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職位描述

崗位要求：

1、?人力資源或工商行政相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、?3年以上人力資源工作，不少于5年公司行政人事部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)，至少具有3年中型企業(yè)同職級(jí)工作經(jīng)歷；

3、?需從事過(guò)法律相關(guān)工作（熟知?jiǎng)趧?dòng)法、勞動(dòng)合同法、人力資源相關(guān)法律及規(guī)章制度）；

4、?具有戰(zhàn)略化思維，具有優(yōu)秀的邏輯與統(tǒng)籌能力，優(yōu)秀的溝通能力；

5、?有很好的職業(yè)素養(yǎng)，有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心，可接受不定時(shí)加班或商務(wù)活動(dòng)；

6、?有互聯(lián)網(wǎng)公司、獵頭公司、商務(wù)公司或MCN業(yè)務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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薪資待遇：

底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+獎(jiǎng)金+社保+生日福利+節(jié)日福利+下午茶+年終獎(jiǎng)

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上班時(shí)間：

09：00-12：00；14：00-18：00

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上班地址：

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西九路1號(hào)廣西大學(xué)科技園展示中心（可乘坐地鐵1號(hào)線至清川站下車(chē)A出口出來(lái)?yè)Q乘共享助力車(chē)10分鐘左右可到目的地）

公司簡(jiǎn)介

合木新房?廣西 廣西合木新房營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司2020年4月強(qiáng)勢(shì)入駐廣西省會(huì)，綠城·南寧。公司主營(yíng)房地產(chǎn)策劃、銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)于一體；聚焦高端住宅以及商鋪、寫(xiě)字樓商業(yè)總代銷(xiāo)售，與彰泰集團(tuán)、綠地集團(tuán)、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)、萬(wàn)科集團(tuán)、昌龍集團(tuán)等地產(chǎn)集團(tuán)達(dá)成長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，提供專(zhuān)業(yè)、高效、高端、有價(jià)值的服務(wù)。 公司成立以來(lái)，布局南寧各區(qū)域，每個(gè)區(qū)域均有分部。公司匯集了上海、北京、廣東、深圳等任職于鏈家、中原、易居等全國(guó)知名品牌的卓越地產(chǎn)精英團(tuán)隊(duì)，實(shí)力股東背書(shū)，合力探索和打造后房地產(chǎn)時(shí)代新高地。團(tuán)隊(duì)管理人員均有十余年豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及具備豐富的房產(chǎn)交易閱歷和優(yōu)秀的管理能力；團(tuán)隊(duì)員工由一批極具創(chuàng)業(yè)思維、拼搏精神、熱愛(ài)生活的精英們組成，以“合抱之木，成就百年”為公司的經(jīng)營(yíng)理念。本著“讓有能力者成為合伙人”的用人機(jī)制,讓共創(chuàng)人成為公司的合伙人，合伙人是公司生存之本，是公司發(fā)展的重中之重，只有讓每個(gè)共創(chuàng)人都過(guò)上富足生活，才能體現(xiàn)共創(chuàng)人的人生價(jià)值，也是體現(xiàn)公司的社會(huì)價(jià)值。 公司以人才打造為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，建立了完善的企業(yè)商學(xué)院體系，結(jié)合員工崗位職責(zé)及職涯規(guī)劃為公司員工們提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的成長(zhǎng)培訓(xùn)。合木立志成為廣西地產(chǎn)界最值得信賴(lài)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌！公司業(yè)績(jī)快速上升，規(guī)模迅速擴(kuò)大，2020年公司團(tuán)隊(duì)將擴(kuò)充至500人。我們踐行偉大的商業(yè)理想，共同成長(zhǎng)、成功、共享企業(yè)財(cái)富，歡迎有志之士與我們一起共創(chuàng)輝煌！對(duì)于符合相關(guān)條件的人選，我們將提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇、完善的福利保障及暢通的晉升渠道，更為個(gè)中翹楚提供外出培訓(xùn)、深造等機(jī)會(huì)！

【使命】

讓服務(wù)更專(zhuān)業(yè)，讓置業(yè)更安全，讓生活更美好！

【愿景】

成為最值得信賴(lài)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌！

【價(jià)值觀】

創(chuàng)新  專(zhuān)注  至愛(ài)  責(zé)任  拼搏

【核心理念】

經(jīng)營(yíng)理念：合抱之木，成就百年

用人理念：德才兼?zhèn)?，能者居?br />
做事理念：千里之行，始于足下

生存理念：適者生存，強(qiáng)者無(wú)敵

合作理念：成就合作伙伴、為您創(chuàng)造價(jià)值

成長(zhǎng)理念：學(xué)習(xí)永無(wú)止境、讓您更具價(jià)值

團(tuán)隊(duì)理念：團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)第一、永葆創(chuàng)業(yè)激情

工作時(shí)間：9：00-12：00   14：00-18：00

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)科技園展示中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西星燿投資集團(tuán)有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待； 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤、獎(jiǎng)罰管理； 4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與檔案的維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、文體活動(dòng)等； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求： 1、人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有良好的抗壓能力和口頭表達(dá)能力。 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 3、熟練掌握招聘流程和面試技巧，具備人才篩選和評(píng)估的能力。 4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔處理能力。 5、了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過(guò)程和用人過(guò)程的合規(guī)性。 6、具有1-3年及以上的人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類(lèi)招聘渠道和招聘策略。工作時(shí)間：09:00-12:00/14:00-17:30 工作地點(diǎn)：廣西南寧市

20小時(shí)前

南寧市青秀區(qū)九洲國(guó)際; 人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中鑫淼投資管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人資部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)傳統(tǒng)人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；薪資6-7k，雙休，五險(xiǎn)；上班時(shí)間：9:00-12:00 14:30-18:30；工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)青環(huán)路66號(hào)康樂(lè)青山江畔小鎮(zhèn)。

20小時(shí)前

人資部; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動(dòng)體育用品有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)拓與維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度； 2）組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制，協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度； 2）日常培訓(xùn)實(shí)施，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作： 1）人員勞動(dòng)關(guān)系管理，勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務(wù)性工作開(kāi)展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等；

20小時(shí)前; 人事經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營(yíng)狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門(mén)人員的編制、崗位職責(zé)等； 2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系的日常管理； 3、負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理； 5、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類(lèi)會(huì)議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書(shū)檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等； 7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車(chē)輛協(xié)助管理等； 8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施工作； 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門(mén)制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化； 10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū); (2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底; (3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤(pán)管理。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-12-31; 人力專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-12-31; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專(zhuān)以上，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2024-12-31; 人力行政主管/人事主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西中道城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建，推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績(jī)效考核管理政策的優(yōu)化，績(jī)效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開(kāi)展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)。

2024-12-31; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類(lèi)招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2024-12-31; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫(kù)管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn); 8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng); 10、人力資源其他相關(guān)工作。二、任職條件 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗(yàn): (1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用; (3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類(lèi)辦公軟件。三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休; 工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

2024-12-31; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華南烹飪技工學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)學(xué)校崗位招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)； 3、人事檔案管理及員工考勤管理； 4、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、晉升手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)關(guān)系工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的事務(wù)；崗位要求 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；上班時(shí)間（周一到周五）：8：30-12：00，14：00-18：00 ，周六：8：30-12：00，每周固定休1.5天。節(jié)假日正常放假。

2024-12-31

18376708657@163.com