職位描述

1.負責(zé)黨建工作。傳達上級黨組織決定和決策,結(jié)合公司實際制定具體措施并組織實施;統(tǒng)籌并審定公司黨的組織、思想作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)規(guī)劃,督導(dǎo)基層黨組織開展;組織落實上級黨委指示,發(fā)展、管理黨員,開展黨員民主評議等工作;負責(zé)制定黨總支年度、月度工作計劃,并組織實施檢查;組織制定黨總支有關(guān)規(guī)章制度,起草相關(guān)文件;負責(zé)公司黨組織的黨員隊伍的建設(shè)工作,指導(dǎo)支部改選、支部考核、組織生活、黨員發(fā)展、民主生活會等黨建工作。
2.負責(zé)工會工作。指導(dǎo)工會開展工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作,督促工會組織行使維護、建設(shè)、參與、教育思想職能,保障公司和職工的合法權(quán)益;負責(zé)指導(dǎo)公司工會組織有效開展各項工作。
3.負責(zé)團委工作。指導(dǎo)基層團組織按照共青團選舉程序開好團代會;指導(dǎo)、檢查、幫助基層單位開展好共青團工作;建立健全公司共青團的日常管理制度;教育和引導(dǎo)公司廣大團員青年以滿腔的熱情積極投身到公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定中去。
4.負責(zé)人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司戰(zhàn)略管理發(fā)展要求及人力資源管理狀況,制訂人力資源規(guī)劃及實施路徑,確保人力資源管理與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)緊密結(jié)合;負責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理政策、制度和流程的制定與完善,并推動實施,確保各項工作有序開展。
5.負責(zé)人員招聘與調(diào)配。制定公司人員配置計劃,確保人員配置的合理性、有效性;建立招聘管理制度,設(shè)計及優(yōu)化招聘流程;建設(shè)及優(yōu)化員工招聘渠道,提高招聘質(zhì)量和效能;根據(jù)招聘人員任職資格,組織開展聘用、晉升的招聘與選拔任用工作,確保人員的選聘符合公司發(fā)展需要及集團相關(guān)制度規(guī)定,合法合規(guī)合流程。
6.負責(zé)培訓(xùn)發(fā)展。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人才培訓(xùn)計劃,搭建公司培訓(xùn)與發(fā)展體系,為公司發(fā)展提供儲備人才;根據(jù)公司發(fā)展需要,協(xié)助各部門制定員工培訓(xùn)計劃,保障員工與企業(yè)共同發(fā)展;組織開展員工培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)計劃落地實施等。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

廣西粵海高速公路有限公司(前稱“廣西新長江高速公路有限責(zé)任公司”)成立于2000年9月,主要經(jīng)營G80廣昆高速興業(yè)至六景段(簡稱“興六高速”)項目,是廣西第一家“BOT”高速公路運營公司。2003年8月5日,興六高速公路建成通車,2019年后公司更名為“廣西粵海高速公路有限公司”,目前經(jīng)營截止期限為2032年11月。2019年,為深入貫徹黨的十九大系列會議精神,落實“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”新發(fā)展理念,服務(wù)于西部大開發(fā)、東盟經(jīng)濟圈以及泛珠三角重大戰(zhàn)略,公司投資13.89億元實施路面“白加黑”改造項目,全面提高興六高速路面技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),更好服務(wù)和促進地方經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
興六高速橫跨廣西玉林市興業(yè)縣山心鎮(zhèn)和南寧橫州市六景鎮(zhèn),屬于國家“11縱18橫”高速公路網(wǎng)中G80廣昆高速的重要組成部分,也是廣西高速公路網(wǎng)“1環(huán)12橫13縱25聯(lián)”主骨架的關(guān)鍵路段,是連接兩廣、溝通大西南和粵港澳大灣區(qū)之間的主干道。路線全長153.79公里,其中主線99.81公里,聯(lián)線53.98公里,設(shè)有興業(yè)、木格、貴港、云表、橫縣5個收費站。
慎重說明:我司所招聘的崗位人員均以向社會公開、公平、公正招聘,未授權(quán)任何中介機構(gòu)招聘,且未收取任何費用。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中新路 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責(zé)招聘辦理入職離職
2025-03-03
蔡蔡
人事
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2025-03-03
蔡蔡
人事
人事主管
5000-7000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責(zé)實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。
2025-03-03
張小姐、黃小姐
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
2025-03-03
南寧-青秀區(qū)
【工作內(nèi)容及職責(zé)】 1.協(xié)助負責(zé)人完成人力資源相關(guān)工作。 2.招聘與選拔:根據(jù)公司人力需求,制定招聘計劃并執(zhí)行。篩選簡歷、組織面試和筆試等相關(guān)工作,為公司選拔優(yōu)秀員工。 3.培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)崗位需求和公司發(fā)展,制定員工培訓(xùn)計劃,提升員工工作技能。 4.績效管理:協(xié)助建立公司的績效考核體系,設(shè)定合理的績效指標(biāo)。定期對員工績效進行評估收集、整理考核數(shù)據(jù),反饋考核結(jié)果,促進員工績效提升。 5.員工關(guān)系管理:負責(zé)公司勞動用工風(fēng)險防范和勞動關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等,負責(zé)處理員工投訴和勞動爭議糾紛,包括內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、調(diào)解,涉及仲裁、訴訟的處理等。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 【崗位要求】 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè),四級企業(yè)人力資源管理師或初級經(jīng)濟師及以上優(yōu)先。 2.熟悉人力資源管理六大模塊,掌握國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策 。 3.1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有勞動關(guān)系、培訓(xùn)等模塊的實操經(jīng)驗更好。 4.熟練使用辦公軟件,如Word、Excel用于制作文檔和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 5.具備良好的溝通能力和抗壓能力,具備良好的組織管理和團隊合作意識,能夠獨立工作和處理問題。
2025-03-03
13878833477
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 4.協(xié)助公司活動的籌備及接待工作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù)。 職位要求: 1、具有誠信、負責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有團隊合作精神。
2025-03-03
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
南寧邕瑾堂健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 2、組織、安排面試,并且進行初試; 3、對入職員工進行試用期溝通和及時幫助; 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 5、公司其他人事事項管理; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 有1年以上人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先,年齡20-35歲。 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間:09:00-12:00,14:00-18:00 周末單休。享受國家法定節(jié)假日 薪資:底薪3300元+提成
2025-03-03
南寧-青秀區(qū)
廣西暢力會計服務(wù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊建設(shè):制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動與社會保障、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務(wù)過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷
2025-03-03
人資部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西瀾圖農(nóng)業(yè)投資有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 負責(zé)公司行政、人事管理工作。
2025-03-03
人事主管
5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流; 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃; 4.認真負責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé); 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率; 6.負責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募; 應(yīng)聘要求: 1.年齡25~30周歲,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍,男女不限; 2、具有較強人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先; 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先; 底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成,綜合收入6-8K
2025-03-03
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
廣西粵海高速公路有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西粵海高速公路有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 24年(2000年9月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP