職位描述

崗位職責:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務部門需求,提供人資專業(yè)領域的解決方案并落地實施,促進業(yè)務長短期目標的達成;
2、關注業(yè)務部門人員配置合理性,協(xié)助進行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團隊凝聚力,為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3、通過人才盤點,關注關鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通;
5、推動集團人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務單元的落地;
任職要求:
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責任心;
5、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓+團建活動等
薪酬區(qū)間:3-6K
工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地點:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703

上班地點

工作地址: 欽州 查看上班路線

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HRBP
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、了解組織發(fā)展和業(yè)務需求,結(jié)合人才現(xiàn)狀及能力要求,制定業(yè)務部門前瞻性人才計劃,并給予業(yè)務部門提供強有力的人員供給,提升組織人才供應運作效率。 3、人力集成項目工作:深入了解業(yè)務基礎上,高效及時相應業(yè)務部門人力資源支持需求,為業(yè)務部門提供綜合解決方案【如人力計劃、招聘、培訓提能、員工關系等】,并組織開展落地解決業(yè)務人力方面問題。 4、風險管理:日常工作勞工風險評估把控,不斷優(yōu)化完善運作方法、流程。 5、成本控制:根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制相應工作領域預算和成本管控。 6、負責人力資源各項制度在各部門/區(qū)域落地執(zhí)行,并進行有效反饋和改進。 7、協(xié)助完成人力資源其他模塊工作。 職位要求: 1、本科及以上學歷,畢業(yè)2年內(nèi),人力資源、工商管理相關專業(yè) 2、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉人力資源流程體系,在業(yè)務BP、銷售培訓或招聘等任一領域有實操經(jīng)驗 3、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S,較好的溝通協(xié)調(diào)、問題分析及解決能力 4、認同企業(yè)文化,積極進取、結(jié)果導向、有責任心
2024-12-13
南寧市東葛路118號萬達金座2308
HRBP
5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
崗位職責: 1、深入理解業(yè)務需求,為業(yè)務部門提供定制化的人力資源解決方案。 2、協(xié)助業(yè)務部門進行人才招聘、選拔、培養(yǎng)和保留工作。 3、參與營銷崗位工作職責及工作流程的優(yōu)化工作。 4、協(xié)助領導落實合伙人前期事項工作。 5、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)背景,男女不限。 2、3年以上HR或相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少2個模塊運作流程,有批發(fā)、零售或白酒類銷售行業(yè)工作經(jīng)驗較佳。 4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和解決問題的能力。 5、深入理解業(yè)務,能夠站在業(yè)務角度思考問題,提出切實可行的解決方案。 6、強烈的責任心和使命感,能夠承受一定的工作壓力。 7、有駕照,實際駕齡3年以上,能接受短期內(nèi)廣西區(qū)內(nèi)出差(一個月2-3天左右時間)。
2024-12-13
人事行政部
hrbp
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
崗位職責 1、招聘與配置:基于公司年度戰(zhàn)略,制定年度編制計劃,做好編制管理,根據(jù)編制情況和需求進度,做好人才招聘,并確保人崗匹配; 2、員工關系:關注區(qū)域員工的動態(tài),關注其思想動態(tài)、勝任度、管理需求處理等; 3、績效管理與目標達成:通過每月績效審核、管理與控制,了解業(yè)務部門業(yè)績達成情況,并跟進反饋問題所在;對目標性項目制定激勵性方案并積極落實; 4、根據(jù)行業(yè)特點、業(yè)務邏輯及業(yè)務目標方向,為業(yè)務部門的戰(zhàn)略落地提供建議,協(xié)助業(yè)務團隊達成結(jié)果; 5、配合公司推進、變革、落地各項流程和制度,對于公司各項業(yè)務政策制度落地情況進行關注并及時向部門負責人反饋; 6、組織團建、交流、員工訪談等活動策劃,建設良好的組織氛圍。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上人事相關工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有餐飲行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,擅長至少人力資源2個模塊工作; 2、形象好、性格開朗熱情、E人優(yōu)先。 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、執(zhí)行能力; 4、抗壓性強,有好勝心和開創(chuàng)的熱情。
2024-12-13
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓、績效、員工關系、工作分析、相關制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設; 任職要求: 1. 大學本科或以上學歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強,有出色的協(xié)調(diào)能力和服務意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務流程或運營。
2024-12-13
張小波
HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、建立和完善公司人才開發(fā)工作,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,做好人力盤點工作; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、制定招聘計劃及相應預算,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,組織實施各項招聘,獵尋工作; 4、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,做好內(nèi)部講師隊伍建設和案例,課程開發(fā)工作,組織實施各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使公司人才滿足公司發(fā)展。 7、人事相關其他事務。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅(qū)動力和責任心。 說明:面試前需提供自行開發(fā)的課件。
2024-12-13
張小波
HRBP
4000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責 1、負責管理公司員工信息資料及各類人事資料; 2、負責辦理公司方員工社會保險、公積金繳納的相關手續(xù); 3、管理勞動合同,辦理入職、離職手續(xù)、薪資核算; 4、統(tǒng)計每月五險一金數(shù)據(jù)以及人員; 5、負責員工日常事務管理(如開具相關證明、關于工資疑問解答等); 任職要求: 1、人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年及以上HR工作經(jīng)驗; 3、處理過勞動關系并熟悉國家相關法律法規(guī); 4、熟練掌握Office辦公軟件,運用excel、vlookup等函數(shù),對數(shù)據(jù)較為敏感(如能熟練制作薪資表)的優(yōu)先考慮; 5、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 6、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。 面試地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)地洞口路31-4號 工作地點:南寧市青秀區(qū)思賢路4號萬昌思賢樓6008號
2024-12-04
李玲蘭
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責: 1、協(xié)助領導深入了解業(yè)務,與業(yè)務部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強的自驅(qū)力和學習能力,能夠適應組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標達成結(jié)果。
2024-12-04
廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西喜快達滿分企業(yè)管理集團有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年5月31日
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

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