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職位描述

1、大專以上學(xué)歷，行政、人力、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、1年以上人力行政工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源、行政管理知識及相關(guān)流程；
4、具有較強的團隊合作能力及溝通能力；
5、具有良好的系統(tǒng)思考、組織協(xié)調(diào)能力、計劃管理能力；
6、熟悉使用各類辦公軟件。

雙休，上班時間：9:00-12:00,13:30-17:00
上班地址：南寧市北湖北路38號嘉豐市場；
轉(zhuǎn)正購買社保，享受公司其他福利待遇。

公司簡介

廣西桂建企業(yè)（集團）始創(chuàng)于1993年, 發(fā)展至今近二十多年歷程，是一家集房地產(chǎn)投資開發(fā)、建筑工程施工、市場投資、連鎖酒店、貿(mào)易、物業(yè)管理、農(nóng)業(yè)投資開發(fā)、藝術(shù)文化教育于一體的管理密集型集團企業(yè)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、管理體系健全完善，樹立“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念，建立創(chuàng)新的管理機制，吸納一批具有高等專業(yè)技術(shù)職稱和才智兼優(yōu)、年輕的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，形成和諧的企業(yè)文化。企業(yè)以其強大的綜合技術(shù)管理實力、良好的商業(yè)信譽得到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。桂建企業(yè)（集團）目前旗下?lián)碛袕V西桂建盛唐工程有限公司、南寧桂建唐盛物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司、南寧市嘉豐市場開發(fā)有限公司、南寧好順路物流有限公司、南寧格子微投資有限公司、廣西博元生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西史前同源文化傳媒有限公司等十幾家下屬及控股公司。 廣西卓恒房地產(chǎn)公司隸屬于桂建企業(yè)（集團），公司成立于2000年，注冊資金1500萬元，以房地產(chǎn)投資開發(fā)、工程建筑施工為主要業(yè)務(wù)。 公司成立后，業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展，其中，獨立開發(fā)建筑面積達(dá)2.2萬㎡的中石化南寧分公司職工宿舍定向開發(fā)項目——竹青苑小區(qū)、卓恒?天然居、卓恒?紫光閣、右江南苑、北湖嘉豐副食品中心；參股投資定向開發(fā)太平洋保險南寧份公司的辦公大樓——太平洋?世紀(jì)廣場項目（面積3.0萬㎡，樓高26層）；與廣西柳工合作開發(fā)的鳴翠谷、萬正假日風(fēng)景及其他房地產(chǎn)項目，充分體現(xiàn)了公司的強大業(yè)務(wù)拓展實力及項目操控、管理能力。廣西卓恒房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營團隊骨干近年全程參與操作的房地產(chǎn)品牌項目有：東方園住宅小區(qū)、澳洲麗園、右江花園、集美都市新村、竹青苑、天然居等。這些項目均以質(zhì)量過硬——100%優(yōu)良率，建筑外觀新穎獨特、項目策劃、營銷推廣模式大膽創(chuàng)新，物業(yè)管理完善等綜合素質(zhì)均好性享譽邕城。

      南寧市嘉豐市場開發(fā)有限公司成立于1999年，是廣西桂建（集團）企業(yè)旗下屬公司。公司憑借成熟的市場運作管理經(jīng)驗，建立起一支高效、優(yōu)秀、專業(yè)、商業(yè)信譽良好的專業(yè)市場投資、開發(fā)、管理經(jīng)營團隊。公司經(jīng)營酒業(yè)批發(fā)及古玩城兩大市場，經(jīng)營業(yè)績?nèi)〉昧碎L足發(fā)展。

公司于2005年與廣西卓恒房地產(chǎn)有限公司合作投資開發(fā)建設(shè)“嘉豐酒業(yè)市場”，項目占地約80畝，位于北湖北路38號，占據(jù)著南寧市快環(huán)商貿(mào)流通區(qū)的核心位置。現(xiàn)已建有12棟商務(wù)樓，總建筑面積約50000平方米，停車場建筑面積13340平方米，擁有300多間商鋪。預(yù)期規(guī)劃在2016年底實施擴建三期工程，建設(shè)一座為數(shù)15層高的酒業(yè)大廈，進(jìn)一步強化酒業(yè)市場的專業(yè)性，提高酒業(yè)市場的品質(zhì)感，吸引更多的國內(nèi)外一線酒類品牌的進(jìn)駐，致力打造東盟國際專業(yè)酒業(yè)市場。

公司于2011年擴建成嘉豐古玩城，總建筑面積約20000平方米，擬建規(guī)模為10000萬多平方米，以古韻色彩及流線的建筑風(fēng)貌成為南寧市古玩行業(yè)獨具一格的地標(biāo)，進(jìn)駐商家約計200多戶，經(jīng)營范圍涵蓋：民族工藝品、奇石玉器、古玩雜項、青銅陶瓷、書法字畫、紅木家具等。公司曾榮獲2012年度南寧市級第三批“南寧市文化產(chǎn)業(yè)示范基地”榮譽稱號。

      南寧好順路物流有限公司成立于2009年，隸屬于廣西桂建企業(yè)（集團），是一家經(jīng)營市場開發(fā)，打造農(nóng)業(yè)機械品牌的獨立子公司。公司投資開發(fā)建設(shè)的好順路農(nóng)機市場位于南寧市北湖北路46號，毗鄰南寧市秀廂大道旁，占據(jù)南寧快環(huán)商貿(mào)批發(fā)帶的核心位置，區(qū)位優(yōu)越，交通便捷，市場占地50畝，首期已建成7棟商鋪200多間及倉庫4棟，建筑面積2萬多平方米，停車位上百個。市場二期工程項目即將開工建設(shè)，擬建設(shè)1棟15層樓高，建筑面積2萬多平方米，集農(nóng)機商務(wù)、賓館、寫字樓、商場餐飲等一體的農(nóng)機大廈，項目建成后市場總建筑面積達(dá)4萬多平方米，一個現(xiàn)代農(nóng)機流通市場越趨完善。

南寧好順路物流有限公司是中國農(nóng)機流通協(xié)會第六屆常務(wù)理事單位。好順路農(nóng)機市場于2014年榮獲全國農(nóng)機十大市場，是廣西首家獲此榮譽且唯一一家專業(yè)農(nóng)機市場，也是集農(nóng)機產(chǎn)品的展示、批發(fā)、零售、推廣、倉儲為一體的農(nóng)業(yè)機械專業(yè)市場?，F(xiàn)已入駐上百家農(nóng)機經(jīng)營大戶，經(jīng)銷的拖拉機品牌有：“桂花”、“柳工”、“五征雷諾曼”、“山拖”等，主要經(jīng)銷柴油機品牌有“玉柴”、“常柴”、“玉動”、“櫻花”、“五菱”等，以及各大品牌的收割機、微耕機、拖拉機和上萬種農(nóng)機產(chǎn)品及配件，所經(jīng)銷商品覆蓋省內(nèi)外多個省市和相鄰的越南、緬甸等東盟國家。我們將以誠信、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，加強現(xiàn)代農(nóng)機市場建設(shè)、拓展市場空間，強化市場管理，竭力為廣大經(jīng)銷商和廣大農(nóng)戶營造安全、有序、便利的交易平臺，促進(jìn)市場健康快速發(fā)展，致力打造廣西農(nóng)機市場之家，開創(chuàng)東盟農(nóng)機市場。

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      企業(yè)以“追求卓越、締造永恒”為宗旨，始終秉承“守約、重義、高效、保質(zhì)”的原則，與廣大新老客戶及同仁們真誠合作、共謀發(fā)展，為創(chuàng)建品牌企業(yè)而努力。

     桂建企業(yè)（集團）擁有廣闊的發(fā)展平臺，和諧的企業(yè)文化氛圍， 一經(jīng)錄用享受國家法定節(jié)假日及節(jié)日補貼、生日津貼、年終獎金等相關(guān)福利，歡迎有志之士加入共謀發(fā)展！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂鼎投資集團有限公司

金融/投資/證券

任職要求： 1.人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.兩年以上人事部經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，五年以上人事管理工作經(jīng)驗，教育行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)及計劃組織能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 4.了解企業(yè)管理法律法規(guī)、企業(yè)綜合管理等方面知識，熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等相關(guān)政策。 5、具有豐富的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源分析及人力資源管理體系設(shè)計等工作經(jīng)驗； 6、具有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。主要工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌企業(yè)戰(zhàn)略的規(guī)劃、制定、分解與落實等管理事項； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，并向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高企業(yè)的綜合管理水平； 3、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括績效、人才發(fā)展、組織發(fā)展、員工關(guān)系、組織文化氛圍等人力資源工作，并推動方案落地。

2025-01-10

廣西南寧市青秀區(qū); 人力專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西瑞祺豐新材料有限公司

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤、獎罰管理； 4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與檔案的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、文體活動等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有良好的抗壓能力和口頭表達(dá)能力。 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。 3、熟練掌握招聘流程和面試技巧，具備人才篩選和評估的能力。 4、熟練使用各類辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔處理能力。 5、了解勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程和用人過程的合規(guī)性。 6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道和招聘策略。

2025-01-10; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-01-10

唐冬冬; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西中道城市運營管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動培訓(xùn)體系及制度在公司及各項目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化，績效考核的實施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項活動的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗，熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，具有服務(wù)意識。

2025-01-10; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團隊活動的策劃、組織與實施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力，具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2025-01-10; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-01-10; 人力資源主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-英華樓

廣西寶辰投資控股有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、配置；編制招聘計劃，對公司社會招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理； 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限； 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系； 5、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理； 6、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，勞動合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、終止，解除和用退工的管理，人事信息的錄入、更新、統(tǒng)計上報； 7、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、調(diào)動、獎懲、離職的審批手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)信息的日常維護(hù)及管理工作； 9、負(fù)責(zé)各部門周計劃、月計劃、年計劃統(tǒng)計及匯總上報； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、可以熟悉運用各類辦公軟件，掌握PS、新媒體公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、抗壓能力強，做事認(rèn)真細(xì)心。

2025-01-10; 人力行政專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實施員工文化娛樂活動,營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團建活動的策劃、組織、實施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強的面試技巧和面試經(jīng)驗; 4、工作積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;

2025-01-10; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險; 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動; 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，抗壓能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險，節(jié)假日福利;試用期1個月。四、工作時間:上班時間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2025-01-10; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-01-10