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職位描述

1.全日制大學(xué)本科及以上，人力資源、工商管理類專業(yè)；

2.有3年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，持有注冊人力資源資格證優(yōu)先；

3.熟悉并掌握國家人力資源與社會保障政策與法規(guī)；

4.有較好的文字功底和語言表達能力；

5.熟悉建筑行業(yè)資質(zhì)管理；

6.工作地點：南寧市、欽州市。

公司簡介

廣西中馬園區(qū)聯(lián)衡規(guī)劃研究院有限公司創(chuàng)立于2016年，注冊資金2280萬元人民幣，是由廣西中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資控股集團有限公司、中衡設(shè)計集團股份有限公司、蘇州工業(yè)園區(qū)未來規(guī)劃建筑設(shè)計事務(wù)所有限公司共同出資組建，位于中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)。公司分別有南寧市民族大學(xué)相思湖學(xué)院科創(chuàng)基地及欽州中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)智慧園兩個辦公地點。

      公司全面服務(wù)中馬欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，同時依托園區(qū)，開展建筑設(shè)計、工程總承包（EPC）、PPP、工程咨詢等業(yè)務(wù)。公司利用合作各方的技術(shù)、資金優(yōu)勢，集結(jié)了一批國內(nèi)外知名專家學(xué)者，擁有一支由全國勘察設(shè)計大師時匡先生，江蘇省設(shè)計大師馮正功先生以及廣西著名建筑設(shè)計專家覃建明先生等一批著名設(shè)計師組建的專家顧問團，全力打造集建筑設(shè)計、工程總承包、研發(fā)培訓(xùn)、產(chǎn)融結(jié)合于一體的國際化的集團平臺。 中國-馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國投資合作旗艦項目，是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后，中外兩國政府合作建設(shè)的第三個園區(qū)，是中馬兩國政府合作的第一個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與馬來西亞-中國關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開創(chuàng)了“兩國雙園”國際園區(qū)合作的新模式。2013年10月，*主席、*總理出訪東盟會見馬來西亞總理納吉布時提出：建設(shè)好欽州、關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將其打造成兩國投資合作的旗艦項目，帶動兩國產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展。園區(qū)位于欽州市南部，毗鄰廣西欽州保稅港區(qū)、國家級欽州港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，規(guī)劃面積55平方公里，規(guī)劃人口50萬人。園區(qū)分三期建設(shè)，首期15平方公里，其中啟動區(qū)7.87平方公里。園區(qū)重點發(fā)展裝備制造、電子信息、食品加工、材料和新材料、生物技術(shù)、海洋產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不僅服務(wù)中馬兩國企業(yè)，同時面向全球招商，著力建設(shè)“先進制造基地、信息智慧走廊、文化生態(tài)新城、合作交流窗口”，努力建設(shè)成為21世紀(jì)海上絲綢之路、中國-東盟自貿(mào)區(qū)升級版、我國南中南地區(qū)開放發(fā)展新戰(zhàn)略支點和北部灣開放開發(fā)的新平臺、新動力、新亮點。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。

22小時前

廣西南寧市青秀區(qū); 人力專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西瑞祺豐新材料有限公司

工作職責(zé) 1、負責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待； 2、負責(zé)員工入職、離職等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤、獎罰管理； 4、負責(zé)員工人事信息管理與檔案的維護； 5、負責(zé)協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有良好的抗壓能力和口頭表達能力。 2、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。 3、熟練掌握招聘流程和面試技巧，具備人才篩選和評估的能力。 4、熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔處理能力。 5、了解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程和用人過程的合規(guī)性。 6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘策略。

22小時前; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

22小時前

唐冬冬; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認真負責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

22小時前; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

22小時前; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

22小時前; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-英華樓

廣西寶辰投資控股有限公司

金融/投資/證券

1、負責(zé)公司需求人員的招聘、配置；編制招聘計劃，對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理； 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限； 3、負責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系； 5、負責(zé)員工的人事檔案管理； 6、負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止，解除和用退工的管理，人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報； 7、負責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù)； 8、負責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護及管理工作； 9、負責(zé)各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、可以熟悉運用各類辦公軟件，掌握PS、新媒體公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強，做事認真細心。

22小時前; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

22小時前; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1、負責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護、辦公用品登記管理; 4、負責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認真嚴(yán)謹,具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

22小時前; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

22小時前