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職位描述

有志加入元宇宙世界的江湖高人、后浪新秀們看過來！

我們開始招募元宇宙頭號玩家啦！

我們每天都沉浸在元宇宙最新的變化和創(chuàng)新里

我們努力在元宇宙世界里閃耀獨(dú)一無二的光芒

品牌文化、數(shù)字藝術(shù)、數(shù)字文創(chuàng)、3D場景、互動(dòng)社群、XR科創(chuàng)、交互游戲……

總有一個(gè)地方是你將大展拳腳的領(lǐng)域

你到來后的每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)決定

也許將在未來定義元宇宙世界的某一條規(guī)則……

在元宇宙中，每個(gè)人都可以在隨時(shí)在隨地創(chuàng)造新紀(jì)元，

每個(gè)人的一小步都可以是元宇宙的一大步。

【我們是誰】

我們是廣西元宇宙藝術(shù)有限公司。我們專注AI科技、XR應(yīng)用、原創(chuàng)IP開發(fā)、數(shù)字藝術(shù)的創(chuàng)作與實(shí)體賦能，作為騰訊、阿里巴巴的內(nèi)容服務(wù)商，與全國各類藝術(shù)機(jī)構(gòu)和美術(shù)院校資源合作全面打造虛擬現(xiàn)實(shí)相互結(jié)合的藝術(shù)元宇宙，致?于高質(zhì)量原創(chuàng)游戲內(nèi)容和AR虛擬現(xiàn)實(shí)科教、娛樂應(yīng)用的開發(fā)，科研方向以資深游戲、AR、VR等虛擬現(xiàn)實(shí)前沿技術(shù)為主。

【我們的項(xiàng)目】

“上載新生”是我們正在傾力開發(fā)的元宇宙服務(wù)項(xiàng)目，意為上傳數(shù)據(jù)之后在元宇宙中獲得新的“生命力”與新的人生體驗(yàn)。它將成為一個(gè)“高自由度、高開放度、高包容度的類烏托邦世界”，重要的是我們可以自己去定義TA，TA可以很美、可以很陽光、可以很帥氣、可以很夢幻……

上載新生將立足數(shù)字藝術(shù)傳播中國文化、賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)，打造融合創(chuàng)作者生態(tài)、數(shù)字藝術(shù)品電商生態(tài)、IP創(chuàng)意開發(fā)生態(tài)、虛擬現(xiàn)實(shí)結(jié)合生態(tài)、元宇宙社區(qū)生態(tài)……生生不息，未來由我們共同來定義。

【我們虛位以待】

崗位名稱：

人事專員

崗位職責(zé)：

1、開展招聘工作，安排候選人參加面試，進(jìn)行薪酬待遇談判。

2、建立及管理員工合同和檔案，辦理入職、離職、調(diào)崗、社保等事務(wù)。

3、制定、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，貫徹落實(shí)建設(shè)企業(yè)文化相關(guān)工作。

4、內(nèi)部跨部門協(xié)作，組織員工活動(dòng)、安排員工福利，完成員工月度、年度績效考核與薪酬核算。

5、認(rèn)真執(zhí)行上級交代的其他工作，幫助公司不斷優(yōu)化、完善公司人事管理制度。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉人資實(shí)務(wù)操作流程，熟練使用企業(yè)微信和釘釘后臺各項(xiàng)功能，熟練使用OFFICE辦公軟件。

3、熟悉國家人力資源政策及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī)。

4、普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,性格開朗,溝通表達(dá)能力佳。

5、顏值高者加分，會照顧貓者加分，喜歡藝術(shù)加分。

任職地點(diǎn)：

線下。

薪酬：

待定，需商議。

辦公地址：南寧市良慶區(qū)飛云路8號北投大廈2號樓6層606號

——————   FIN   ——————

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)英華路68號半島·半山A2號樓1401號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員（外籍事務(wù)崗）
6000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學(xué)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1) Visa & work permit · Keep updated on all government rules and regulations regarding expatriate staff\'s legal stay in China. · Maintain regular and good working relations with relevant bureaus and visa/work permit authorities working closely with government affairs team. · New staff visa application documents preparation (including work permit letter application, invitation letter application etc.) · Current staff and staff\'s dependents visa renewal. · Staff visa transfer when doing the passport renewal. · Staff\'s new dependents registration and the visa application. · Temporary police registration application for staff living on site. · CRB check related procedures for expat staff. · Business visa application for VIP guests. · Student visa application for student who is over 18 years old. · Liaison with Finance department with all the payment issue regarding to the visa issue.2) Foreign Affairs Support · Arrange the accommodation, pick-up service, hotel reservation and answer the questions for all relevant pre-arrival issues. · Support with inquiry and Induction Package preparation for new entrant staff. Arrange the physical examination at Health Centre. · Assist new arrival staff to apply the bank account for salary of new staff; collect and maintain the allowance documents for further check with Deputy Director. Guide the staff with documents preparation for transfer money. · Maintaining the HR online database specifically foreign affairs related and providing data statistics, and report to higher authorities.3) Other HR Support · Provide other support assigned by line manager. · Back up on other HR matters. · Back up on other administration matters when necessary. 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或者其它相關(guān)專業(yè)； 2. 至少1年人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 熟悉中國大陸勞動(dòng)法律法規(guī)，外籍人士簽證辦理流程手續(xù)； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語可以作為工作語言； 6. 優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)配合能力強(qiáng)。

21小時(shí)前; 人事實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 月休4天其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

21小時(shí)前; 人力資源助理實(shí)習(xí)生
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎(jiǎng)金轉(zhuǎn) 正：3500+獎(jiǎng)金+全勤工作時(shí)間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費(fèi)提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

21小時(shí)前; 人力資源專員
4000-5000元

南寧-賓陽縣-和鑫科技園

廣西和聲電子有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)等工作； 2、完善公司的招聘計(jì)劃與執(zhí)行，培訓(xùn)與發(fā)展，企業(yè)文化等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、其他人事日常工作； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系處理。任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學(xué)等專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；福利： 1）內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道； 2）五險(xiǎn)，包吃包?。?3）國家法定節(jié)假日以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、傳統(tǒng)節(jié)日、文體活動(dòng)、員工生日會等）；

21小時(shí)前

李小姐; 行政人事專員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 3.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要；宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算； 4.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理；后勤基本日常管理； 5.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對公司檔案、合同進(jìn)行管理； 6.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定并實(shí)施公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)工廠的合同審核；負(fù)責(zé)違規(guī)行為的監(jiān)察和處理各類投訴的監(jiān)察工作;完善整體的監(jiān)察規(guī)范及流程； 8.負(fù)責(zé)工廠巡察工作，定期對公司各工作環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào)。 9.協(xié)助建立健全公司/項(xiàng)目/工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程，搭建內(nèi)控體系，識別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，并提出流程優(yōu)化建議； 10.參與工廠重大招投標(biāo)活動(dòng)，實(shí)行事前、事后監(jiān)督、監(jiān)控；及時(shí)報(bào)告重大、突發(fā)事件或情況，定期和不定期匯報(bào)工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 3.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃包住，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工體檢等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位在工廠上班，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-12-28; 行政人事專員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 3.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要；宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算； 4.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理；后勤基本日常管理； 5.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對公司檔案、合同進(jìn)行管理； 6.負(fù)責(zé)工廠紀(jì)檢監(jiān)察工作，制定并實(shí)施公司內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃。 7.負(fù)責(zé)工廠的合同審核；負(fù)責(zé)違規(guī)行為的監(jiān)察和處理各類投訴的監(jiān)察工作;完善整體的監(jiān)察規(guī)范及流程； 8.負(fù)責(zé)工廠巡察工作，定期對公司各工作環(huán)節(jié)和流程進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級匯報(bào)。 9.協(xié)助建立健全公司/項(xiàng)目/工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)部控制流程，搭建內(nèi)控體系，識別業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，并提出流程優(yōu)化建議； 10.參與工廠重大招投標(biāo)活動(dòng)，實(shí)行事前、事后監(jiān)督、監(jiān)控；及時(shí)報(bào)告重大、突發(fā)事件或情況，定期和不定期匯報(bào)工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 3.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃包住，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、員工體檢等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位在工廠上班，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-12-28; 人事專員（駐廠）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權(quán)基金合伙企業(yè)（有限合伙）

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)工廠招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足工廠人才需求；按計(jì)劃開展日常招聘工作，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3.負(fù)責(zé)人事檔案的建立與管理，收集、完善員工檔案資料，持續(xù)更新花名冊； 4.負(fù)責(zé)工廠人員的考勤管理、工資核算，及各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總等； 5.負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)會議組織安排以及會議紀(jì)要； 7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的管理；行政費(fèi)用報(bào)銷與結(jié)算； 8.辦公用品和辦公固定資產(chǎn)日常采購與管理；后勤基本日常管理； 9.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、年檢、變更、注銷,并分類歸檔，對公司檔案、合同進(jìn)行管理； 10.前期協(xié)助工廠的各項(xiàng)籌備工作； 11.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、任職條件 1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有3年以上人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.對人力資源相關(guān)理論知識熟悉，擅長2個(gè)以上模塊為佳； 3.有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力及抗壓能力強(qiáng)； 4.有較強(qiáng)的深入實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，會想辦法解決問題及提出優(yōu)化方案及推動(dòng)落地等。待遇：綜合薪資5000-6000，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-12-28; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃?xì)庥邢挢?zé)任公司

生產(chǎn)/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經(jīng)驗(yàn)，有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)驗(yàn)。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進(jìn)管理人才（硬性條件）。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力部門完成上級下達(dá)的月度招聘任務(wù)，包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內(nèi)容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結(jié)果的分析，后期績效考核內(nèi)容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動(dòng)法，負(fù)者研究和分析人力資源管理相關(guān)法律條例，及時(shí)調(diào)整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項(xiàng)決策提供參考； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務(wù)，提高組員履行崗位職責(zé)的能力，協(xié)調(diào)與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時(shí)間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

2024-12-28

黃亮宇; 人事行政專員（雙休）
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

攜創(chuàng)無憂(廣西)企業(yè)管理咨詢有限公司

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求負(fù)責(zé)招聘工作，維護(hù)招聘渠道，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用流程。 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度等。 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)流程。 4、負(fù)責(zé)員工的績效核算與管理。 5、負(fù)責(zé)管理日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公用品采購、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護(hù)等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、績效管理及行政管理工作。技能要求：熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。能力素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及問題解決能力；責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受工作壓力。態(tài)度特質(zhì)：積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識與職業(yè)道德。【工作時(shí)間】早上：8:45-12:00；下午：14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日。

2024-12-28; 人力資源專員+可以實(shí)習(xí)+接受無經(jīng)驗(yàn)
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市夢悅信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)； 2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日?？记谫Y料； 3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)； 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。（二）任職資格 1、大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)； 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。（三）薪資發(fā)展學(xué)習(xí) 福利活動(dòng) 假期員工薪資：基本薪資2000-2500 績效獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng) 各種福利津貼或補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，（月綜合收入3K以上）通過錄用提供住宿；管理薪資：基本薪資年終效益獎(jiǎng) 福利管理獎(jiǎng)金（月綜合收入4k以上）；學(xué)習(xí)機(jī)會：集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)，崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會，優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí)，出國參觀，進(jìn)修深造等等；晉升機(jī)會：公司重視人才培養(yǎng)個(gè)人發(fā)展，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng)；團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝，體育活動(dòng)，K歌、戶外燒烤、爬山等；集團(tuán)統(tǒng)一時(shí)間假期：朝八晚六，8小時(shí)制，周末單休，法定節(jié)假日正常放假。（四）面試預(yù)約面試時(shí)間：下午（14:00~16:00），為了方便面試，請?zhí)崆奥?lián)系預(yù)約。上班地址：廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際 41樓4103

2024-12-28

劉女士