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南寧制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測試招聘

桂聘提供2025年1月南寧制造業(yè)公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條江南區(qū)16條,平均工資約為4809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-01-22
招聘組
一、崗位要求:
1、28-35周歲,本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)專業(yè);
2、電腦熟練,會看CAD制圖;
3、1年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗,有建材五金噴涂、鋁合金生產(chǎn)加工品質(zhì)管理優(yōu)先;
4、溝通及抗壓能力強,工作主動,服從管理。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的制程控制及出貨品質(zhì)控制;
2、做好相關(guān)的檢驗統(tǒng)計及出貨統(tǒng)計工作;
3、每天提交建材產(chǎn)品的檢驗報告及出貨報告給老板。
4、服從上級安排,完成上級分配的其它任務(wù)。
2025-01-19
潘小姐
工作內(nèi)容:1、進貨檢驗:對公司所有的原材料進行進廠檢驗,保證流入生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的物料都是合格物品。
2、成品檢驗:負(fù)責(zé)檢驗出廠的成品,確保只有檢驗合格的產(chǎn)品才可以出廠銷售。
3、每個檢驗環(huán)節(jié)都需要認(rèn)真做好檢測記錄,形成質(zhì)檢報告,并通知相關(guān)工作人員。
崗位要求:25-40歲,.有同行經(jīng)驗或在房地產(chǎn)開發(fā)公司、建筑公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;能夠熟練運用辦公軟件。
2025-01-17
招聘組
1、公司ISO內(nèi)、外審主導(dǎo);
2、品質(zhì)部QC及QE日常工作監(jiān)督管理;
3、供應(yīng)商來料異常處理;
4、產(chǎn)線(SMT-DIP-組裝-包裝)生產(chǎn)異常的處理,及主導(dǎo)產(chǎn)線品質(zhì)提高改善;
5、新供應(yīng)商及現(xiàn)有供應(yīng)商的品質(zhì)管理;
6、客訴處理;
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
職位招聘2人
2025-01-12
招聘組
一、崗位要求: 1、28-35周歲,本科以上學(xué)歷,結(jié)構(gòu)專業(yè); 2、電腦熟練,會看CAD制圖; 3、1年以上品質(zhì)工程師工作經(jīng)驗,有建材五金噴涂、鋁合金生產(chǎn)加工品質(zhì)管理優(yōu)先; 4、溝通及抗壓能力強,工作主動,服從管理。 二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品的制程控制及出貨品質(zhì)控制; 2、做好相關(guān)的檢驗統(tǒng)計及出貨統(tǒng)計工作; 3、每天提交建材產(chǎn)品的檢驗報告及出貨報告給老板。 4、服從上級安排,完成上級分配的其它任務(wù)。
約 4 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    0.5%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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