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職位描述

工作職責：

1.收集匯總各部門用人需求發(fā)布招聘信息；

2.負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程；

3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4.負責組織編寫各部門職位說明書；

5.負責公司重要會議會議紀要；

6.負責起草公司通知起草；

7.負責公司各項會議后勤工作；

8.負責檢查監(jiān)督公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作；

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學習，工商管理、人力資源等專業(yè)優(yōu)先；

2、三年以上相關(guān)人事行政主管工作經(jīng)驗；

3、工作認真負責細心，有一定的抗壓能力、執(zhí)行力和管理能力；

4、熟練操作PPT、Excel、Wold等辦公軟件；

5、性格開朗活潑，有較強的溝通處理能力。

職位晉升通道：

人事行政主管——人事行政部長——副總

有完整的職位晉升通道

薪資待遇：

綜合薪資5000-6000元

節(jié)假日按國家法定放假，有節(jié)假日福利

上班時間

9:00-12:00     14:00-18:00

周末單休

上班地點

工作地址：南寧青秀區(qū) 民族大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
6000-7000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西禹正環(huán)境科技有限公司

地點：南寧經(jīng)驗要求：擅長并能主導招聘、人才發(fā)展體系建設，協(xié)助績效管理和薪酬激勵機制落地。有業(yè)務思維或BP經(jīng)驗，體系和專業(yè)并存。素質(zhì)要求：目標導向，積極主動，執(zhí)行力強、成長性好。年齡不超過35歲。

13小時前; 人力主管（建筑板塊）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園

廣西恒大企業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建; 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同；收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、負責跟進業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋，負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善； 6、負責員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù)，完善績效溝通機制，提升工作績效的達成； 7、負責企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。職位要求： 1、本科及以上學歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設計經(jīng)驗，有參與設計考核指標及目標體系優(yōu)先； 4、性格開朗，親和力強，溝通能力佳，工作責任心和工作執(zhí)行力強。備注：周末雙休、工資按時發(fā)放

13小時前

集團人力行政部; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

13小時前

人事部; 人力資源部副經(jīng)理
8000-12000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團有限責任公司

崗位職責： 1.協(xié)助部門負責人設計并執(zhí)行人才發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，促進組織和個人發(fā)展； 2.為公司發(fā)展提供人力資源支持，在績效考核、薪酬、招聘等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并有效實施； 3.在業(yè)務部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率； 4.定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持； 5.領(lǐng)導交辦的其他工作事項。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.至少5年以上人力資源經(jīng)理/主管工作經(jīng)驗，有制造業(yè)或國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核，熟悉國家和地方人力資源政策、法律法規(guī)； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力，善于學習，有責任心，能承擔工作壓力； 5.持有人力資源管理相關(guān)職業(yè)資格證書或職稱證書者優(yōu)先。

13小時前; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市圓舞曲文化藝術(shù)交流有限公司

工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

13小時前; HR Manager
13000-20000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧哈羅禮德高級中學有限公司

計算機軟件

1) 執(zhí)行總部人力資源制度，建立完善學校各項人力資源管理制度，并有效推進落實； 2) 根據(jù)年度編制需求，按時完成外籍教師員工招聘任務，并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務，制定學校年度外籍招聘預算；負責外籍招聘渠道拓展和維護； 3）負責學校外籍教師各類工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請和辦理，并帶領(lǐng)行政支持團隊給予外籍員工提供相應生活輔助支持； 4）建立健全學校外事管理制度，統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系，確保學校外事管理及制度合法合規(guī)； 5) 了解、匯報、執(zhí)行政府相關(guān)政策，確保學校外事等各項政策的執(zhí)行合法合規(guī)； 6) 組織中外籍教職工入職培訓，促進團隊融入哈羅企業(yè)文化；協(xié)助學部建立師資培訓體系，實施完善各項人才培養(yǎng)計劃及機制； 7) 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊搭建； 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作； 9) 執(zhí)行總部年度績效考核制度，建立完善學?？冃Э荚u標準及要求；協(xié)助各部組織實施考核，執(zhí)行及時溝通反饋，提出合理化建議； 10) 負責帶領(lǐng)行政支持團隊組織策劃及開展校園團隊建設活動，體現(xiàn)人文關(guān)懷，創(chuàng)建校園文化； 11）負責學校員工商業(yè)保險費用繳納及管理，及入離職員工商業(yè)保險參保和退保工作； 12) 配合人力資源團隊完成集團及學校上級安排的工作及任務； 13）完成上級安排的其它工作任務，崗位JD將根據(jù)學校每學年人力部整體任務情況，適時更新調(diào)整。

13小時前; 人力資源助理
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容：負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉(zhuǎn) 正：3500+獎金+全勤工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

13小時前; 人事助理
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧新特商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

工作內(nèi)容：負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案薪資待遇：3000+全勤+獎金轉(zhuǎn) 正：3500+獎金+全勤工作時間：8:30--6：00 上六休一（固定周日休息）其他福利待遇： 1、免費提供住宿，小區(qū)三室一廳 2、包吃，每天有專人做飯任職資格反應敏捷，表達能力強，溝通能力強，具有較強的親和力，活潑開朗，具有良好的學習態(tài)度，23歲及以下 1、包吃住 2、接受應屆畢業(yè)生公司地址：南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021

13小時前; 人事主管（玉林）
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.在集團總部人力資源部領(lǐng)導下，對人事招聘、培訓、員工關(guān)系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預期目標； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關(guān)各項活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內(nèi)部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強； 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓經(jīng)驗及潛力，有C1駕照，能試應短期出差；

13小時前

周女士

HR; 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西世安建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，明確公司人力資源目標和總體方案； 3、負責公司的人才梯隊建設，包含負責建立公司人才梯隊建設體系及制度，開展公司的人才盤點、人才選拔、人才培養(yǎng)等； 4、負責下屬分公司人力資管控體系的建立工作，指導監(jiān)督各公司人力資源管理工作； 5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。任職條件： 1、本科及以上學歷, 人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關(guān)知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟悉人力資源管理的各個板塊，有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力。

2025-02-26