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職位描述

崗位職責(zé):
1、從事中國鐵塔、中國移動(dòng)、中國電信、中國聯(lián)通通信室內(nèi)分布覆蓋項(xiàng)目工程督導(dǎo)工作。
2、負(fù)責(zé)室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)施工中的技術(shù)支持和指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)室內(nèi)覆蓋系統(tǒng)中BBU、RRU與直放站開通調(diào)測(cè)、故障處理、工程驗(yàn)收等。
任職資格:
1、中專及其以上學(xué)歷，電子、通信工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟練應(yīng)用Office和AutoCAD軟件或天越室分設(shè)計(jì)軟件；
3、具備良好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心；
4、具備室內(nèi)分布項(xiàng)目實(shí)施或者項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作勤奮，能承受工作壓力，服從公司安排；
6、能適應(yīng)出差，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，可外派其他地市。

公司簡(jiǎn)介

廣州信虹通信技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱廣州信虹）于二零零六年四月二十七日經(jīng)廣州市工商行政管理局批準(zhǔn)在廣州注冊(cè)成立，目前注冊(cè)資本1020萬元。于二零零六年九月經(jīng)中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部審查頒發(fā)通信行業(yè)資質(zhì)證書，具有通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成乙級(jí)資質(zhì)。
廣州信虹秉承“服務(wù)至上、真誠致遠(yuǎn)、專業(yè)專注、合作共贏”的服務(wù)價(jià)值理念，以“為您成就卓越”為歷史使命，不斷超越自我，與客戶共生共贏。廣州信虹的發(fā)展戰(zhàn)略為“成為電信運(yùn)營商的戰(zhàn)略合作伙伴”，力爭(zhēng)通過自己的努力，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。公司從成立之初，就一直為運(yùn)營商提供專業(yè)服務(wù)，贏得了多家運(yùn)營商的認(rèn)可。作為一家通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)企業(yè)，我公司可提供交換、傳輸、無線、通信管道、光（電）纜線路、通信設(shè)備等各專業(yè)的設(shè)計(jì)、施工、維護(hù)和優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)。
公司成立之初，就在東莞、梅州、惠州、廣州等地市為中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等相關(guān)地市分公司提供通信技術(shù)服務(wù)，隨著公司技術(shù)實(shí)力的提升和業(yè)務(wù)規(guī)模的發(fā)展，公司客戶和業(yè)務(wù)范圍也不斷擴(kuò)大，目前已經(jīng)在廣東省內(nèi)各地市為中國移動(dòng)、中國聯(lián)動(dòng)和中國電信、中國廣電等各地市分公司提供工程、維護(hù)、技術(shù)支撐、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、業(yè)務(wù)代理等多個(gè)專業(yè)、多維度的信息服務(wù)，成為了各大運(yùn)營商的重要合作伙伴。
我司承接的各類項(xiàng)目，均憑借良好的專業(yè)技術(shù)、先進(jìn)的管理理念和方式、快速的客戶響應(yīng)能力以及卓越的信譽(yù)，獲得了合作單位的好評(píng)。歷年來，我公司在在廣州、深圳、惠州、梅州、東莞、陽江、云浮等地市的項(xiàng)目多次獲得考核第一名，多次收到合作伙伴的郵件、發(fā)文以及口頭的贊譽(yù)和表揚(yáng)，拿到了一張張獎(jiǎng)狀和錦旗，并先后被合作單位授權(quán)“優(yōu)秀合作單位”、“最快響應(yīng)速度獎(jiǎng)”、“最具信譽(yù)的合作伙伴”等多種榮譽(yù)，在行業(yè)內(nèi)具有非常良好的口碑和知名度。
廣州信虹通信技術(shù)有限公司采用現(xiàn)代化的公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司設(shè)置監(jiān)事會(huì)，并根據(jù)市場(chǎng)需求和形勢(shì)變化先后在在東莞、惠州、梅州、陽江、深圳、河源、江門、珠海、汕頭、云浮、茂名等地市設(shè)立了分公司或辦事處，各辦事處設(shè)置項(xiàng)目總監(jiān)，對(duì)區(qū)域內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行管理，各個(gè)項(xiàng)目部根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和管理需求設(shè)置項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目主管等管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)公司設(shè)置了專業(yè)的市場(chǎng)拓展部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、綜合部、案例中心等職能機(jī)構(gòu)，為公司市場(chǎng)和項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的支持。公司根據(jù)業(yè)務(wù)范圍，設(shè)置了無線事業(yè)部、傳輸事業(yè)部、交換事業(yè)部、質(zhì)檢部等專門機(jī)構(gòu)，有公司的高級(jí)工程師和專家團(tuán)隊(duì)組成，為公司提供有力的技術(shù)支持、創(chuàng)新研究以及技術(shù)人員培養(yǎng)職責(zé)，保證項(xiàng)目部技術(shù)實(shí)力維持較高水平。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)（接受2025畢業(yè)生）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，協(xié)助組長追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。 5.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，英語好，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件； 5.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天）。 6.可招收優(yōu)秀畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生。福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假

13小時(shí)前; 零售經(jīng)理
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西聚速商貿(mào)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、制定并逐步完善終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,全面負(fù)責(zé)直營門店、加盟門店的銷售業(yè)績(jī)提升； 2、全年終端店鋪的促銷計(jì)劃的策劃、組織和實(shí)施； 3、標(biāo)桿店鋪的打造激活、優(yōu)秀案例的輸出,建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的落地方案； 4、部門團(tuán)隊(duì)體系的搭建及工作職責(zé)的協(xié)同建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作； 5、對(duì)接品牌零售支持中心工作，負(fù)責(zé)分公司執(zhí)行及落地工作； 6、負(fù)責(zé)籌劃及安排新店開業(yè)工作及流程。任職要求： 1、5年以上品牌鞋服、零售百貨經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)作流程，能獨(dú)立開展店鋪管理工作； 2、具有較強(qiáng)的終端溝通協(xié)調(diào)能力； 3、具備活動(dòng)策劃能力、擅長數(shù)據(jù)分析。

13小時(shí)前; 學(xué)習(xí)督導(dǎo) (EF英孚英語教育)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國際

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.管理班級(jí)微信群（發(fā)課后復(fù)習(xí)視頻，讀書點(diǎn)評(píng)，回復(fù)家長信息等） 2.與老師，家長以及學(xué)員保持密切的溝通，追蹤教學(xué)質(zhì)量，保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.進(jìn)班助教，管理課堂記錄，協(xié)助上課老師教學(xué) 4.協(xié)助任課老師督促學(xué)生完成作業(yè)并檢查。管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 5.達(dá)成續(xù)費(fèi)，短期課程及推薦的銷售指標(biāo)，達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)處理來自家長的意見及投訴 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學(xué)歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力； 3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力； 4.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件；福利待遇：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金；五險(xiǎn) （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)）；完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）；豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等）；專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展；員工子女就讀優(yōu)惠福利。薪資構(gòu)成：底薪+助教費(fèi)+帶班費(fèi)+考核獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+帶薪年假

13小時(shí)前; 零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過程激勵(lì)

2025-03-12

柏林; 服裝督導(dǎo)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運(yùn)營，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運(yùn)營管理。 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提供銷售策略與客戶關(guān)系維護(hù)建議。 4. 監(jiān)控銷售業(yè)績(jī)，提出改善措施以提升銷售和控制庫存。任職要求： 1. 至少1年以上督導(dǎo)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠有效管理門店運(yùn)營，需要出差； 4. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效解決運(yùn)營中的問題；晉升：【縱向】督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)——副總【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺(tái)或總部營運(yùn)系統(tǒng)發(fā)展薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級(jí)工資+提成+績(jī)效享受各類法定節(jié)假日、年休假。

2025-03-12

曹小姐; 市場(chǎng)督導(dǎo)專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

絕味食品股份有限公司

目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。層級(jí)檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。門店運(yùn)營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況； 5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問題； 6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。其他事項(xiàng): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）工作地點(diǎn)：南寧航洋國際

2025-03-12

戴文軍; 零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

崗位職責(zé)： 1、終端5S：推進(jìn)所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行，過程中對(duì)門店進(jìn)行閉環(huán)監(jiān)督及考核； 2、到店培訓(xùn)：區(qū)域全通路門店進(jìn)行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理，月度不低于15場(chǎng)，任務(wù)場(chǎng)次100%達(dá)成； 3、產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)：規(guī)劃區(qū)域體驗(yàn)活動(dòng)，精品小促活動(dòng)開展每月不低于5場(chǎng)，大型節(jié)點(diǎn)及SAB類活動(dòng)跟進(jìn)，異業(yè)體驗(yàn)活動(dòng)開拓及對(duì)接協(xié)助； 4、市場(chǎng)體系當(dāng)期核心重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有市場(chǎng)推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。薪資結(jié)構(gòu)：3500（底薪）+1500（績(jī)效）+過程激勵(lì)

2025-03-11

柏林; 設(shè)計(jì)督導(dǎo)
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高終端設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)及談單能力； 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計(jì)師進(jìn)行客戶溝通，實(shí)地測(cè)量和報(bào)價(jià)等工作； 3.根據(jù)客戶需求，指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師輸出合理的設(shè)計(jì)方案； 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計(jì)師向客戶講解設(shè)計(jì)方案，解答客戶疑問，促進(jìn)訂單成交； 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作，提升終端店面業(yè)績(jī)。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全屋定制設(shè)計(jì)； 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，擅長客戶溝通； 3.精通常用設(shè)計(jì)軟件； 4.能接受工作安排與調(diào)動(dòng)，適應(yīng)出差。

2025-03-11

黃俊; 廣西營運(yùn)督導(dǎo)/巡店（base南寧）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣州茶理宜世餐飲管理有限公司

崗位職責(zé) 1.整體對(duì)區(qū)域內(nèi)加盟門店，賦能及支持，提升改善門店經(jīng)營情況，提升加盟門店的品牌力； 2.日常門店巡檢：按照計(jì)劃探訪區(qū)域內(nèi)加盟門店，進(jìn)行QSC巡檢，發(fā)現(xiàn)加盟門店中的安全，衛(wèi)生，服務(wù)問題，并反饋加盟門店，跟蹤改進(jìn)。 3.針對(duì)營運(yùn)策略，門店情況，公司公告等，組織加盟門店周/月會(huì)議，確保信息轉(zhuǎn)達(dá)。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，檢查落實(shí)情況。 4.根據(jù)公司的市場(chǎng)或新品活動(dòng)指引，落實(shí)加盟門店對(duì)活動(dòng)的理解，并按照活動(dòng)指引準(zhǔn)備和執(zhí)行。 5.按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助加盟門店及時(shí)處理顧客投訴及反饋，維護(hù)品牌形象。 6. 把控加盟門店食品安全情況，巡檢加盟門店衛(wèi)生情況，確保門店整齊干凈。 7. 確保加盟門店的產(chǎn)品品質(zhì)，巡店時(shí)注意操作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，避免相關(guān)客訴。崗位要求 1. 具有1年或以上茶飲或連鎖品牌加盟門店的區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉門店經(jīng)營管理流程； 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4. 性格外向，善于與人溝通，能時(shí)刻保持樂觀向上的心態(tài)； 5. 能適應(yīng)巡店等出差工作模式。

2025-03-11

徐世磊; 運(yùn)營督導(dǎo)（設(shè)計(jì)類）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、主要崗位職責(zé)： 1.運(yùn)營體系保障：協(xié)助優(yōu)化和維護(hù)公司運(yùn)營體系（含業(yè)務(wù)流程及配套工具），保障其高效、順暢運(yùn)行。 2.業(yè)務(wù)監(jiān)督與糾偏：監(jiān)督業(yè)務(wù)流程與話術(shù)的執(zhí)行情況，定期檢查與評(píng)估，及時(shí)糾正與指導(dǎo)存在的問題，持續(xù)優(yōu)化。 3.案例整理與分享：收集、整理案例，提煉有效工作方法及談單話術(shù)，定期組織優(yōu)秀員工分享。 4.課件的設(shè)計(jì)與優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)流程與話術(shù)優(yōu)化成果，設(shè)計(jì)并優(yōu)化詳細(xì)的培訓(xùn)PPT和視頻課件，定期更新。 5.培訓(xùn)開展與賦能：組織開展業(yè)務(wù)流程和話術(shù)培訓(xùn)、演練，保證團(tuán)隊(duì)成員能夠熟練掌握與運(yùn)用。 6.人才建設(shè)支持：及時(shí)掌握一線人員勝任力和業(yè)績(jī)情況，配合人才梯隊(duì)建設(shè)工作，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 7.組織氛圍與文化打造：通過企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的建設(shè)（企業(yè)文化傳導(dǎo)、員工關(guān)懷）打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。 8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。二、基本任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.具備3年及以上家裝公司一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝業(yè)務(wù)流程。 3.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有良好的培訓(xùn)能力，熟練掌握辦公軟件。

2025-03-11

陳女士