新店開業(yè)導購員

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批鐵 路列車服務人員。 1.招聘要求：男女不限應屆畢業(yè)生均可報名，要 求不暈車，手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高155以上，年齡在25-50歲，政治面貌良好 2.上班時間：跟著列車走,無夜班，環(huán)境舒適。單位提供工優(yōu)惠 乘務餐、水果及飲品，下班提供公寓,娛樂活動室，每月休息15天，實行鐵路對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿 鐵路制服，佩戴鐵路標志) 3.工作內容：1.主要負責南寧站始發(fā)乘客客飲食 供應，食品特產(chǎn)推廣，百貨銷售，以上均無任 務要求單位客源充足無心理 壓力。 4.協(xié)助列車長和餐服長做好安全服務工作。 5.服務旅客指引旅客上下車。 6.負責旅客用餐、小食品、水果及中歐跨境高 端進口產(chǎn)品推廣宣傳。 7.福利待遇：每月員工聚餐，月度獎，年度獎節(jié)日福利。晉升空間廣 8.薪資待遇：實習期為 1-6個月平均薪資4000 以上，轉正8000+上不封頂。（單位提供保 險） 9.報名方式：直接點擊職位申請，投遞簡歷即 可.人事部會電話聯(lián)系預約面試時間。 男女不限應屆畢業(yè)生均可報名，要求不暈車， 手臂無紋身，男生身高165以上，女生身高150 以上。政治面貌良好，無犯罪記錄 10.注意事項： (1） 求職者必須對其所填寫的報名信息和提供 材料的真實性、準確性、完整性負責,資格審查 貫穿招聘全程，如有資料不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應聘資格。 (2）求職者要密切關注手機短信和接聽電話，因個人疏忽錯過招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. （3）簡歷投遞成功后下午8點前等待人事部通知。 南寧列車運營人事部保留對本招聘公示的終解釋權。

崗位職責: 1. 負責女裝店的日常管理和運營工作 2. 指導和培訓店內導購，提升銷售技巧和顧客服務體驗 3. 監(jiān)控店鋪銷售業(yè)績，及時調整營銷策略以達成銷售目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理店鋪運營，保持良好的客戶關系 3. 對時尚女裝行業(yè)有深刻理解，能夠不斷學習和適應市場變化

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。

崗位職責: 1、銷售工作：根據(jù)門店業(yè)績計劃開展相應的銷售活動，完成既定銷售目標；為客戶提供全方位、專業(yè)的購物體驗。 2、接待講解：對到店來訪或有購買意向的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和講解，熱情友善的與客戶互動，提供良好服務。 3、促成成交：了解和發(fā)掘客戶的需求及購買愿望，介紹公司產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，促進成交 4、根據(jù)客戶需求擬定定制方案并做初步預算，為客戶滿意負責; 崗位要求： 1、 年齡22-35歲之間； 2、形象好氣質佳，溝通能力強，親和力高，有出色的語言表達能力，善于交流，待人熱情; 4、有開拓創(chuàng)新、團隊合作精神及較強的抗壓性; 5、有良好的人際關系，具有一定的電腦操作水平; 6、有家居建材，裝飾公司，房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 無責底薪3000+高于同行業(yè)績提成+額外獎勵 五險+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品 帶薪培訓和專業(yè)的師傅帶教和優(yōu)秀的銷售團隊，讓你快速出單！ 萬泰隆建材市場 / 富安居 /快環(huán)在招！

一、任職資格： 1、敬業(yè)、愛崗、認同公司文化理念； 2、責任心強，工作積極主動； 3、有較強的團隊合作精神，顧客進店時熱情大方，微笑服務； 4、22-30歲，身高160以上，形象好氣質佳；親和力高，具有良好的溝通能力和語言表達； 5、有一定的電腦操作水平，服從上級領導的工作安排。 二、工作職責 1、完成公司下達的銷售指標， 2、配合及協(xié)助店長，以達成公司銷售業(yè)績，維護品牌形象為目的，執(zhí)行日常運營及銷售工作。 3、接待客戶：向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度，完成整體銷售顧問工作并達成交易； 三、薪資待遇 無責任底薪3000+高于同行業(yè)績提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時團建 工作經(jīng)驗不限，有家居銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 地址：廣西玉林市博白縣博白鎮(zhèn)興隆路諾庫女裝

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點：朝陽步行街、 面試地點：麗源天際53樓5307

工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售，完成業(yè)績指標； 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作； 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長工作職責： 1、執(zhí)行店鋪銷售計劃，帶領團隊達成目標； 2、負責店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護； 3、負責店鋪人員管理、帶教，貨品管理等； 4、隨時迭代，了解女裝零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作技能 店長任職要求: 1、高中以上學歷，市場營銷相關專業(yè)學歷，3年及以上相關工作經(jīng)驗，有服裝/快消/生活服務/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、形象氣質佳、有上進心，必須有過2年及以上帶團隊的經(jīng)驗； 3、具備良好的協(xié)調溝通能力、執(zhí)行力強、責任心強、真誠守信、團結互助、有正能量、追求上進，有一定的抗壓能力； 4、具備良好的軟件應用能力，熟練使用各種辦公軟件。

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求： 1、學歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名：諾庫女裝