(yīng)聘資格： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展；發(fā)展空間：專(zhuān)業(yè)通道：招聘專(zhuān)員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：人事專(zhuān)員人事組長(zhǎng) 人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)

15小時(shí)前

榮永銘