職位描述
公司簡介
廣西億象投資有限公司，成立于2014年8月。是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、投資、運(yùn)營管理、營銷代理、二手房交易、金融服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)投資服務(wù)公司。億象人以“敬人、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新”為最高企業(yè)核心價值觀。敬人是為人處事之本，誠信是修身立業(yè)之本，敬業(yè)是成功進(jìn)步之本，創(chuàng)新是發(fā)展壯大之本。公司自成立以來，一直秉承 “共創(chuàng)、共進(jìn)、共贏”的企業(yè)合作精神和 “誠信務(wù)實，專業(yè)專注，拼搏創(chuàng)新，和諧共贏”的經(jīng)營理念，著力打造最具有價值的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌！本公司總部坐落于南寧市青秀區(qū)德利東盟文化廣場A2棟11樓。公司主營業(yè)務(wù)面向廣西北部灣房地產(chǎn)項目，積極拓展北部灣房地產(chǎn)二、三級市場并取得輝煌的成績，在營銷代理板塊迅速成為廣西知名的快銷品牌。成功代理銷售多個知名品牌項目，如：防城港德城新世界項目、臺灣城項目、南寧市花樣年華項目、長凱9號項目、盛世同樂項目、海順花園項目、和德新天地項目和虎邱綜合農(nóng)貿(mào)市場項目等，并在不斷拓展其它的項目和業(yè)務(wù)板塊。億象公司現(xiàn)有員工100余人，設(shè)有總經(jīng)辦、項目部、市場部、銷售部、門店部、渠道部、財務(wù)部、行政部、防城港分公司等九個部門，平均年銷售額超過五億元人民幣。公司經(jīng)過多年的磨練和經(jīng)驗累積，以嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)的眼光為客戶提供全方位的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢及最佳的房屋理財計劃綜合服務(wù)。在公司飛速發(fā)展的同時，為給客戶提供更專業(yè)和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)水平，公司極其重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。秉承“銷售不是終點，服務(wù)從心開始”的服務(wù)理念，定期組織員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，讓每一位員工都成為專業(yè)、誠信、敬業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù)精英，堅持以真誠熱情、安全周到、方便快捷的服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，以客戶的高度滿意為企業(yè)使命！
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案 薪資待遇：3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正：3500+獎金+全勤 工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息） 其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力，活潑開朗，具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓302114小時前
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求： 大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實施經(jīng)驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。2024-11-28
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人事主管5000-6000元南寧-武鳴區(qū)廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實施各項培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 工作地點：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。2024-11-28
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強(qiáng)的文字功底。 福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會2024-11-28
人事部
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人力資源經(jīng)理10000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施； 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實施。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；2024-11-28
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人力資源經(jīng)理12000-18000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導(dǎo)公司招聘計劃的制定與實施，建立并維護(hù)高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設(shè)計并實施績效考核體系，推動績效管理的持續(xù)改進(jìn)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系，組織制定培訓(xùn)計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法，具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。2024-11-28
謝女士
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行政人事經(jīng)理（駐廠）10000-13000元南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心江蘇會建科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進(jìn)行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗，擅長團(tuán)隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周） 該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。2024-11-28
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2025筑夢生-商管（人力資源管理）7000-9000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。2024-11-28
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
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行政人力資源部經(jīng)理8000-12000元南寧-良慶區(qū)【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗； 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的計劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理2024-11-28
南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心
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人力行政專員4000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市運(yùn)澤汽車銷售有限責(zé)任公司汽車及零配件1、大專以上學(xué)歷，人力專業(yè)優(yōu)先； 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)4S店內(nèi)人力行政工作，有車行相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，做事細(xì)心、積極主動、善于溝通，有招聘經(jīng)驗及熟練開車優(yōu)先（本崗位月休6天）2024-11-28
人事行政部
南寧相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr主管人資專員/主管人力資源專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理/主管高級人力資源人事主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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對礦業(yè)、能源業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投資；礦產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、有色金屬、食品(具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、氧化鋁、石膏、水泥、建筑材料（除危險化學(xué)品及木材）、機(jī)電設(shè)備、鋼材、化工產(chǎn)品及原料（除危險化學(xué)品）、家用電器、計算機(jī)及配件的銷售；網(wǎng)上貿(mào)易代理。 -
市場經(jīng)營，鋪面出租，物業(yè)管理服務(wù)；建筑材料（除危險化學(xué)品）、有色金屬（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設(shè)備及辦公用品、塑料制品（除一次性發(fā)泡塑料和超薄塑料袋）、服裝、日用百貨、汽車配件、機(jī)械設(shè)備、農(nóng)副土特產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）、五金交電的銷售。
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中藥飲片(凈制、切制、炒制、煅制、蒸制、炙制、粉碎)生產(chǎn)銷售(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)),對藥品生產(chǎn)的投資,勞保用品(除國家?？禺a(chǎn)品)、醫(yī)療器械(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))及消毒用品(除危險化學(xué)品)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。
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對教育業(yè)、風(fēng)景區(qū)開發(fā)項目的投資;企業(yè)投資管理及咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢、教育信息咨詢服務(wù)、翻譯服務(wù)、攝影服務(wù)、商務(wù)會展服務(wù)、慶典活動策劃、企業(yè)形象策劃、展覽服務(wù)、組織文化藝術(shù)交流、會場布置裝飾服務(wù);網(wǎng)絡(luò)科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);電腦圖文設(shè)計;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:辦公設(shè)備、體育用品、玩具、家具(除木質(zhì)家具)。
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以自有資金對商業(yè)進(jìn)行投資；文化、藝術(shù)活動策劃；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；工程信息咨詢服務(wù)；商品信息咨詢服務(wù)（金融、證券、期貨、保險項目除外）；企業(yè)營銷策劃；房地產(chǎn)營銷策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；房地產(chǎn)商品交易、居間、代理、行紀(jì)；房屋租賃；物業(yè)管理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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對文化產(chǎn)業(yè)的投資，商務(wù)信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，市場營銷策劃，文化藝術(shù)交流活動策劃（除演出經(jīng)紀(jì)），舞臺藝術(shù)造型策劃，禮儀服務(wù)，會場布置，會務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，市場調(diào)研，攝影服務(wù)，資料翻譯服務(wù)，賽事活動策劃，公關(guān)活動策劃，婚慶禮儀服務(wù)，餐飲管理，圖文設(shè)計制作，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，計算機(jī)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)，技術(shù)咨詢，教育投資，產(chǎn)品包裝設(shè)計，印刷服務(wù)（不含出版物印刷，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），投資管理（除金融、證券等國家專項審批項目外），銷售：工藝禮品、鮮花、化妝品、首飾、婚紗禮服。
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對旅游項目開發(fā)、酒店、醫(yī)療保健服務(wù)的投資;電子信息技術(shù)服務(wù);房地產(chǎn)租賃經(jīng)營。
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對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀(jì);房產(chǎn)信息咨詢服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃、會展服務(wù)。
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投資
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- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 10年（2014年8月22日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
