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職位描述

員工招聘，試用期管理，薪酬制度建設(shè)，績效管理，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，工資核算，考勤管理！

崗位職責(zé)：

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西油聯(lián)網(wǎng)數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé)： 1、配合人事經(jīng)理執(zhí)行公司的相關(guān)人事資源工作； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 3、協(xié)助上級做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作； 4、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和管理工作，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 7、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，傳遞和踐行企業(yè)文化； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大板塊，有批量招聘優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、清晰的邏輯思維，能夠吃苦耐勞。 3、樂于接受挑戰(zhàn)，高度自律及內(nèi)驅(qū)力；

18小時(shí)前; 人力資源主管
6000-10000元

南寧-隆安縣

南寧市程津隆精密機(jī)械科技有限公司

崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展，制定年度人力資源規(guī)劃，監(jiān)督人力資源各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施情況； 2、人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施：潛移默化的將人力資源管理融入到部門管理中，為公司提供人力資源信息與決策支持； 3、全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)事務(wù)的落實(shí)，包括組織規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系及企業(yè)文化； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，監(jiān)督及指導(dǎo)日常工作，人員考核激勵(lì)。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通其中兩個(gè)模塊以上的操作實(shí)務(wù)； 2、熟悉人力資源部運(yùn)作管理流程，能獨(dú)立全盤管理人力資源六大模塊； 3、熟悉勞動(dòng)法、薪酬績效體制、用人機(jī)制、五險(xiǎn)一金及薪酬各項(xiàng)法律法規(guī)及政策； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)。

18小時(shí)前

林小良; 人事主管
5000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)人事部門的組建目前公司有兩個(gè)人事部，準(zhǔn)備打造6個(gè)人事部 2：負(fù)責(zé)所組建的人事部門的運(yùn)營管理 3：負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)運(yùn)營管理 4：擁有部門組建及99%的獨(dú)立自主運(yùn)營管理權(quán)限要求：有從事人事招聘經(jīng)驗(yàn)

18小時(shí)前; 人事助理
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西金鐵軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運(yùn)營維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

18小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西家友電纜科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、管理安排日常人力、行政事務(wù)，負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程； 2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求，進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作； 4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作，處理員工各種異動(dòng)情況； 5、負(fù)責(zé)公司各類政府項(xiàng)目申報(bào)工作； 6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn)，管理安排后勤及行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司會議、接待等活動(dòng)的組織及會議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫；工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（如果沒有請不要投遞簡歷），熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)。 2、年齡30歲以上，5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力行政工作流程。 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號（華南城3號廣場對面）【薪資福利】公司提供免費(fèi)食宿，薪資6000-10000，購買六險(xiǎn)，有帶薪年假，節(jié)日福利、生日福利等。

18小時(shí)前

atmel8155@163.com; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-01-08

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。崗位職責(zé)： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3．塑造與維護(hù)公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5．對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作

2025-01-08

黃小姐、周小姐; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-01-08

黃創(chuàng)才; 人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、積極貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)人力制度與要求。 2、熟悉人力資源六大模塊，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊日常工作的開展。 3、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位。 4、落實(shí)好薪酬績效、人才發(fā)展、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人事工作的組織。 5、完成公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟悉人事管理工作并有2年以上人力主管或1年以上經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉使用各種辦公軟件并具備較好的文字功底； 4、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟及邏輯思維能力強(qiáng)；執(zhí)行能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；承壓能力較佳。 5、能接受工作地點(diǎn)桂林。

2025-01-08

陳女士; 人事經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-盛天茗城

廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)政策法律法規(guī)，具備招聘特長，擅于運(yùn)用各類招聘渠道 3、有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌、計(jì)劃監(jiān)督、溝通協(xié)調(diào)、以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。上班時(shí)間：行政班，大小周休息。福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼；上班地點(diǎn)：青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城小區(qū)

2025-01-08

黃女士