南寧專員招聘
桂聘提供2025年1月南寧專員最新招聘,青秀區(qū)678條西鄉(xiāng)塘區(qū)307條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員安全專員打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售專員
6000-8000元2025-01-03在長期主義之路上,
與偉大格局者同行,
做時(shí)間的朋友。
為什么做銷售?世界500強(qiáng)企業(yè)80%銷售來自于銷售,互聯(lián)網(wǎng)50%創(chuàng)始人來自阿里中供銷售鐵軍,銷售不僅可以獲得財(cái)富還可以全方位成長。
拓億銷售的是什么?拓億是一家專為企業(yè)服務(wù)的,但是最牛逼的不是產(chǎn)品,而是組織創(chuàng)新,不斷產(chǎn)出人才,產(chǎn)出無數(shù)的干部!
為來拓億能得到什么?不管是新人或者做了十幾二十年銷售都沒弄明白如何銷售及銷售管理,因?yàn)樵趥鹘y(tǒng)的企業(yè)里面無法成體系賦能銷售,也沒有老帶新傳幫帶。在拓億商學(xué)院里能學(xué)到聞名于世阿里中供鐵軍銷售及銷售管理能力,那么獲得財(cái)富那也是水到渠成的事了。
晉升方向?我要成為合伙人
公司計(jì)劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市;
公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會(huì)多,公司還每年定期獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美,同事團(tuán)結(jié)可愛,掐指一算就是缺你,趕快加入我們吧!
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常客戶開發(fā)、拜訪與維護(hù),建立客戶關(guān)系,促成銷售;
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù);
3、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)。
4、積極發(fā)現(xiàn)客戶需求,對(duì)客戶需求進(jìn)行引導(dǎo),并整理好客戶需求推薦設(shè)計(jì)師,積極促成簽單;
5、為客戶建立信息檔案和管理工作,并不定期地進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),保證客戶滿意度。
二、任職資格:
1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作認(rèn)真;
3、性格外向,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng);
4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;
5、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。
薪資福利
1、無責(zé)底薪4000+高額提成+獎(jiǎng)金,優(yōu)秀銷售人員有機(jī)會(huì)成為我們分公司合伙人!
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn) 工藝培訓(xùn) 專業(yè)技能培訓(xùn) 材料培訓(xùn) 管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道;
4、周休,法定休假,傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品 -
客服專員
3000-4000元2025-01-03范敏崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司售后維護(hù)工作;
2、對(duì)公司售出的產(chǎn)品進(jìn)行安裝派單工作。
3、受理客戶咨詢、售后,及時(shí)安排師傅上門維修處理;
4、協(xié)助其他部門售后支持工作;
5、具有進(jìn)銷庫知識(shí),負(fù)責(zé)收貨、發(fā)貨工作,出入庫記錄……
6、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),良好的語言表達(dá)能力,具有耐心、細(xì)致、包容的意識(shí),能承受一定的工作壓力。
7、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,熟悉office軟件,有一定的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)操作基礎(chǔ);
2、具有建材類、倉儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力;
4、較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于傾聽,對(duì)客戶的疑問能迅速做出解答,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、善于收集、整理和分析客戶反饋信息。
6、能接受去倉庫現(xiàn)場收貨、發(fā)貨,自備電車。
上班時(shí)間:一周一休,早上8:30-12:00,下午14:00-18:00
薪資待遇:底薪+補(bǔ)貼+五險(xiǎn) -
招商專員
4500-9000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-02陳女士招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的招商推廣工作;
2、積極拓展招商渠道,發(fā)展新客戶,跟蹤準(zhǔn)客戶和潛在客戶。
3、收集市場信息,并及時(shí)反饋;
4、通過溝通深入了解客戶需求,提供可行性建議,并積極反饋;
5、根據(jù)實(shí)際工作情況對(duì)公司項(xiàng)目招商進(jìn)行推廣
任職資格:
1、市場營銷,運(yùn)營專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉合同條款以及市場操作模式;
3、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的務(wù)拓展和人際交往溝通能力
4、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。 -
房產(chǎn)商鋪銷售專員
5100元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-02陳女士招聘專員大樹投資公司主要從事一手商鋪、公寓、寫字樓的包銷,是行業(yè)里面的佼佼者! 薪資:3500底薪,上班時(shí)間朝九晚六,不加班,公司氛圍好,基本上都是年輕人,入職會(huì)給員工準(zhǔn)備精美禮品等 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)新客戶,并做好管理與銷售工作。 2、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 3、收集一線營銷信息和客戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見; 4、需要時(shí)可以帶客戶實(shí)地考察推薦的項(xiàng)目,達(dá)成交易。 薪資待遇: 1、底薪3500+高提成,公司提供平臺(tái),自己創(chuàng)業(yè),互利共贏; 2、每天朝九晚六,周休一天; 3、業(yè)績優(yōu)秀額外獎(jiǎng)勵(lì),如:開單獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)、現(xiàn)... -
陳列專員
4000-6000元2025-01-02賀湘西職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)新店以及升級(jí)門店開業(yè)前的陳列圖紙確定; 2、負(fù)責(zé)商圈走訪,市場調(diào)研,根據(jù)季節(jié)變化、門店商圈類型,做好品類規(guī)劃; 3、定期進(jìn)行門店線下巡檢,對(duì)門店實(shí)施監(jiān)控輔導(dǎo),做陳列檢查及指導(dǎo); 4、根據(jù)采購部新品確定,在新品上市之前,做好陳列調(diào)整及陳列架構(gòu)推廣,并下發(fā)實(shí)施。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,會(huì)P圖或者會(huì)CAD; 2、有半年以上超市工作經(jīng)驗(yàn)或有陳列相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、關(guān)于溝通與協(xié)調(diào)、較好的表達(dá)能力。 -
采購專員
3000-4000元2025-01-02澤先生經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間搭建物料及相關(guān)物資的采購工作,確保采購 流程規(guī)范、物資質(zhì)量合格、價(jià)格合理 2、具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力,在采購過程中遇 到問題能夠及時(shí)采取措施解決,確保采購工作的順利進(jìn)行。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、踏實(shí)肯干、誠實(shí)守信、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真, 有較強(qiáng)的自律性和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與商家及需要采購的 相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 -
人事專員
4000-5000元2025-01-02黃小姐一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。 2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對(duì)入職員工開展入職培訓(xùn),以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 二、任職要求: 1、年齡23-30歲,男女不限,身體健康,品行端正,工作經(jīng)驗(yàn)不限; 2、性格開朗,積極主動(dòng)... -
商品專員
4000-5000元2025-01-02賀湘西1、維護(hù)系統(tǒng)所有商品檔案資料,包含名稱、規(guī)格、價(jià)格等全部資料的準(zhǔn)確性;建立產(chǎn)品資質(zhì)體系; 2、及時(shí)調(diào)整商品以及門店進(jìn)價(jià)、批發(fā)價(jià)、零售價(jià),保證門店運(yùn)營前端數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 3、倉庫下架單品數(shù)據(jù)整理,及時(shí)與倉庫確認(rèn)庫存,及時(shí)清理系統(tǒng)檔案; 4、倉庫退貨單據(jù)審核,及時(shí)跟進(jìn)退貨處理,協(xié)助退貨與供應(yīng)商退貨完成,保證公司利益; 建立食品安全管理體系; 5、負(fù)責(zé)及時(shí)維護(hù)采購新品、商品資料變更、下架單品等系統(tǒng)整理; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 -
客服專員
4000-5000元2025-01-02賀湘西崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店、客戶的投訴、維修、電話、咨詢、耐心解答,并對(duì)接到對(duì)應(yīng)的處理部門; 2、對(duì)接處理門店投訴相關(guān)事項(xiàng)的部門,跟進(jìn)處理進(jìn)度; 3、處理完成進(jìn)行反饋,進(jìn)行處理滿意度調(diào)查; 4、建立臺(tái)賬,維護(hù)與更新,數(shù)據(jù)分析; 5、進(jìn)行階段性門店的建議收集,并向公司反饋提出對(duì)應(yīng)的合理的建議,提高門店滿意度; 6、公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作; 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè) 2.有客服經(jīng)驗(yàn),有連鎖行業(yè)或快消品行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 3.具有積極的工作心態(tài),有較強(qiáng)的責(zé)任溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)、組織能力強(qiáng) -
運(yùn)營保障部專員
4000-5000元2025-01-02任職條件: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 身體健康;同等條件下,黨員、持有中級(jí)職稱者優(yōu)先。 基本要求 1、熟悉物業(yè)管理的業(yè)務(wù)流程和管理技巧。 2、能熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備、信息系統(tǒng)等。 3、具有較強(qiáng)的理解、溝通能力,責(zé)任感強(qiáng)、大局意識(shí)強(qiáng)。 4、具備良好的問題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決各種問題。能夠在緊急情況下做出決策,并采取有效措施解決問題。 5、具備較強(qiáng)的綜合能力,能夠有效組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作,合理安排資源。 6、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,合理分配任務(wù),推動(dòng)工作進(jìn)展。 崗位主要職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)對(duì)... -
產(chǎn)品專員
4000-6000元2025-01-02梁女士一、崗位職責(zé) 1.市場調(diào)研:開展區(qū)域競品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng)、推廣、評(píng)估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理:負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場表現(xiàn),根據(jù)市場競爭情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場競爭環(huán)境變化,適時(shí)開展產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整工作; 5.產(chǎn)品改良及下市:結(jié)合產(chǎn)品投訴、消費(fèi)者線上反饋、加盟商意見,協(xié)調(diào)改進(jìn)產(chǎn)品口味、包裝等事宜,對(duì)持續(xù) 3 個(gè)月以上的雙低產(chǎn)品有序組織下 市。 ... -
培訓(xùn)專員
4000-5000元2025-01-02一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有... -
風(fēng)控催收專員
6000-8000元2025-01-02南寧市青秀區(qū)金湖帝景崗位描述: 接受銀行金融機(jī)構(gòu)等委托,為其處理銀行信用卡欠款和個(gè)人消費(fèi)類貸款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜。通過電話催繳貸款逾期客戶,保證貸款的有效回收,維護(hù)金融秩序的發(fā)展.有電話營銷、電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 崗位職責(zé): -以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助某銀行處理信用卡短逾期(M3)帳款; -通過電話﹑信函、郵件等方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語言溝通,告知其相關(guān)厲害關(guān)系,引導(dǎo)賬戶正確繳費(fèi)方式等。 -及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 -服從上級(jí)安排,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與團(tuán)隊(duì)共成長,共同完成目標(biāo)。 任職要求: 1、22歲以上,身體健康; 會(huì)粵語者優(yōu)先;優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、專業(yè)不限,法律... -
市場專員
6000-8000元2025-01-02【工作職責(zé)】 1、渠道開拓、維護(hù);開展異業(yè)合作; 2、策劃、組織、并跟盯市場活動(dòng)數(shù)據(jù)及效果,對(duì)市場活動(dòng)效果和資源量負(fù)責(zé)。 3、與高校及企業(yè)建立合作關(guān)系,招募、培訓(xùn)、管理校園代理團(tuán)隊(duì)。 4、有效線索收集,為線索量(名單量)和工單量(意向用戶量)負(fù)責(zé)。 5、梳理線索流轉(zhuǎn)路徑,對(duì)接社群運(yùn)營進(jìn)行用戶引流。 6、地面推廣活動(dòng)策劃執(zhí)行。 【崗位要求】 1.具有活動(dòng)策劃能力,有一定的高校市場推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有1-3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或者從事過相關(guān)業(yè)務(wù). 3.執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 4.有銷售能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
賀州推廣專員
3000-4000元2025-01-02全先生崗位職責(zé): 1.與銷售部門對(duì)接推廣活動(dòng)所有事宜; 2.負(fù)責(zé)銷售常規(guī)年度、月度推廣活動(dòng)及公司專項(xiàng)推廣活動(dòng)工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實(shí); 3.負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談、比較其價(jià)格、報(bào)價(jià)、提交方案申請(qǐng)制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場、門店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計(jì)劃、周計(jì)劃、月報(bào)、月度促銷員工資核算及所有費(fèi)用核銷。; 8.定期走訪市場跟蹤動(dòng)態(tài),并收集行業(yè)競爭...
南寧相關(guān)熱門崗位
安全專員打單專員安全保險(xiǎn)專員移動(dòng)專員保險(xiǎn)專員專員it專員保險(xiǎn)銷售專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員全職售后專員保險(xiǎn)售后專員移動(dòng)客服專員it客服專員保險(xiǎn)客服專員客服專員/客服助理客服售后專員廣告客戶專員項(xiàng)目申報(bào)專員銷售專員邀約專員電銷邀約專員電話銷售邀約專員電話邀約專員行政專員行政專員/助理客服專員網(wǎng)絡(luò)客服網(wǎng)絡(luò)客服/客服專員運(yùn)營專員招聘專員人資專員/人事專員人事員工關(guān)系專員社保專員人事社保專員薪資經(jīng)理主管薪酬績效薪酬管理績效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬績效專員薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬主管績效總監(jiān)薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管薪酬總監(jiān)員工專員薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗薪資績效主管績效管理經(jīng)理薪資專員社保主管薪資績效經(jīng)理績效管理主管績效管理總監(jiān)培訓(xùn)績效主管薪酬管理崗薪酬主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理崗績效經(jīng)理/主管績效主管/經(jīng)理組織績效經(jīng)理
南寧專員招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 南寧市大樹投資有限公司 的 招商專員 職位2025-01-13
-
蘇女士投遞了 廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司 的 人事專員 職位2025-01-10
-
陳小姐投遞了 廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司 的 人事專員 職位2025-01-07
-
韋女士投遞了 廣西德美建材有限公司 的 客服專員 職位2025-01-06
-
梁小姐投遞了 南寧市大樹投資有限公司 的 招商專員 職位2025-01-04
-
王先生投遞了 廣西鯨紅文化傳媒有限公司 的 采購專員 職位2025-01-03
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧薪酬績效招聘工資
¥
5247
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
-
2.6%2K
-
19.1%3K
-
25%4K
-
20.7%5K
-
18.5%6K-8K
-
7.2%8K-1W
-
6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.5%
-
高中0.1%
-
中專0.2%
-
大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
-
1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。