職位描述

崗位職責:
1.組織策劃政策宣講、專題培訓、專家咨詢等活動
2.參與自媒體節(jié)目錄制、剪輯和發(fā)行。
3.制作產品/服務對外宣傳物料。
4.開展會議營銷、活動引流,精準拓客。
任職要求:
1.口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,具備宣講和主持能力。
2.性格堅韌,思維敏捷,具有較強的學習能力和溝通能力。
3.熟悉自媒體節(jié)目制作、熟悉手機拍攝、剪輯和修飾。
4.漢語言文學、新聞傳播專業(yè)優(yōu)先。

公司簡介

廣西勝創(chuàng)數(shù)字科技有限公司隸屬廣西勝創(chuàng)高新技術產業(yè)服務有限公司,位于南寧市青秀區(qū)新竹路14號。公司主要以廣西科技計劃項目管理咨詢,南寧、柳州、桂林等市科技計劃項目管理咨詢,廣西科技成果評價咨詢等為核心業(yè)務。其他業(yè)務還包括:專利挖掘和科技資源數(shù)據服務;組織開展科技型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、國家專精特新“小巨人”、特色產業(yè)龍頭企業(yè)、知識產權優(yōu)勢企業(yè)等培育咨詢;組織開展自治區(qū)技術創(chuàng)新中心、自治區(qū)重點實驗室、自治區(qū)企業(yè)技術中心,自治區(qū)雙創(chuàng)示范基地、自治區(qū)科技企業(yè)孵化器、自治區(qū)級眾創(chuàng)空間、自治區(qū)科技成果轉化中試研究基地、自治區(qū)星創(chuàng)天地、自治區(qū)農業(yè)科技園區(qū)等認定咨詢;組織開展企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、研發(fā)投入稅收優(yōu)惠及科技金融財政獎補咨詢。
企業(yè)精神:勤勉、敬業(yè)、高效
經營理念:獨立、科學、公正
企業(yè)愿景:為客戶提供更為優(yōu)質的創(chuàng)新和業(yè)務服務,促進區(qū)域經濟和科技發(fā)展!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)新竹路14號宏泊公寓8樓辦公室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司培訓計劃,協(xié)助制定各級培訓計劃,負責效果評估、考核; 2、協(xié)助人力資源經理做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 3、負責公司企業(yè)文化培訓,統(tǒng)籌員工活動及關懷的策劃及落地監(jiān)督,提升員工凝聚力; 4、負責公司新進員工崗前培訓; 任職條件: 1、本科及以上學歷。 2、5年以上相關培訓工作經驗,有獨立開展培訓工作的能力及經驗,具有培訓管理及員工活動組織相關經驗優(yōu)先; 3、具備人力資源管理基本知識,擅于培訓管理的方法,熟悉員工活動組織; 4、有接觸過工廠類培訓體系搭建的優(yōu)先考慮。 薪酬福利: 1、薪資月收入6000-8000元。。 2、五險一金、年終獎金(根據企業(yè)經營情況和個人表現(xiàn)而定)、餐補、包住、節(jié)日福利檢等
10小時前
陳先生
培訓方向)
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園
崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。
10小時前
張小波
培訓經理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
在校領導及項目經理的領導下協(xié)助組織實施公務員、事業(yè)編及國企等招錄考試培訓。
10小時前
梁女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責及任職要求: 1、食品及衛(wèi)生、檢驗檢疫相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、熱愛培訓工作,協(xié)調、溝通、表達、執(zhí)行能力強; 3、能協(xié)助教學老師完成教學任務,有一定的計算機基礎知識; 4、男女不限,品行端正,性格開朗,有上進心,女身高不低于160cm,男身高不低于170cm; 5、年齡30歲以下,如有經驗者可優(yōu)先錄用。
10小時前
梁女士
培訓講師
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
學??苿?chuàng)教育產品(人工智能、機器人/創(chuàng)客等產品營銷) 產品形態(tài)類似樂高、能力風暴等,以競賽、培訓等方式展開營銷、服務工作 開拓客戶,培訓服務為主,深耕廣西市場近9年,客戶基礎好,合作案例多 1、師范類、理工科背景最好 2、應屆生優(yōu)先、踏實、勤奮、愿意學習 3、薪資待遇3000-5000,其他績效(服務績效)+提成***(訂單提成) 4、會開車最好 5、社保,節(jié)假日禮金等 辦公地點南寧(正恒國際廣場)
2025-03-04
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2025-03-04
南寧-青秀區(qū)-東葛大廈
負責廣譽遠產品會銷講師
2025-03-04
行政
培訓專員
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經驗,掌握培訓效果評估方法; 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力; 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。
2025-03-04
尹女士
HR
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、跟據房產經紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調整培訓內容和方法。 4、推行師徒制,安排經驗豐富的經紀人作為導師,一對一輔導新人,幫助其積累實戰(zhàn)經驗。選拔和培養(yǎng)內部講師,提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關注房產市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調整培訓內容,確保培訓的前瞻性和實用性。 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經驗; 1、有房地產銷售從業(yè)經驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產相關管理培訓,熟悉房地產銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有較強文字功底和學習能力,能夠根據市場情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情,形象良好,較強的親和力和感染力。
2025-03-04
許女士
招聘專員
培訓講師
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西省趣網絡技術有限公司
互聯(lián)網/電子商務
企業(yè)員工培訓講師的崗位職責主要包括以下幾個方面: 1.培訓設計與實施 根據企業(yè)的培訓需求,設計并實施各類培訓課程,如技能培訓、管理培訓、團隊建設等。 制定詳細的培訓計劃和課程大綱,確保培訓內容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結合。 2.培訓效果評估 跟蹤培訓效果,收集學員反饋,分析培訓成果,為后續(xù)培訓工作提供改進建議。 參與培訓項目的策劃與實施,確保項目的順利進行和達到預期效果。 3.溝通與協(xié)調 與各部門溝通,了解培訓需求,提供定制化培訓解決方案。 協(xié)調培訓資源,確保培訓活動的順利開展。 4.其他職責 參與培訓教材的開發(fā)與設計,提升培訓質量。 完成上級領導交辦的其他任務,如參與公司內部培訓活動、提升自身專業(yè)水平。 任職要求通常包括: 本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 至少3年企業(yè)培訓經驗,熟悉企業(yè)培訓流程。 具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力。 熟練使用辦公軟件,具備培訓課程開發(fā)能力。
2025-03-04
廣西勝創(chuàng)數(shù)字科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西勝創(chuàng)數(shù)字科技有限公司
所在行業(yè) 計算機/批發(fā)/咨詢
成立時間 4年(2021年1月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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