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職位描述

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作，制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

2、根據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃，組織人員招聘過程，公司人才庫建立及人才儲備管理，保證企業(yè)所需人才及時到位；

3、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，推動和執(zhí)行人才儲備培訓(xùn)管理及指導(dǎo)工作，評估培訓(xùn)效果；

4、結(jié)合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

5、勞動關(guān)系：入離職流程規(guī)范與設(shè)計(jì)，用工風(fēng)險(xiǎn)把控與合同把控；員工滿意度調(diào)研。

6、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評估；

7、工作時間：8：00-12：00；14：00-17：30

崗位要求：

1、已婚女性優(yōu)先，90后（28至35歲），人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、具有獨(dú)立思考能力，擅長招聘，具有基礎(chǔ)培訓(xùn)技能；對人力資源管理各個職能模塊均有一定工作實(shí)踐基礎(chǔ)；

3、具有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對人力資源管理各個職能模塊均有深入了解并能實(shí)施，擅長招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)及人才培訓(xùn)工作；

4、了解零售企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，組織能力和推動力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力。

公司簡介

廣西浩發(fā)通信技術(shù)有限公司（以下簡稱“浩發(fā)公司”）成立于2016 年

01 月，注冊資金3200 萬元，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司（非上市）。公司主

要是以通信網(wǎng)絡(luò)工程施工、通信工程設(shè)計(jì)、安防工程、廣播電視系統(tǒng)建設(shè)工

程、通信線路及設(shè)備維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成為主體的全業(yè)務(wù)

通信服務(wù)企業(yè)，服務(wù)對象為各大通信運(yùn)營商，具備通信工程施工總承包貳級

資質(zhì)等。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

2025-02-24

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城
大專以上
1年以上
24-31歲

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

投簡歷請看清以下內(nèi)容公司產(chǎn)品：仿石漆、藝術(shù)漆、高端別墅全屋定制等崗位職責(zé)： 1、主動搜索簡歷（需主動打電話），給公司專門招聘銷售人員，公司提供招聘網(wǎng)站； 2、處理行政人事部相關(guān)工作，如入職、離職等； 3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)和完成公司安排的工作任務(wù)。崗位要求： 1、24-31歲，大專以上學(xué)歷，此為硬性條件； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； 3、有同崗位工作（招聘銷售），此為硬性條件，沒招聘銷售經(jīng)驗(yàn)的建議不要投了哦； 4、具有獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，吃苦耐勞、工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心、積極主動； 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力； 6、最后，希望你是個性格好的人，能夠融入我們?nèi)耸虏俊?上班時間8：30-12：00；13：30-17：30 ，節(jié)假日正常休假。【上班地址】：西鄉(xiāng)塘安吉大商匯云輝商務(wù)寫字樓A14-206 【線路指引】：地鐵二號線在蘇盧D出口下車，出站往前走200米

2025-02-24

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 人力資源專員(J10157)
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

杭州來贊寶電子商務(wù)有限公司

工作職責(zé): 1、薪酬績效版塊工作：負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算、提成獎金核算； 2、員工關(guān)系版塊工作：北森EHR系統(tǒng)信息維護(hù)、入轉(zhuǎn)調(diào)離、政策補(bǔ)貼申報(bào)、五險(xiǎn)一金操作辦理； 3、招聘版塊工作：協(xié)助BP完成招聘工作，優(yōu)化招聘流程； 4、完成上級安排的其他工作，做好區(qū)域協(xié)同工作。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HR全盤工作經(jīng)驗(yàn)，招聘、員工關(guān)系、薪酬版塊中至少擅長2個版塊工作； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯思維清晰，工作細(xì)心，自驅(qū)抗壓； 4、熟練使用OFFICE辦公軟件。

2025-02-24

林杰; 綜合人事（南寧）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

廣州福懋畜牧獸醫(yī)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 8、負(fù)責(zé)審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務(wù) 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2025-02-24

周文新; 人事專員/助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

協(xié)助人事部門的各項(xiàng)工作本崗位只接受人力資源管理專業(yè)，可接受實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好的可轉(zhuǎn)正。

2025-02-24

俸小姐; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-02-24

陸小姐; 招聘/人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西泰睿安新能源汽車銷售有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé): 1、本崗位主要以招聘司機(jī)為主。 2、處理人事相關(guān)基礎(chǔ)工作。 3、合同檔案管理、人事檔案的建立更新。 4、完成各類費(fèi)用報(bào)銷及支付。 5、擬訂公司行政管理預(yù)算。 6、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)配置管理工作。 7、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、上級交辦的其他工作。工作時間:朝九晚六崗位福利：節(jié)假日正常休假，每月公司都有聚餐。

2025-02-24

陸健芬

C照貨車司機(jī); 急招人事行政專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試，接待面試和來訪人員； 2、員工入職、離職的辦理，協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動； 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理，辦公室物料采購等； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成面試，能獨(dú)立面試最好； 5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)； 6、考勤管理。任職要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能獨(dú)立面試基礎(chǔ)崗位； 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程，能在年前入職； 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。薪資待遇 2800+邀約提成，綜合薪資3500-4000 工作簡單，朝九晚六，無加班，法定節(jié)假日放假，春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞！

2025-02-24

韋柳鳳; 人力資源專員
3001-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西長安開元教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人力資源部門工作； 2、負(fù)責(zé)績效考核和薪酬管理； 3、負(fù)責(zé)全校的招聘工作； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南寧市目前各招聘渠道，有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系； 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)； 5、積極主動，開拓意識強(qiáng)，能主動承擔(dān)工作責(zé)任。工作地點(diǎn)：西鄉(xiāng)塘區(qū)

2025-02-24

黃老師; 人事專員（接受實(shí)習(xí)生）
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

我們是電子商務(wù)公司，南寧青秀區(qū)，西鄉(xiāng)塘區(qū)，江南區(qū)都有分公司；主營護(hù)膚品、化妝品、內(nèi)調(diào)營養(yǎng)美容食品為主；一個全部屬于90后00后年輕人的電商領(lǐng)域服務(wù)平臺，做的是自營的品牌，世界五百強(qiáng)工廠研發(fā)中心，生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、物流配送、客服為一體的公司。工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)招聘，邀約，面試，入職的板塊和公司后期工作，不需要輪崗換崗。上班時間：上午9：00~12:00，下午13:45~18：00，享受國定假期。福利：各種福利活動、每天隔天的下午茶、生日會、火鍋燒烤團(tuán)建、旅游、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動等。應(yīng)聘資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重； 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道； 4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長期發(fā)展；發(fā)展空間：專業(yè)通道：招聘專員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管人力資源總監(jiān) 管理通道：人事專員人事組長人事主管人事經(jīng)理人力資源總監(jiān)

2025-02-24

榮永銘