職位描述
崗位職責(zé):有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),晉升機(jī)制→人事主管
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,電話(huà)邀約、初試工作安排,按照公司招聘流程,每天及時(shí)更新相應(yīng)職位及簡(jiǎn)歷篩選工作;
2、做好面試評(píng)估,跟進(jìn)入職,做好新員工入職跟進(jìn)等,做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話(huà)預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
包括:計(jì)劃安排,信息發(fā)布,設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選,面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作;
3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,完善人才儲(chǔ)備庫(kù),開(kāi)拓新的招聘渠道;
4、統(tǒng)計(jì)處理各類(lèi)招聘數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果,及時(shí)匯總提交。
根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求制定人員招聘計(jì)劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開(kāi)拓有效的招聘渠道,滿(mǎn)足公司人力需求。
5、分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因,對(duì)于初/復(fù)試面試沒(méi)有通過(guò)的進(jìn)行跟進(jìn);
6、定期向經(jīng)理匯報(bào)招聘工作的進(jìn)展情況,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他共工作。
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)招聘規(guī)劃,幫助公司建立完善各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進(jìn)行員工需求分析;
3、利用公司各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善各種人才招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編崗狀況,進(jìn)行工作分析,編制并及時(shí)更新職位說(shuō)明書(shū)。
上班時(shí)間8:30-18:00,休息時(shí)間:12:00-13:30,大小周(單雙休)
工作地點(diǎn):廣西/南寧/江南區(qū) 天元國(guó)際3棟513
公司簡(jiǎn)介
錢(qián)管家致力于協(xié)助企業(yè)海外發(fā)展,深耕財(cái)稅領(lǐng)域 ,以香港公司的設(shè)立及審計(jì)業(yè)務(wù)為起點(diǎn),現(xiàn)服務(wù)領(lǐng)域遍及歐洲美洲亞洲等全球一站式企業(yè)財(cái)稅服務(wù),服務(wù)範(fàn)疇涉及海外注冊(cè)、做帳報(bào)稅、商標(biāo)申請(qǐng)、產(chǎn)品ISO,CE和FDA等認(rèn)證、盡職調(diào)查、銀行開(kāi)戶(hù)諮詢(xún)、財(cái)稅顧問(wèn)、法律諮詢(xún)、海外移民等多元化服務(wù)。 本司“錢(qián)管家”具有18年專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師團(tuán)隊(duì),于2012年3月在香港成立,錢(qián)管家總部位于香港,分公司(深圳市德豐達(dá)企業(yè)咨詢(xún)有限公司)設(shè)立在珠三角深圳,旗下?lián)碛邢愀蹖?zhuān)業(yè)持牌秘書(shū)公司,共五家子公司。于2020年成立了廣西南寧市錢(qián)管家企業(yè)管理有限公司,總部提供香港會(huì)計(jì)師事務(wù)所平臺(tái),南寧錢(qián)管家運(yùn)用自己的資源、在國(guó)內(nèi)開(kāi)拓出市場(chǎng),每年服務(wù)客戶(hù)上萬(wàn)家。本司愿景致力于打造全球海外財(cái)稅平臺(tái),立足國(guó)...
上班地點(diǎn)
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HR Manager13000-20000元南寧-邕寧區(qū)南寧哈羅禮德高級(jí)中學(xué)有限公司計(jì)算機(jī)軟件1) 執(zhí)行總部人力資源制度,建立完善學(xué)校各項(xiàng)人力資源管理制度,并有效推進(jìn)落實(shí); 2) 根據(jù)年度編制需求,按時(shí)完成外籍教師員工招聘任務(wù),并協(xié)助配合完成中方員工招聘任務(wù),制定學(xué)校年度外籍招聘預(yù)算;負(fù)責(zé)外籍招聘渠道拓展和維護(hù); 3) 負(fù)責(zé)學(xué)校外籍教師各類(lèi)工作證件及其相關(guān)手續(xù)的申請(qǐng)和辦理,并帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)給予外籍員工提供相應(yīng)生活輔助支持; 4) 建立健全學(xué)校外事管理制度,統(tǒng)籌管理外籍員工關(guān)系,確保學(xué)校外事管理及制度合法合規(guī); 5) 了解、匯報(bào)、執(zhí)行政府相關(guān)政策,確保學(xué)校外事等各項(xiàng)政策的執(zhí)行合法合規(guī); 6) 組織中外籍教職工入職培訓(xùn),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融入哈羅企業(yè)文化;協(xié)助學(xué)部建立師資培訓(xùn)體系,實(shí)施完善各項(xiàng)人才培養(yǎng)計(jì)劃及機(jī)制; 7) 進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)搭建; 8) 配合總部人力資源部完成行業(yè)薪酬福利調(diào)研以及薪酬核算發(fā)放相關(guān)工作; 9) 執(zhí)行總部年度績(jī)效考核制度,建立完善學(xué)???jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及要求;協(xié)助各部組織實(shí)施考核,執(zhí)行及時(shí)溝通反饋,提出合理化建議; 10) 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)行政支持團(tuán)隊(duì)組織策劃及開(kāi)展校園團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),體現(xiàn)人文關(guān)懷,創(chuàng)建校園文化; 11)負(fù)責(zé)學(xué)校員工商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納及管理,及入離職員工商業(yè)保險(xiǎn)參保和退保工作; 12) 配合人力資源團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)及學(xué)校上級(jí)安排的工作及任務(wù); 13)完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù),崗位JD將根據(jù)學(xué)校每學(xué)年人力部整體任務(wù)情況,適時(shí)更新調(diào)整。19小時(shí)前
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人力資源助理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓302119小時(shí)前
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人事助理3000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧新特商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎(jiǎng)金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎(jiǎng)金+全勤 工作時(shí)間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專(zhuān)人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的親和力,活潑開(kāi)朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,23歲及以下 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號(hào)綠都商廈30樓302119小時(shí)前
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人力資源實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧漢和生物科技股份有限公司生產(chǎn)/制造崗位要求: 1.25屆本科人力資源、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。 2.連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上19小時(shí)前謝女士
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行政人事專(zhuān)員5000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)招聘網(wǎng)站信息更新、簡(jiǎn)歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)管理規(guī)范或制度,并督促各部門(mén)落實(shí); 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)等相關(guān)政策流程; 4、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 5、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 6、公司制度的維持,員工考勤數(shù)據(jù)的管理; 7、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練; 3、性格開(kāi)朗,工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力; 該崗位工作時(shí)間早九晚六,單雙休(大小周)2024-12-28
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人力行政經(jīng)理6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計(jì)與流程跟進(jìn); 2:負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報(bào)表收集工作; 3:負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作; 4:負(fù)責(zé)入離職辦理,花名冊(cè)更新,員工檔案管理工作; 5:負(fù)責(zé)公司物品采買(mǎi)及報(bào)銷(xiāo); 6:負(fù)責(zé)公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。 崗位要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè),有薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有車(chē)行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;耐心有責(zé)任心。2024-12-28
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人力資源/人事主管/人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西臣皇服裝有限公司服裝/紡織/皮革職位描述: 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系; 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書(shū)的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負(fù)責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機(jī)制,制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃; 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪(fǎng)等一系列工作,以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài); 6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對(duì)于各崗位人員的考核;組織實(shí)施績(jī)效考核與管理,不斷完善績(jī)效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀(guān)、公正; 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開(kāi)朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn); 6、有較強(qiáng)的文字功底。 福利待遇:五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進(jìn)修的機(jī)會(huì)2024-12-28人事部
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人力資源主任7000-9000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、人力六大模塊工作內(nèi)容均涉及; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、了解人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱(chēng)申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門(mén)日常工作;2024-12-28
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行政人事經(jīng)理(駐廠(chǎng))10000-13000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)人力資源六大模塊工作; 2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)制度流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠(chǎng)行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)工廠(chǎng)進(jìn)行日常管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī); 4、熟悉工廠(chǎng)人事及行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃包住,有五險(xiǎn)、節(jié)日福利等 工作時(shí)間:早八晚六,中午兩個(gè)小時(shí)休息,單雙休(大小周) 該崗位在工廠(chǎng)上班,工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號(hào)空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請(qǐng)勿投。2024-12-28
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2025筑夢(mèng)生-商管(人力資源管理)7000-9000元南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場(chǎng)南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司文案/策劃職位描述 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識(shí)突出。2024-12-28南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
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- 廣西南寧市錢(qián)管家企業(yè)管理有限公司
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- 成立時(shí)間 4年(2020年5月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下